Ofenseite.com ist ein agiles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, Feedback-Kultur und gemeinsame Mittagessen tragen zur Wohlfühlatmosphäre bei
Kommunikation
In der Verwaltung stehen die zu erwartenden Erfolge meist rasch fest und man spricht regelmäßig zu den Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Team die ein oder andere Sache, die zu klären ist. Wichtig ist, dass Prinzipien feststehen und gewisse Prozesse klar geregelt sind.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf in gesundem und konstantem Bereich zu halten, erfordert von beiden Parteien (AG+AN) langfristigen Blick auf gemeinsame Ziele und Erwartungen. Bei der Ofenseite.com passt das Gesamtbild.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprache von Unklarheiten sichert beiden Parteien (AG+AN) Gewissheit. Wichtig ist, dass beide Parteien die Dinge stets objektiv betrachten und sich mit möglichen Kompromissen auseinandersetzen.
Bei der Ofenseite.com "lässt man an heißen Themen erst einmal kurz Luft ran". Anschließend sitzt man gemeinsam, mit klaren Gefühlen zusammen, setzt gemeinsam die nächsten Schritte und pustet dann das Feuer an falscher Stelle aus, um es an der passenden Stelle wieder zu entfachen - mit gemeinsamen langfristigen Zielen.
Interessante Aufgaben
Sowie regelmäßige Besprechungen, eigenverantwortliches Aufgaben-/ Zeitmanagement als auch Proaktivität wird gewertschätzt und kann gelebt werden.
Gleichberechtigung
Es wird jede Idee gehört, und der Vorschlag gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten schon über 5 bzw. sogar 10 Jahre im Unternehmen. Die Altersspanne liegt zwischen 20 und 60 in allen Bereichen. Jeder hat seine Ansichten, doch jeder lernt von jedem.
Arbeitsbedingungen
Eine Wohlfühlatmosphäre in allen Bereichen. Technikwahl bei Einstellung (Maus, Tastatur,..). Freie Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der Clean Desk Policy. Licht/Wärme/Farbschema: alles wunderbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Partner werden der Möglichkeiten entsprechend unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, angepasst und flexibel
Image
Das Team ist authentisch und ehrlich, das ist sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg wird gelebt, vom Azubi zum Mitarbeiter zum Junior Abteilungsleiter. Fortbildungen in einzelnen Bereichen finden regelmäßig statt. Langfristige Planungen werden gehört und berücksichtigt.