11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
ofenseite.com | EnergieWerk Ost GmbH Bewertungen
ofenseite.com
|
EnergieWerk
Ost
GmbH
Klingenberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ambitioniert, leistungsorientiert und trotzdem familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität ist keine Einbahnstraße
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und freundliche Atmosphäre im Team
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit bekomme ich gut regelt. Mein Chef fordert auch mal Flexibilität ein, gibt sie aber auch zurück. So wie das sein muss
Kollegenzusammenhalt
Sympathisches, junges Team mit dem man Ideen entwickeln und gemeinsam umsetzen kann
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, immer ein offenes Ohr, jederzeit ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung mit allem was man braucht, neues Büro in Top Lage
Kommunikation
Direkt und gleichzeitig wertschätzend, Meetings sind meistens effektiv und haben ein klares Ziel
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Themen spannend und am Puls der Zeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bedauerliche Entwicklung eines Unternehmens, das einst mehr als nur ein Arbeitgeber war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann den verbleibenden und neuen Mitarbeitern nur wünschen, dass die Kurve bald gekriegt wird. Durch die vielen freiwilligen Abgänge langjähriger Mitarbeiter in den letzten Monaten wird das eine ganz schwere Aufgabe, die vor allem von der Geschäftsleitung viel Flexibilität erfordert. Denn mit dem seit der Übernahme stur eingeschlagenen Kurs wird es künftig wohl schwer werden noch Land zu sehen. Fast nur noch auf Werksstudenten zu setzen (diese sind übrigens zum Großteil für die vielen positiven Rezensionen in den letzten Wochen hier verantwortlich) ist meiner Meinung nach ein riesiger Fehler.
Es tut mir in der Seele weh, was aus der Firma geworden ist, weil es wirklich der beste Arbeitgeber war, den ich je hatte.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem bereits erwähnten Wechsel der Geschäftsführung 2023 ging die einst gute Arbeitsatmosphäre leider nach und nach verloren. Die branchenfremde neue Geschäftsleitung legte von Anfang an kaum Wert auf die Expertise, Hinweise und Ratschläge des etablierten Personals (das zum großen Teil aus langjährigen Mitarbeitern besteht), selbst wenn diese eigentlich Führungskräfte sind.
Was genau der Plan dahinter ist, weiß ich nicht, letztlich sorgt so ein Vertrauensentzug aber für schlechte Atmosphäre im gesamten Team.
Image
Die Firma war im Hauptbereich (Ofenhandel) mal unter den Top 3 in Deutschland. Im Nebenbereich (Sommergeschäft) sogar die Nummer 1 als Vertragshändler einer ganz großen deutschen Marke (mit fünf orangen Buchstaben). Der Ruf in der Branche, bei den Herstellern und Großhändlern war sehr gut, ebenso bei den Kunden und auch im lokalen Umfeld war das Unternehmen hoch angesehen. Es gab Zusammenarbeiten mit Influencern, kurz gesagt, es war ein hippes Unternehmen auf der Höhe der Zeit und den meisten Marktbegleitern immer einen Schritt voraus.
Diese atmen seit einiger Zeit jedoch tief durch, denn annähernd gar nichts davon ist gegenwärtig noch der Fall. Der Ruf der Firma ist in fast allen Belangen auf einem Tiefstand.
Zur letzten Firmenveranstaltung waren nur eine Handvoll Mitarbeiter anwesend, das sagt dann auch schon alles über das Image in den eigenen vier Wänden.
Work-Life-Balance
Hier lässt sich tatsächlich nichts beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang war abteilungsübergreifend immer gut, was aber auch in der Geschichte der Firma begründet ist. Es waren turbulente und sehr herausfordernde Jahre. Egal welche Höhen und Tiefen es gab, eine Konstante war immer der Zusammenhalt im Team. Es haben sich hier viele Freundschaften entwickelt und bei der EWO zu arbeiten, war immer mehr, als nur schnöde zur Arbeit zu gehen. Leider ist aus dem einst ca. 40-köpfigen Team nun kaum noch jemand von "damals" da. Einige wurden entlassen, die meisten haben sich aber etwas Neues gesucht. Die fünf Sterne beziehen sich also auf das Team bis 2023.
Vorgesetztenverhalten
An viele, bei der "Übernahme" vor versammelter Mannschaft getroffene Versprechungen (z.B. dass der Standort der Firma mindestens 10 Jahre so bleibt wie er ist - nur ein Jahr später wurde ein nahezu kompletter Standortwechsel durchgeführt) kann man sich nicht mehr erinnern. Allgemein werden getroffene Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern kaum eingehalten.
Der Führungsebene fehlt es an Führungsqualität, Empathie und Fingerspitzengefühl. Wertschätzung ist oftmals Fehlanzeige, nur die "Führungsebene" untereinander lobt sich unentwegt.
Es wird in Anwesenheit von Mitarbeitern schlecht über diese geredet. Also tatsächlich nicht mit ihnen, nur hörbar über sie. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, speziell aus der Logistikabteilung, ist teilweise erschreckend. Verdiente und in der Branche bekannte Mitarbeiter wurden durch fragwürdige Personalentscheidungen direkt in die Arme der Marktbegleiter getrieben (die sich darüber die Hände reiben). Aufgefüllt werden die personellen Löcher fast ausschließlich mit Werksstudenten, anstatt mit Fachpersonal. Das Ergebnis dieser Firmenpolitik sieht man nun auch in den einschlägigen Bewertungsportalen.
Arbeitsbedingungen
Das passt schon. Helle Räume, moderne Technik, höhenverstellbare Tische (zumindest für den Großteil der Büromitarbeiter). Das war dem vorigen Chef schon wichtig und immerhin wurde das übernommen.
Kommunikation
Es wurde eingeführt, dass es zu jedem nur denkbaren Thema Meetings gibt. Manche Mitarbeiter sitzen die Hälfte ihrer Arbeitszeit in Meetings und schaffen dadurch ihre eigentliche Arbeit nicht. Trotz all dieser Meetings hapert es oft in der internen Kommunikation, eigentlich ein Unding.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es ums Gehalt geht, ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Da ann man nichts Gutes, aber auch nichts Schlechtes sagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima, ein gutes Miteinander, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßiges Feedback, gemeinsame Entwicklung von Ideen, tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele neue Teammitglieder, da läuft manchmal noch nicht alles völlig rund
Verbesserungsvorschläge
noch mehr zum aktuellen Stand kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Arbeitsklima, die Arbeit macht Spaß
Work-Life-Balance
da gibt es nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
sehr nettes Team, man unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
ist nichts daran zu meckern
Vorgesetztenverhalten
greifbar und jederzeit offen für ein Gespräch
Arbeitsbedingungen
super Ausstattung, tolles Büro, klasse Lage
Kommunikation
respektvoll uns offen, ein wenig mehr geht immer
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich, hängt natürlich auch immer etwas von einem selbst ab
Gleichberechtigung
bunt gemixtes Team, alles dabei
Interessante Aufgaben
vielen Projektthemen, KI, Automatisierung, sehr spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War eine tolle Firma, wessen Entwicklung nach Wechsel der Geschäftsführung leider in die falsche Richtung ging.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zum Beispiel wieder ausgelernte Fachkräfte einstellen und keine Front an Werksstudenten, welche diese Mitarbeiter ersetzen sollen. Mittlerweile ist es wohl wichtiger, teilweise KI-generierte Personen im Online-Shop als „Fachberater mit Erfahrung“ auszuweisen, als tatsächlich auch mal wieder reale Fachberater mit Erfahrung einzustellen. Diese werden nach dem Weggang vieler Kollegen dringend benötigt… Wertschätzung und Respekt seitens der Geschäftsführung gegenüber Angestellten wären ebenfalls wünschenswert und sind der Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit. Auch sollte man darüber nachdenken, die Einstellungskriterien für zukünftige Mitarbeiter etwas abzusenken. Ewige Bewerbungsprozesse zusammen mit Fragen, welche laut Geschäftsführung das logische Denken eines Bewerbers widerspiegeln sollen, sagen nichts über den Bewerber aus und verunsichern diesen nur. Ich denke, die Anzahl der Stellenausschreibungen spricht da Bände.
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut, ging nach dem Wechsel der Geschäftsführung jedoch nach und nach verloren.
Image
Einst eine sehr angesehene Firma. Sowohl in der Region, als auch deutschlandweit. Mittlerweile, wenn überhaupt, nur noch Mittelmaß.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern. Man war sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
War der beste, den ich je in einer Firma erlebt habe. Wir waren mehr Familie, als nur Kollegen. Schade, dass nach und nach immer mehr Kollegen das Handtuch geworfen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ist seit dem Wechsel der Geschäftsführung eine Katastrophe. Die Mitarbeiter werden nicht mehr wertgeschätzt und ernstgenommen, Absprachen werden nicht eingehalten. Man wird bei sachdienlicher Kritik immer und immer wieder nur vertröstet, dass bald alles super laufen wird und man nicht alles so negativ sehen soll. Grundsätzlich weiß die neue Geschäftsleitung sowieso alles besser. Wer braucht schon die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter. Nach nicht einmal 2 Jahren hat der Großteil der Belegschaft seine Schlüsse daraus gezogen und das Unternehmen verlassen. Mehr brauche ich dazu nicht schreiben.
Kommunikation
Es gab sehr viele Meetings, welche jedoch leider nicht die gewünschten Ergebnisse geliefert haben. Neue Absprachen wurden selten bis gar nicht an die einzelnen Abteilungen weitergegeben. Man wurde bei vielen Dingen wärend der Ausführung dann darauf hingewiesen, dass das jetzt wieder anders gemacht wird.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen mit viel Freiraum für persönliche Weiterentwicklung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Tolles Büro.
Work-Life-Balance
Aufgaben und Arbeitzeit passen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Man untersützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist jederzeit ansprechbar und offen für konstruktives Feedback und Ideen.
Kommunikation
Offen.
Interessante Aufgaben
Darum habe ich hier angefangen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen mit aktuell viel Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team
- Vorgesetze sind da und ansprechbar
- Beim Start wird geholfen, wenn man es braucht
- Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Sehr nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wenn es klemmt. Gerade in der Saison ist dies immer wieder mal nötig.
Vorgesetztenverhalten
Locker und alle sind per "Du".
Arbeitsbedingungen
Es wird wird Eigenverantwortung erwartet aber auch geholfen, wenn es mal klemmt.
Kommunikation
Kurze Wege zum Vorgesetzten. Effiziente Meetings.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört, wenn es Probleme gibt und dann wird etwas gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Duschen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team und super Bedingungen. Habe ich schon ganz anders erlebt.
Work-Life-Balance
Nur eine Schicht. Keine Sonderschichten. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagesessen. Es wird regelmäßig zusammen gekocht oder auch mal der Grill angeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Auch mal direkte Ansprachen, aber immer fair.
Kommunikation
Klare Vorgaben und direktes Feedback.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit Spaß dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel gelernt und spannende Aufgaben bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut erreichbares, neues Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ofenseite.com ist ein agiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, Feedback-Kultur und gemeinsame Mittagessen tragen zur Wohlfühlatmosphäre bei
Image
Das Team ist authentisch und ehrlich, das ist sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf in gesundem und konstantem Bereich zu halten, erfordert von beiden Parteien (AG+AN) langfristigen Blick auf gemeinsame Ziele und Erwartungen. Bei der Ofenseite.com passt das Gesamtbild.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg wird gelebt, vom Azubi zum Mitarbeiter zum Junior Abteilungsleiter. Fortbildungen in einzelnen Bereichen finden regelmäßig statt. Langfristige Planungen werden gehört und berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, angepasst und flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Partner werden der Möglichkeiten entsprechend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Team die ein oder andere Sache, die zu klären ist. Wichtig ist, dass Prinzipien feststehen und gewisse Prozesse klar geregelt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter arbeiten schon über 5 bzw. sogar 10 Jahre im Unternehmen. Die Altersspanne liegt zwischen 20 und 60 in allen Bereichen. Jeder hat seine Ansichten, doch jeder lernt von jedem.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprache von Unklarheiten sichert beiden Parteien (AG+AN) Gewissheit. Wichtig ist, dass beide Parteien die Dinge stets objektiv betrachten und sich mit möglichen Kompromissen auseinandersetzen.
Bei der Ofenseite.com "lässt man an heißen Themen erst einmal kurz Luft ran". Anschließend sitzt man gemeinsam, mit klaren Gefühlen zusammen, setzt gemeinsam die nächsten Schritte und pustet dann das Feuer an falscher Stelle aus, um es an der passenden Stelle wieder zu entfachen - mit gemeinsamen langfristigen Zielen.
Arbeitsbedingungen
Eine Wohlfühlatmosphäre in allen Bereichen. Technikwahl bei Einstellung (Maus, Tastatur,..). Freie Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der Clean Desk Policy. Licht/Wärme/Farbschema: alles wunderbar!
Kommunikation
In der Verwaltung stehen die zu erwartenden Erfolge meist rasch fest und man spricht regelmäßig zu den Ergebnissen.
Gleichberechtigung
Es wird jede Idee gehört, und der Vorschlag gewinnt.
Interessante Aufgaben
Sowie regelmäßige Besprechungen, eigenverantwortliches Aufgaben-/ Zeitmanagement als auch Proaktivität wird gewertschätzt und kann gelebt werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Onboarding, super nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ofenseite.com | EnergieWerk Ost durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden ofenseite.com | EnergieWerk Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ofenseite.com | EnergieWerk Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.