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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente Kommunikation und Prozesse. Die Kunden und Mitarbeiter stehen an letzter Stelle. Unerfahrenes Management.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IT Infrastruktur ist gut durchdacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bis auf ein paar Kollegen, alles.
Unternehmenskultur sehr schlecht. Sehr toxische Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen. So ziemlich alle sozialen Prozesse überdenken. Führungskräfte Seminare besuchen.
Dinge versprechen, die man auch vor hat einzuhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Unruhe
Work-Life-Balance
Es gibt teils willkürliche Ziele, die aber nicht ausreichend nachgefasst werden. Daher doch recht viel Freizeit wenn man sich das gut einteilt. Jedoch wird eine permanente Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut verkaufen kann, überzeugt man die GF in maximal ein paar Tagen, dass man Zeug zu mehr hat. Birgt jedoch starke Imposter Gefahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche erfolgsbasierte Bezahlung ohne jegliche Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Es entsteht ein Zusammenhalt. Aber eher Management vs Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge HVs
Vorgesetztenverhalten
Geht leider nicht viel Schlechter. Sehr unerfahrenes und unfähiges Mangement, die nur Spaß an Autoriät haben. Wird sich viel lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kein Support. Keine Hardware.
Kommunikation
Entscheidungen werden schlecht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt ein bestimmtes Stereotyp, welches bevorzugt wird, alles andere bekommt keine Chance
Interessante Aufgaben
100% Telesales
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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