Firma bei der lieber schlechte Mitarbeiter gehalten, als die guten zu halten
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man kaum und gerade läuft vieles falsch
Kommunikation
Unterirdisch - ist bekannt, aber passieren tut nix
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut und vereinzelt mies
Work-Life-Balance
2 Tage HO die Woche, Arbeitspensum unterschiedlich daher manche Überstunden ohne Ende und manche machen nix
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht zu beschreiben das Verhalten
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind nicht gerecht aufgeteilt und es wird tolerirt
Arbeitsbedingungen
Technik OK, Software veraltet. Bester Freund ist Excel
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsunterschiede bei gleichen Aufgaben oder einer mancht mehr und kriegt genauso viel
Image
Das Image hat besonders jetzt nachgelassen da Chefs einfach Leute rausschmeissen
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gesagt aber man muss immer wieder dafür kämpfen
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass das so von Dir wahrgenommen wird. Wir betreiben einen enormen Aufwand MitarbeiterInnen für unser Unternehmen zu gewinnen und zu halten!
Die Benefits sind sehr umfangreich, sei es Firmenfitness, 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung und vieles mehr. Da liegt es doch auf der Hand, dass wir eben genau das nicht tun „MitarbeiterInnen einfach rauszuschmeißen“. In der Regel gehen einem solchen Vorgang viele einzelne vertrauliche Gespräche voraus. Wenn aber gemeinsam getroffene Absprachen nicht eingehalten, Verhaltensmuster im täglichen Berufsalltag nicht verändert werden, bleibt dem Unternehmen – auch zum Schutz der anderen KollegenInnen – einfach keine andere Wahl als sich voneinander zu trennen, leider.
Wir wünschen uns, dass Du Deine allgemeine Kritik an unserem Unternehmen offen mit Deinem Vorgesetzten besprichst oder den Weg über die Mitarbeitervertretung nutzt und wir gemeinsam Lösungen finden.
Wie du weißt, steht meine Tür immer offen (auch über MSTeams oder Mobil bin ich stets erreichbar) - durchgehen musst du selbst!
Ich lade hiermit ausdrücklich dazu ein!
Grüße
Nils Brümmer
Geschäftsführer
energy grid service GmbH