Menschen machen Energiewende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Firmenziel und die Förderung erneuerbarer Energien.
Die Möglichkeit, mitgestalten zu können, wie gearbeitet wird.
Auf die Interessen und Fähigkeiten jeder einzelnen Person wird eingegangen.
Bei Störungen gibt es einige Möglichkeiten zum Gespräch: Teamleitungen, Geschäftsführung, aber auch neutrale Vertrauenspersonen.
Mitarbeitende sind für einander da und setzen sich für einander ein: gegenseitige Unterstützung und füreinander einspringen Gehirn einfach dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum der Belegschaft werden Änderungen an Strukturen und an der Organisation nötig. Darauf scheint erst spät und langsam reagiert zu werden.
Es gibt Themen, die zwar wiederholt von der Belegschaft vorgebracht wurden, bei denen es aber noch nicht zu einer zufriedenstellenden Lösung gekommen ist -- bspw. der Lärmpegel / die Akustik im Essbereich.
Verbesserungsvorschläge
Themen von der langen Bank holen und möglichst abschließend lösen lassen. :)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es sind freundliche Kolleg:innen durch und durch!
Dort wo es Reibeflächen zwischen Kolleg:innen gibt, wird vermittelt und auf ein ordentliches miteinander gesetzt.
Kommunikation
Es gibt i.d.R. feste wöchentlich Meetings in den Gruppen, in denen auch über aktuelle und anstehende Aufgaben ausgetauscht wird. Darüber geht vieles auf dem kurzen Dienstweg durch persönliche Gespräche.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig bei Versammlungen über das Große und Ganze und steht für alle Kolleg:innen für Gespräche zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen stehen füreinander ein und es wird gemeinsam, nicht gegeneinander gearbeitet. Neue Kolleg:innen werden direkt einbezogen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden verfallen nicht. Sehr flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie. Vorgesetzte setzen sich auch bei "Workaholics" ein, dass nicht langfristig zu viel gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Alle können sich einbringen. Bei vielen Entscheidungen werden Mitarbeiter:innen einbezogen.
In den meisten Fällen sind Ziele klar genug definiert. Einsatz und Selbstständigkeit der Kolleg:innen wird vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Aufgabenspektrum und Möglichkeiten zwischen Arbeitsbereichen zu wechseln. Dabei gibt es einen großen Gestaltungsspielraum für alle Mitwirkenden, in welchen Konstellationen gearbeitet wird und wie man sich dabei organisiert.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude ist super, in den meisten Büros sind 3 Personen, im größten Büro 6 oder 7 Personen.
Arbeitsplätze werden durch die immer hilfreiche in-house IT betreut und Sonderwünsche werden i.d.R. gerne erfüllt (x-ter besonderer Monitor, Spezialmaus, ...)
Es gibt eine eigene Küche mit eigenem Team, die superleckeres Essen zaubern!
Gehalt/Sozialleistungen
Neben Gehalt gibt es einen für alle gleichen Jahresbonus, der sehr stabil ist.
Es gibt Fahrrad-Leasing, und noch Mitgliedschaften in Sportstudios oder Gutscheine für einen Fahrradladen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kommt zum größten Teil ohne Titel und starre Stufen einer Karriereleiter aus (bspw. Trainee, Junior X, Senior X, Lead X, ...). Ich finde das gut, denke aber, dass es für manche als "unklar" empfunden werden kann.