5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A perfect example of communication, employee loyalty and trust. Employee welfare is still a top priority here
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Company policy. The open communication between management and staff is unique. The respect that management has for its employees is groundbreaking for German corporate culture, and many can learn a lot from it. The trust in employees pays off and the focus on individual skills and development is unique.
And the offices are super dog-friendly :)
Verbesserungsvorschläge
Nicer offices, less candy, more fruits. But that's a matter of taste ^^
Sometimes decisions get stuck in the discussion loop. It would be nice to have a little more room to make own decisions here.
Arbeitsatmosphäre
Great atmosphere. Once a week threre is a remote get-together organized with Lieferando budget to get to know and stay in touch with colleagues who are usually only working from home. Every 6 weeks there are onsite events where you get together with the entire team to work together on current topics, create and attend workshops and do something varied together outside the office. This creates a positive atmosphere both within the team and across teams
Image
Positiv
Work-Life-Balance
As mentioned, a remote-first company. Likeminded, a mental wellbeing service provider, also helps a lot. It pays close attention to the mental health of employees and seeks to reduce ongoing stress, rather than "cope better".
Karriere/Weiterbildung
Good development opportunities. There are also regular feedback meetings with superiors. Unfortunately, this is no longer a matter of course. If there is an opportunity for further training and development, this is addressed directly
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary with various benefits, a learning budget, standing desk budget, Likeminded, subsidy for Deutschlandticket and a strong HR department.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company is very aware of its responsibility as a role model. A little more focus on, for example, energy saving measures or more sustainability in the use of its own resources would be nice, but nothing that carries a lot of weight. First and foremost, the focus is on people. Both in the product and in the company.
Kollegenzusammenhalt
A remote-first company that trusts its people. With open lines of communication, questions never go unanswered. You grow quickly with your role and the team
Umgang mit älteren Kollegen
Whether you are a new employee or an experienced department head, fresh out of university or with several years' experience. Everyone brings new experience to the table, which is shared openly and sympathetically.
Vorgesetztenverhalten
Impeccable. Also because they are usually present at team events. This reduces the barrier between C-level and employees, which creates a sense of togetherness. They also work with the team on daily tasks and are available as contact persons
Arbeitsbedingungen
Whether you want to work in the office, from home or somewhere in between, there is a model to suit everyone. An actively monitored time tracking system ensures that no overtime is worked and, if it is, that it is compensated accordingly.
Kommunikation
The status, development, current milestones and everything that concerns the company is communicated openly and you have the opportunity to ask questions. Thanks to clear communication guidelines and structures, you always know when you can ask who, where and how.
Gleichberechtigung
There is a strong emphasis on equality in all areas. Not only on the HR side, but also on the management side. Attention is also paid to communication with each other, so that no one feels they have somehow stepped on someone else's toes.
Interessante Aufgaben
As a start-up, there are always new tasks and challenges. There are always new challenges, both in projects and departments. Of course, not all of them are super exciting or fun, that's normal. But everyone will find an exciting task here.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Team und tolle Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Energy Robotics schätze ich besonders die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen mitzuwirken. Besonders hervorheben möchte ich auch die großartige Teamarbeit – die Kollegen und Teammitglieder kommunizieren stets klar und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Roboter kommen endlich aus den Labors in die Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend positiv, vor allem die Konzentration auf die Zusammenarbeit bei der Lösung von Problemen. Die Flexibilität in Bezug auf die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Besonderes
Verbesserungsvorschläge
Die Prioritäten einschränken und etwas mehr Struktur einführen
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich positive Arbeitsatmosphäre, in der die Kollegen zusammenarbeiten, um ein Problem zu lösen, obwohl sie in getrennten Teams arbeiten. Da es sich um ein internationales Unternehmen handelt, gibt es im Vergleich zu traditionellen Unternehmen viel Einfühlungsvermögen und Verständnis
Image
Eines der besten Start-ups in Europa!
Work-Life-Balance
Ziemlich entspanntes Arbeitsumfeld für ein Startup. Die spannende Natur der Arbeit macht die seltenen langen Arbeitstage recht erträglich
Karriere/Weiterbildung
Derzeit flache Hierarchie, aber guter Fokus auf Lernen mit jährlichem Lernbudget
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz im Zeichen von sozialer Gerechtigkeit und Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, sind die Kollegen bereit, alles zu tun, um zu helfen und zusammenzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich herzliche und freundschaftliche Beziehungen, sogar mit der Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören den jüngeren Mitarbeitern zu und sind offen für ihr Feedback. Ihr Verhalten ist herzlich und wirklich freundlich
Arbeitsbedingungen
Neueste Gadgets und Home Office Stehtischbudget
Kommunikation
Trotz der Remotearbeit gibt es im gesamten Unternehmen eine offene Kommunikationskultur. Das Management informiert regelmäßig in Townhalls
Gleichberechtigung
Meistens
Interessante Aufgaben
Du arbeitest mit Robotern und Drohnen. Interessanter geht's nicht mehr!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A dynamic and motivated team, growing continuously and bringing the future to the present. Also Robots and Drones!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Company atmosphere and work culture is really supportive and encouraging.
Image
Quite well known among industry players.
Work-Life-Balance
Great Work-Life-Balance for a startup
Karriere/Weiterbildung
Special budget allocated for development and certifications
Kollegenzusammenhalt
High team spirit, everyone volunteers to take up responsibility.
Vorgesetztenverhalten
Extremely supportive and encouraging.
Kommunikation
Lots of transparency – especially from management, sales
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Robots, AI, 3D web UI and challenging cloud application are not just phrases but the daily business of Energy Robotics
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
We have a diverse team from all around the world and diverse fields of expertise from robot onboard software to web development and AI. It is virtually impossible to be boarded. There is always something one can learn. Additionally, I never had a job where my personal contribution had such a significant, direct impact for the company and our customers.
Karriere/Weiterbildung
The sky would be the limit if we wouldn't have drones.
Kommunikation
We still can improve how we communicate but there is also a lot of openness for new ideas and feedback. So, I am convinced that we will improve!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Energy Robotics durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Energy Robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Energy Robotics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.