Datenschutz wird hier nicht ernst genommen – enttäuschende Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es seit mehreren Jahren eine Kaffeemaschine mit sehr gutem Kaffee gibt, die eine willkommene Annehmlichkeit im Büro darstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass sich das Unternehmen dringend über Datenschutz informieren sollte. Es ist vorgekommen, dass entweder falsche Arbeitspapiere (d.h. solche, die anderen Personen gehören) verschickt wurden oder vertrauliche Personalunterlagen in unverschlüsselten E-Mails übermittelt wurden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen muss dringend verbessert werden. Es sollte sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter dieselben Informationen über einen einheitlichen Kanal erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich nach einem Geschäftsführerwechsel deutlich verschlechtert. Was zuvor ein relativ kollegiales Umfeld war, wurde zunehmend von Unsicherheit und Misstrauen geprägt. Wenige Wochen nach dem Wechsel wurde die Idee eingeführt, das Büro nach den strikten Regelungen eines Call Centers zu organisieren. Diese Maßnahme war jedoch wenig durchdacht und hat eher zu Unzufriedenheit und einem ineffizienten Arbeitsalltag geführt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich ebenfalls stark verschlechtert. Entscheidungen wurden zunehmend intransparent getroffen, was das Arbeitsklima erheblich belastet hat. Zudem hat der neue Geschäftsführer sich leider keine Zeit genommen, seine neuen Mitarbeiter kennenzulernen. Sein kaltes und meinungsgeschlossenes Verhalten hat die Kommunikation stark beeinträchtigt und zu einer schwierigen Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat stark gelitten, nachdem immer mehr Kollegen aufgrund des schlechten Arbeitsklimas gekündigt haben. Die Geschäftsführung hat leider keine Maßnahmen ergriffen, um langjährige Mitarbeiter zu halten, wodurch der Zusammenhalt im Team weiter geschwächt wurde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich erheblich verschlechtert aufgrund mehrerer Faktoren. Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wurde auf nur einen Tag pro Woche beschränkt. Außerdem darf man Urlaub nur noch maximal zwei Wochen am Stück nehmen. Zudem wurden die Kernarbeitszeiten gestrichen, was die Arbeitszeiten strenger gestaltet hat und die Arbeitsbedingungen eher wie in einer Schichtarbeit erscheinen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die zahlreichen Kündigungen in der Firma gibt es derzeit keinen direkten Ansprechpartner außerhalb der Geschäftsführung. Diese hat leider nie Zeit, um die Anliegen der Mitarbeiter anzuhören, was zu einer spürbaren Verschlechterung des Vorgesetztenverhaltens geführt hat
Interessante Aufgaben
Zu Zeiten der alten Geschäftsführung waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend. Als großes Team haben wir erfolgreich diverse Umstrukturierungen umgesetzt, die intensiv mit allen Mitarbeitern besprochen wurden. Leider wurden alle eingeführten Verbesserungen wieder gestrichen. Derzeit bestehen die ‚interessanten‘ Aufgaben hauptsächlich in der Bearbeitung von Anfragen (unzufriedener) Kunden, was die Aufgaben deutlich weniger abwechslungsreich macht.
Gleichberechtigung
Das Wort ‚Gleichberechtigung‘ scheint in der Firma unbekannt zu sein. Kündigungserfahrungen ehemaliger Kollegen zeigen, dass die Personalabteilung versucht hat, gesammelte Überstunden nicht anzuerkennen und wegzustreichen. Zudem wurde bei einem Kollegen das ihm zustehende Urlaubsgeld aufgrund der Kündigung nicht ausgezahlt, während es bei anderen Kollegen, die zur gleichen Zeit gekündigt haben, doch ausgezahlt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten haben sogar langjährige Kollegen gekündigt, sodass es aktuell keine ‚älteren‘ Kollegen mehr im Unternehmen gibt. Das ist sehr bedauerlich, da man früher immer auf die Unterstützung und Hilfe der erfahrenen Mitarbeiter zählen konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet keine Sozialleistungen an. Das Weihnachtsgeld muss durch eine besondere Zielerreichungsvereinbarung extra verdient werden..
Image
Das Unternehmen ist in den Augen der Kunden leider als Abzocker bekannt. Die aktuelle Geschäftsführung unternimmt jedoch keinerlei Maßnahmen, um dieses negative Image zu verbessern oder zu verändern.