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Betrieb

Unternehmenskultur

Das Betriebsklima ist sehr fair und die Zusammenarbeit sehr auf Augenhöhe. Auch wenn die Arbeitsbelastung mal größer sein sollte oder etwas nicht funktioniert, wie es laufen sollte, gibt es kein unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

Ein jüngeres Mitarbeiterteam wird es vermutlich nirgendswo geben, entsprechend trägt dies zu einer lockeren Arbeitsatmosphäre bei. Einige Mitarbeiter, die das Büro mal verlassen haben, sind wiedergekommen. Das sagt einiges aus.

Aufgrund der Größe des Unternehmens und nahezu nicht wahrnehmbaren Hierarchien ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe.

Es wird gemeinsam Pause gemacht und es gibt regelmäßige Veranstaltungen (Besuch von Events, Essengehen, Pub-Quiz, etc.).

Ebenfalls gibt es vom Büro hin und wieder organisierte Ausflüge (Bsp.: Wandertage, 2-Tagesausflüge,...)

Lässt sich durch Homeofficetage und flexible Arbeitszeiten sehr gut vereinbaren. Wenn mal etwas in den Arbeitstag fällt (Arzttermin, Zählerablesung ...) wird die Zeit einfach hinten drangehangen oder es werden Überstunden verwendet. Dazu reicht in der Regel eine kurze Info aus und wurde meines Wissens nach noch nie verwehrt.

Absolut fair und nicht von oben herab. Egal ob bei einem im Projekt mal ein Problem auftaucht, man fachlich nicht weiterkommt oder auch mal was Persönliches dazwischenkommt, es gibt immer eine für jeden Beteiligten vertretbare Lösung. Die Abteilungsleiter und Geschäftsführer sind greifbar und sitzen nicht im Elfenbeinturm.

Die Vielfalt an Aufgaben ist durch das breite Leistungsbild und die unterschiedlichen Projekte über Wohnen und Nichtwohngebäude in allen Projektgrößen stets geben. Gerne kommen auch mal neue interessante Themen, in die man sich dann einarbeiten darf.