KEINE Führungsqualitäten - Lob und Danke gibt es nicht, es ist ein cholerisch-launischer Führungsstil (Unterfirma) !
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil muss radikal/komplett geändert werden, Mitarbeiter müssen Mitspracherecht bei der Zuweisung ihrer Aufgaben haben, und, und ... she. die Bewertungen der einzelnen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung am Miteinander, daher ist es ein sehr schlechtes Arbeitsklima - KEIN Lob, KEIN Danke, KEIN Ausdruck der Wertschätzung (verbal oder in Form von Geld) !
Kommunikation
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, mit den Angestellten zu kommunizieren, denen dadurch die für den Arbeitsablauf wichtigen Informationen vorenthalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen kommen gut mit der Geschäftsleitung aus und machen sich deren Vorgehensweise zu eigen gegen andere Kollegen.
Work-Life-Balance
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung für die einzelnen Mitarbeiter, nur bei Eigeninitiative des Mitarbeiters wird von der Geschäftsleitung nachgefragt (z.B. wegen Urlaub, Arbeitszeit), ob das abgesprochen ist (darum muss man sich selber kümmern, die Geschäftsleitung kümmert sich um nichts).
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse zu 100% seitens der launischen und cholerischen Geschäftsleitung an Mitarbeitern, KEINE Führungsqualitäten vorhanden, es werden keine Mitarbeitergespräche mit evtl. Mitentscheidungmöglichkeit geführt, nur bei daraus resultierenden Fehlern wird cholerisch reagiert, ohne die Möglichkeit eines klärenden Gesprächs. Ein stattfindendes Mitarbeitergespräch wird höchstens 1-2 Tage vorher bekanntgegeben, so dass der Mitarbeiter wenig oder keine Zeit für die Vorbereitung hat.
Interessante Aufgaben
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, Aufgaben werden willkürlich zugeordnet ohne Rücksprache und ohne Rücksicht auf die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter, hinterher muss trotzdem alles richtig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung an gekündigten, langjährigen (älteren) Mitarbeitern, sie erhalten A B S O L U T KEINEN DANK, KEINE VERABSCHIEDUNG, KEINE WERTSCHÄTZUNG, NICHTS ! Die Übergabe der Aufgaben an andere Kollegen wird vorausgesetzt, ohne Angaben dazu zu machen, bei Nachfragen wird es cholerisch.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, nur auf Nachfrage gibt es evtl. Fortbildungen.