4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KEINE Führungsqualitäten - Lob und Danke gibt es nicht, es ist ein cholerisch-launischer Führungsstil (Unterfirma) !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil muss radikal/komplett geändert werden, Mitarbeiter müssen Mitspracherecht bei der Zuweisung ihrer Aufgaben haben, und, und ... she. die Bewertungen der einzelnen Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung am Miteinander, daher ist es ein sehr schlechtes Arbeitsklima - KEIN Lob, KEIN Danke, KEIN Ausdruck der Wertschätzung (verbal oder in Form von Geld) !
Work-Life-Balance
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung für die einzelnen Mitarbeiter, nur bei Eigeninitiative des Mitarbeiters wird von der Geschäftsleitung nachgefragt (z.B. wegen Urlaub, Arbeitszeit), ob das abgesprochen ist (darum muss man sich selber kümmern, die Geschäftsleitung kümmert sich um nichts).
Karriere/Weiterbildung
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, nur auf Nachfrage gibt es evtl. Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen kommen gut mit der Geschäftsleitung aus und machen sich deren Vorgehensweise zu eigen gegen andere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung an gekündigten, langjährigen (älteren) Mitarbeitern, sie erhalten A B S O L U T KEINEN DANK, KEINE VERABSCHIEDUNG, KEINE WERTSCHÄTZUNG, NICHTS ! Die Übergabe der Aufgaben an andere Kollegen wird vorausgesetzt, ohne Angaben dazu zu machen, bei Nachfragen wird es cholerisch.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse zu 100% seitens der launischen und cholerischen Geschäftsleitung an Mitarbeitern, KEINE Führungsqualitäten vorhanden, es werden keine Mitarbeitergespräche mit evtl. Mitentscheidungmöglichkeit geführt, nur bei daraus resultierenden Fehlern wird cholerisch reagiert, ohne die Möglichkeit eines klärenden Gesprächs. Ein stattfindendes Mitarbeitergespräch wird höchstens 1-2 Tage vorher bekanntgegeben, so dass der Mitarbeiter wenig oder keine Zeit für die Vorbereitung hat.
Kommunikation
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, mit den Angestellten zu kommunizieren, denen dadurch die für den Arbeitsablauf wichtigen Informationen vorenthalten werden.
Interessante Aufgaben
Desinteresse zu 100% seitens der Geschäftsleitung, Aufgaben werden willkürlich zugeordnet ohne Rücksprache und ohne Rücksicht auf die Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter, hinterher muss trotzdem alles richtig sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inhabergeführt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Unternehmen besitzt kein Image. Launische, cholerische Vorgesetzte. Schlechte Kommunikation und in allen Teilen. Es sind bei den Vorgesetzten keine Führungsqualitäten vorhanden. Für ein Unternehmen in der Energiebranche ist die Bezahlung weit unter Durchschnitt und es gibt keine Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am liebsten würde ich null Sterne verteilen, da Inhabergeführtes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberbewertung EnergyLink AG Unternehmensgruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EnergyLink durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden EnergyLink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EnergyLink als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.