Wer hoch fliegt, fällt tief.. lieber zwei mal überlegen sich zu bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider gar nichts mehr bis auf den noch kostenlosen Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan alles bis auf den kostenlosen Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Quereinsteiger mehr in die Dach-und Elektromontage einstellen. Wenn man einen Neustart in Betracht zieht und das Image reinigen möchte, bitte investiert in wirklich gute Montageteams. Bitte steckt das Geld in Elektriker und ansässige Sub-Unternehmer, welche Ahnung von Elektrotechnik besitzen, dann verringern sich die Nacharbeiten und die Kundenzufriedenheit steigt auch wieder. Schulungen von wirklich erfahrenem Personal durchführen lassen oder gegebenenfalls Vertreter der Firmen buchen und richtiges Wissen vermitteln und keine halbherzigen Sachen machen. Es werden hochtechnische und vor allem kostspielige Anlagen verbaut, dass sollte einem mal bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zurzeit eher angespannt, bzw. sehr trüb aufgrund der Kündigungswelle, welche stattfindet. Motivierende Sprüche helfen hier eher weniger, wenn sich Menschen auf ein Unternehmen verlassen haben und sich nun trotz extrem hoher Versprechungen, einen neuen Job suchen müssen.
Kommunikation
Auf Kommunikation wurde die letzten 2 Jahre eher weniger Wert gelegt.
Sowohl wichtige Entscheidungen auf Manager-Ebene als auch die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten war leider sehr sehr mager. Anfragen wurden teilweise gar nicht beantwortet oder wurden nach mehrmaligen Ansprachen beantwortet und das oftmals mit nicht zufriedenstellen und unklaren Antworten. Aufgrund des aktuellen und spürbaren Drucks, versucht die neue Geschäftsleitung, den oftmals richtigen Flurfunk entgegenzuwirken oder muss diesen sogar bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams, ist grundsätzlich sehr stark, dass merkt man auch, wenn man die jeweiligen Teams mal besucht. Oftmals hat jeder auch in diesem Zusammenhang seine "Gruppe" und genau das ist das Problem. Abteilungen untereinander verstehen sich so gut wie gar nicht und es wird gelästert. Teams kapseln sich ab und wollen mit den "anderen Kollegen" nicht zutun haben. Das widerspiegelt sich auch in der Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider auch nicht das gelbe vom Ei.
Oftmals eher leere Versprechungen als das sich aktiv ein Vorgesetzter für einen einsetzt und etwas wirklich "durchboxt". Man wird nur vertröstet.
Nett sind sie alle, das bringt uns allerdings nicht wirklich etwas, wenn man keine Team-bzw. Abteilungsleiter hat, welche mal "auf den Tisch hauen" können.
Interessante Aufgaben
Die Branche der Solaranlagen ist grundsätzlich eine Interessante Branche und man konnte sich bei der Firma enersol auch als Quereinsteiger beweisen, wenn man mal eine andere Richtung einschlagen wollte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bzw. generell faires Verhalten wird hier leider auch nicht großgeschrieben. Sieht man hier schon am Vorgehen der Kündigungen. Der sogenannte Sozialplan wird leider nicht eingehalten, was zum Nachteil gewisser Angestellten ist.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Ausstattung soweit zeitgemäß und in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewerber´innen sollte Bewusstsein, dass es in diesem Unternehmen kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt. Ein Tarif ist auch nicht vorhanden trotz Großkonzernzugehörigkeit. Das Entgelt wird auf Erfahrung bezogen oder Sympathie. Gehaltserhöhungen, kann man hinterherrennen, selbst bei offensichtlich steigendem Arbeitsaufkommen und Aufgaben, welche nicht im Vertrag geregelt sind und neu dazu kommen.
Image
Aufgrund unzufriedener Montagen und nicht befriedigender Kommunikation kann man sich das Image der Firma enersol GmbH selbst denken. Google Bewertungen sagen ebenfalls einiges aus. (außer diese werden entfernt)
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, außer man hat gute Beziehungen nach oben.