Auf einem guten Weg, aber es ist noch ein Stück bis zum Ziel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema erneuerbare Energien
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität definieren und einfordern
Gehälter erhöhen, besonders die unteren
Arbeitsatmosphäre
Man legt los mit Visionen und Werten. Das ist gut. Fairness und Vertrauen ja. Gute Atmosphäre im Team. Wegen Desk Sharing und vielen neuen Mitarbeitern sitzt man manchmal etwas verloren unter „fremden“ Leuten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und -ort. Private Termine sind nach Absprache kein Problem. Urlaub klappt immer.
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht, wie er will. Neue Führungskräfte bringen manchmal neuen Schwung rein. Es gibt keine Agreements für die Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal nein.
Gleichberechtigung
Ich erlebe keine Einschränkungen. Aber wenn man sich umschaut, ist die Führungsriege eher homogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gebaut, erneuert und umgezogen. Das ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen natürlich. Im Kleinen ist noch Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hört immer wieder von Unzufriedenheit mit dem Gehalt. Gehaltsanpassungen erfolgen jährlich um geringe Prozentwerte.
Image
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer Weiterbildungen machen. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt und vom Zufall abhängig.