Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENERTRAG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
I.d.R freundlich und höflich. Da mangelhafte Strukturen vorliegen ist die Kommuniktation diffus. Bottom-Up wird durchs Team durchgeführt, jedoch erzielt dies keine Wirkung bei Führungskräften. Es wird sich nicht ausreichend um fachliche Problemstellungen gekümmert. Top-Down Kommunikaton findet durch Führungskräfte kaum statt.
Kollegen:innen freundlich zueinander und bis zu gewissen Grad hilfsbereit.
Arbeitszeiteinteilung je nach Projektdringlichkeit fair und individuell möglich. Urlaubsplanung kein Problem.
Teamführungen höflich und freundlich, was von der Führung der Abteilung leider nicht zu sagen ist. Jedoch bei allen großer fachlicher als auch disziplinarischer Nachholbedarf. Substantielle Probleme zur Projektentwicklung werden auch nach mehrfachen ansprechen nicht behoben. Fachlich werden die Themen teilweise nicht verstanden, weil die Kompetenz fehlt. Disziplinarisch usw. besteht kaum bis keinerlei Erfahrung, was sich entsprechend in Teamzusammenhalt, Prozessen und Strukturen, Onboardingsschwächen widerspiegelt.
Portfolio in Summe sehr spannend. Kernaufgaben ebenso. Jedoch stellt man schnell fest, dass man nur für .ppt-Vorstellungen arbeitet aber nicht weiterkommt, selbst wenn von Anfang an ersichtlich war, dass es nicht realistisch umsetzbar ist. Es werden Luftschlößer umworben.
Man arbeitet zwar in einer Abteilung und in einem Team aber am Ende arbeitet man eher alleine als auch viel auf sich gestellt. Feedback, Rückmeldung der Führungskrafte muss man sich erkämpfen, was aelvst dann ignoriert wird.