Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enervest die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams werden Kommunikationswege kurz gehalten. Man sitzt sich ja gegenüber. Gespräche mit Vorgesetzten wurden immer aktiv aufgenommen und nie abgeblockt. Lösungen ließen sich immer finden.
Aufgrund der Teamgröße muss man halt zueinander passen. Jeder weiß um die Arbeit des anderen. Man hilft sich gegenseitig so gut es geht.
Typische Kernarbeitszeit mit üppiger Möglichkeit der Wahrnehmung von dringenden persönlichen Terminen.
Wie gesagt, immer ein offenes Ohr auch wenn sehr beschäftigt und unterwegs. Gelegentliche Teammeetings helfen auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Erneuerbare Energiebranche. Kaufmännische Buchhaltung, Korrespondenz mit Behörden und viel Projektarbeit für den Bau von Windkraft-, Blockheizkraftwerk-, und Solaranlagen. Man hilft Deutschlands Klimaziele zu erreichen, muss ich noch mehr sagen?
Das Team ist klein, aber es gibt immer ein offenes Ohr für alle Belange und persönliche Hoch- und Tiefphasen. Jeder respektiert des anderen Arbeitstempo. Aufgaben werden zu einem Großteil aufgeteilt.