67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FINGER WEG!!! Arbeitnehmer werden nicht bezahlt seit über 4 Monaten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enfore AG in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Beste waren meine Kollegen im Team!
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They aren’t paying salaries since April 2024 and every week there’s a new different excuse. Legal actions’ve been taken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enfore AG Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Only a few colleagues who are nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No salaries, trainings are poor, no transparency at all…
Verbesserungsvorschläge
Almost everything, people too loyal to the CEO who don’t care to work even if he doesn’t pay them, and organisationally it needs many changes. Also their product get too many bugs and complaints everyday.
Arbeitsatmosphäre
Super sad, people crying because they haven’t got their salaries in months.
Image
Product has many problems, clients complain a lot…
Gehalt/Sozialleistungen
No salaries paid…
Kommunikation
Zero… there’s always a new excuse, and the “management board” with their “CEO” don’t say much.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SCAM! Bad management, terrible career perspectives, salaries are not paid of time most of the time. Don't recommend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enfore AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing, the only positive thing coming from the company are the facilities and employees- the employer is the worst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything
Verbesserungsvorschläge
Just change the management
Work-Life-Balance
How can you have a healthy work-life balance without a salary?!
Gehalt/Sozialleistungen
THEY DON'T PAY THEIR EMPLOYEES
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt mein Geld?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enfore AG Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, wenn es denn mal überwiesen werden würde.
Jeden Monat das selbe Spiel: Das Gehalt kommt verspätet. Bis zu 2 Wochen später ohne eine Erklärung.
Absolute Unverschämtheit von so einer “modernen” Firma.
Arbeitsatmosphäre
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Great Product - Best Founder and Best Team leads
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Enfore AG Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Career oriented
- Open for new suggestions and technologies
- Open to implement new technologies and the workers have the free room to do some innovation.
- Best Collegues
- Startup culture
- Motivated and friendly People
Arbeitsatmosphäre
My team was very friendly and every body helped each other and we felt like a family.
Karriere/Weiterbildung
I got the opportunity to do the research and complete my Thesis in the company.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Enfore AG Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas Druck
Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Vorgesetztenverhalten
Man muss eine Meinung vertreten können und sie mehrmals äußern das sich was ändert
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet - iPhone, MacBook
Kommunikation
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Enfore AG Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viel Platz zum lernen, da ich mit Herausforderungen zu kämpfen hatte, die selbst ich noch nicht gesehen habe. Außerdem hatte ich Gelegenheit zu sehen, dass ich in einem solchen Arbeitsumfeld nicht arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang. Zu lang um sie hier zu beschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Enfore,
An meinem letzten Tag habe ich euch meine Wünsche erzählt. Ihr müsst wirklich damit anfangen, die Mitarbeiter besser zu behandeln. In diesem Umfeld mag kaum einer Arbeiten. Ihr müsst etwas ändern, damit die Mitarbeiter gerne für euch arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Generellen ist sehr angespannt. Jede Abteilung fühlt sich am Wichtigsten und alles soll nach Möglichkeit in 2 Minuten erledigt sein. Nur die Ruhe meiner engeren Kollegen hat zu 3 Sternen geführt.
Image
Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wochenendarbeit/Überstunden werden erfordert und erwünscht. Wohlgemerkt ohne Ausgleich oder Auszahlung. Es gibt faktisch keine Art der Zeiterfassung, wodurch ein nachvollziehen der Zeiten erschwert wird. Man nennt dies bei diesem Arbeitgeber "Vertrauensarbeitszeiten".
In meinem konkreten Fall bedeutete dies: Am Wochenende wurde etwas gearbeitet, was sofort fertig werden musste, da es ansonsten den Betrieb eingeschränkt hätte. Auf die Nachfrage nach dem Wochenende, ob ich darauf den Freitag frei bekommen dürfte antwortete man mir "Wir brauchen jemanden der hier ist". Dem Fakt zu schulden, dass ich der Einzige war, der eine IT Ausbildung genossen hat stand fest, dass mir dieser Tag verwehrt bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Anzahl der geleisteten Stunden unterirdisch. Man hätte mir bei Übernahme "etwas mehr" gegeben, aber bei der Leistung der Arbeit bliebe selbst das neue Gehalt unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Meine 2 Kollegen und ich waren ein Klasse Team. Ich weiß jedoch, dass dies nicht mal Ansatzweise in allen Abteilungen der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Diejenigen, die 30 Jahre mit dem Gründer arbeiten haben nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ich wurde blockiert wo es nur ging. Man hat mir nicht zugehört am Ende wurde ich vor die Tür gesetzt, weil ich meinen Job gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Ehm in Coronazeiten wird man genötigt ins Office zu fahren. Homeofficeregel wurde durch das Unternehmen zensiert. Man wird ständig angeschnautzt und ist Bekannterweise der AvD. Die Begründung „IT Support müsste verfügbar sein“ wurde hierzu gegeben. Dadurch das ich eh meist der Lakei für alles war machte das wenig unterschied. Gerade mit Schwerbehinderten geht man so einfach nicht um. Da man der Meinung war die ursprüngliche Version zu zensieren: Es werden erhebliche Schwerbehindertenrechte verletzt. Angefangen von der Unterlassung eines Inklusionsbeauftragten bis hin zur Genehmigung des rechtlich zustehenden Urlaubsanspruchs.
Kommunikation
Im Team vorhanden. Außerhalb des Teams ? So gut wie nicht vorhanden. Jede/r macht so seinen/ihren eigenen Kram - schade.
Mitarbeiter haben kaum Verständnis dafür, dass nur ein ITler in der Firma ist. Dies wirkt sich auf die Arbeitsbelastung aus. Kollegen manipulierten bewusst Geräte, um neue Hardware zu erhalten.
Gleichberechtigung
Es sind weibliche Angestellte vorhanden. Die deutliche Mehrheit besteht jedoch aus Männern.
Nicht so sonderlich tolle Behandlung von Mitarbeitern, da viele Ihre Probleme nach 2 Minuten gelöst wissen wollen.
Interessante Aufgaben
Fair. Da muss ich 3 Sterne geben. Ich war Frei in meinen Aufgaben und das hat spaß gemacht.
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enfore hat mir Einiges gegeben, jetzt ziehe ich weiter und sage ciao
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei enfore AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision und dass die meisten zusammenarbeiten und an einem Strang ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Veränderungen kommunizieren.
Mehr und regelmäßiger einen Gesamtüberblick geben.
Die Altlasten schneller wegarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier zwei recht erfolgreiche Jahre gehabt und viel Vertrauen von meinem Lead bekommen.
Image
Wie in jeder Firma gibt es Leute, die nicht mehr so motiviert sind. Bei vielen merkt man aber an, dass sie Lust haben.
Work-Life-Balance
Meistens sehr gut, manchmal ausbaufähig = gut. Aber Luft nach oben, da gefühlt alle viel zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mitbekommen, dass einige befördert wurden und mehr Verantwortung übernehmen oder andere Aufgaben haben. Als Verbesserungsvorschlag: bitte transparent kommunizieren, dass es Veränderungen gibt oder gab.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Das hat mir gefallen, keine No-Gos und keine versteckten oder hinterhältigen Alleingänge von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wie jung vorhanden und zusammen erfolgreich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Lead und ich haben viele Themen erörtert, dabei wurde mir oft die Sichtweise der Firma geschildert, wodurch ich mich abgeholt gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und modernes Büro. Zu fünf Sternen fehlt vielleicht das gewisse etwas, ein paar mehr Pflanzen oder so.
Kommunikation
Die meisten Infos habe ich von meinem Lead, den Teammeetings oder aus dem company update erhalten.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkung
Interessante Aufgaben
Das ist der Grund, weshalb ich zu enfore gewechselt war. Das meiste was mir versprochen wurde ist eingetreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Große Enttäuschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enfore AG Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man freut sich auf den nächsten Job, denn schlechter kann der nicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, teils unehrliche Aussagen und Schuldzuweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Besser und ehrlicher Kommunizieren. Weniger Schuldzuweisungen.
Arbeitsatmosphäre
So ein verspanntes Umfeld habe ich noch nicht erlebt.
Image
Ich hätte mich vorher besser umhören sollen, denn es gibt viele ehemalige Mitarbeiter, aber auch einige (Noch-)Mitarbeiter wie ich, die sehr enttäuscht sind.
Work-Life-Balance
Bei mir selbst geht es, ich habe es aber auch immer wieder verteidigen müssen. Ansonsten wird oft erwartet auch mal spontan Abende oder Wochenende zu opfern.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiterfluktuation ist so hoch, dass man mittlerweile einige Leute in anderen Unternehmen kennt, womit die zukünftige Jobsuche erleichtert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade Kaffee für's grüne Gewissen, mehr aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen richtig gut, andere schieben die Schuld auch gerne anderen in die Schuhe.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team leider gar nicht gut. Siehe auch den Punkt zur Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung ist OK. Standard.
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte. Einige wenige wissen viel, andere nichts. Fehler aufgrund dieses Nichtwissens werden einem dann aber doch angekreidet.
Interessante Aufgaben
Klang im Bewerbungsgespräch viel spannender und interessanter als es dann am Ende war.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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enfore is developing well, but still has old teething problems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enfore AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
more team events so that the colleagues of different teams have more contact besides the work.
Work-Life-Balance
Because we are a start-up we have a lot to do but we have the chance to structure our day like we need it and can combine our family/private life and our work life and don't burn out.
Karriere/Weiterbildung
here is a lot of potential to grow and to develop your skills
Kollegenzusammenhalt
Very nice, polite and supportive team.
Umgang mit älteren Kollegen
there is no difference between younger and older colleagues. Everyone has the chance to contribute.
Vorgesetztenverhalten
Direct access to the founder and the leadership team. There is a lot of freedom to act on one's own responsibility, but one is never left in the lurch.
Gleichberechtigung
It is a diverse and international team and every opinion counts.
Interessante Aufgaben
It is a challenging environment with new and interesting task every day. You don't feel bored here.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird enfore durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden enfore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich enfore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.