Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageNothing, the only positive thing coming from the company are the facilities and employees- the employer is the worst
- Career oriented
- Open for new suggestions and technologies
- Open to implement new technologies and the workers have the free room to do some innovation.
- Best Collegues
- Startup culture
- Motivated and friendly People
Only a few colleagues who are nice.
Abwechslungsreiche Arbeit
It sets a really low bar for future jobs. Everything will feel great after this!
No salaries, trainings are poor, no transparency at all…
Wahrheitsgemäße Aussagen bei kununu zu Enfore werden direkt beanstandet (wie u.A. das Wort "zensiert") - hier mehr zu schreiben lohnt deshalb nicht.
- Covid policy regarding home office
- Toxic company culture
- Micromanagement
Schlechte Kommunikation, teils unehrliche Aussagen und Schuldzuweisungen.
It's all about micro-managing and unconditional loyalty.
Almost everything, people too loyal to the CEO who don’t care to work even if he doesn’t pay them, and organisationally it needs many changes. Also their product get too many bugs and complaints everyday.
Just change the management
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Liebe Enfore,
An meinem letzten Tag habe ich euch meine Wünsche erzählt. Ihr müsst wirklich damit anfangen, die Mitarbeiter besser zu behandeln. In diesem Umfeld mag kaum einer Arbeiten. Ihr müsst etwas ändern, damit die Mitarbeiter gerne für euch arbeiten.
Sehr vieles. Mehr auf die Mitarbeiter hören, das Feedback der Kunden ernst nehmen, nicht ständig die falschen Prioritäten setzen, sich an Abmachungen halten, keine schlechten Bewertungen löschen
Der am besten bewertete Faktor von enfore ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
For a technology company, there are lots of older guys. They get most of the heat from management. I hope they are compensated well enough for these ordeals.
Wohl die einzigen die in diesem Unternehmen respektiert werden, da diese alle langjährige Arbeitskollegen des Geschäftsführers sind.
there is no difference between younger and older colleagues. Everyone has the chance to contribute.
Diejenigen, die 30 Jahre mit dem Gründer arbeiten haben nichts auszusetzen.
Alt wie jung vorhanden und zusammen erfolgreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enfore ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Zero… there’s always a new excuse, and the “management board” with their “CEO” don’t say much.
Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen nicht vorhanden
Has improved in the sense that major developments are shared in an all-hands on Friday evenings (!). However note that the old people and most managers write direct reports to you-know-who and the others in the inner circle that are not available to the rest. All business data is kept under wraps. Transparency = zero.
Im Team vorhanden. Außerhalb des Teams ? So gut wie nicht vorhanden. Jede/r macht so seinen/ihren eigenen Kram - schade.
Mitarbeiter haben kaum Verständnis dafür, dass nur ein ITler in der Firma ist. Dies wirkt sich auf die Arbeitsbelastung aus. Kollegen manipulierten bewusst Geräte, um neue Hardware zu erhalten.
Einer der größten Schwachpunkte. Einige wenige wissen viel, andere nichts. Fehler aufgrund dieses Nichtwissens werden einem dann aber doch angekreidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
I got the opportunity to do the research and complete my Thesis in the company.
Ich habe mitbekommen, dass einige befördert wurden und mehr Verantwortung übernehmen oder andere Aufgaben haben. Als Verbesserungsvorschlag: bitte transparent kommunizieren, dass es Veränderungen gibt oder gab.
No time for such things.
Die Mitarbeiterfluktuation ist so hoch, dass man mittlerweile einige Leute in anderen Unternehmen kennt, womit die zukünftige Jobsuche erleichtert wird.
No time for that.
