5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz und Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Behandlung. Man soll sofort kommunizieren was einem nicht passt, statt die Leute die ganze Zeit zu loben um dann von heute auf morgen die Mitarbeiter zu kündigen. Das mehr als nur respektlos und unfair.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Finanzen umgehen, dann würde sich eine Gehaltserhöhung einkalkuliert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde zwar gelobt, aber nur um dann hinter verschlossener Tür zu sagen wie schlecht man die ganze war. Da Frage ich mich, warum dann nicht gleich ein klärendes Gespräch geführt wird(in der Zeit gab es 3 Gespräche wo immer gesagt wurde wie zufrieden man ist). Stattdessen lässt man den Mitarbeiter in den Glauben das alles gut ist um dann ein Tag vor deinem Urlaub zu sagen, dass man entlassen wird. Sehr unprofessionell und nicht lobenswert für einen Vorgesetzten.
Image
Das Verhalten des Vorgesetzten spricht für sich.
Work-Life-Balance
Uff, mal so mal so. Für Mütter ist es schwierig gewesen sich in den Sommerferien der Kinder frei zu Nehmen. Oder wenn Kinder halt krank sind, das klang für die Firma so, als ob das sehr ungewöhnlich wäre wenn Kinder krank werden und man deshalb daheim bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung gab es nur für Vorgesetzte. Wenn Mitarbeiter danach gefragt hatten,mussten sie es sich selber beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Der war Super. Da hat sich jeder gegenseitig unterstützt und die Fehler vom Vorgesetzten ausgebügelt..
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe meinen älteren Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Um den Konflikt aus dem weg zu gehen, kündigt man Leute ein Tag vor ihrem Urlaub aus wirtschaftlichen Gründen um am selben Tag noch eine Stellenanzeige online zu stellen. Oder wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt oder ähnliches wird zwar im Gespräch gesagt, dass man was machen kann aber dann wird es kaum umgesetzt oder man geht dem aus dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Es war ein großer Raum ohne Trennwände. Man hat ständig das Telefon von anderen gehört, und durch den ständigen Lärm konnte man nie angenehm arbeiten.
Kommunikation
Nicht optimal. Ich musste mit den Satz "wir wissen dass wir uns nicht richtig ausdrücken können und es deshalb schwer fällt unseren Geschmack zu finden" auskommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war ungenügend, aber man hatte ja gesagt, dass es mehr wird. Pustekuchen, er nicht so.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es generell nicht, alle Mitarbeiter werden unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
Nope
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zu großer Arbeitsbereich, keine getrennten Tätigkeitsfelder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben trennen, so kann jeder spezialisiert gute Arbeit leisten und ist nicht überfordert
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen während der Sommerferien ist sehr schwierig für Mütter mit Kind
Arbeitsbedingungen
Lager liegt im Keller, dazwischen stehen die Schreibtische. Kein Lärmschutz zwischen den Plätzen.
Interessante Aufgaben
Großer Arbeitsbereich, deshalb sehr schwer alles zu bewältigen. Zum Beispiel nicht nur Kundenservice, sondern Kundenservice, Redaktion, Einkauf + Grafik...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man keinem wünschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Abläufe waren eine Katastrophe.
Man wurde mit seinen Aufgaben allein gelassen.
Die Mitarbeiter waren völlig egal, Hauptsache für die Vorgesetzten war alles in Ordnung.
Die sehr hohe Fluktuation seit Jahren spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler nicht auf andere oder die Umständen schieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussortierung bei Mitarbeitern die nicht ALLES können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter den Laden zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzter kommt den Kunden nicht entgegen bei Fehlerhaften Lieferung.
- Mangelnde Kommunikation (Gedanken lesen zu können sind bei diesem Job dringend notwendig)
Verbesserungsvorschläge
-Schulungen für Mitarbeiter
-Gleichberechtigung
-Aufgaben richtig verteilen, und nicht einfach erwarten, dass man alles automatisch kann. Klingt komisch, ist aber so. Jeder hat Stärken und Schwächen, egal wie banal sie sind. Nobody ist perfect. Dafür gibt es Aufgabenverteilung.
- GERECHTE Gespräche führen und die Chance geben sich innerhalb einer gewissen Zeit zu verbessern. Vor allem wenn die Probezeit schon längst vorrüber ist.
-Schneller reagieren und gleich sagen was Sache ist.
- Und ganz wichtig, NICHT Hilfe anbieten, wenn man dann hinterher sagt : "Ich sehe es nicht ein das zu machen"
Image
Vorgesetzter kommt nicht den Kunden entgegen wenn Ihm mal wieder ein Fehler unterlaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich ständig untereinander und schaffen eine angenehme Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestezter sortiert einfach Mitarbeiter aus, ohne vorher ein klärendes Gespräch geführt zu haben oder eine Chance gibt um sich zu verbessern.
Mitarbeitern werden Aufgaben zugeteilt für die Sie nicht zuständig sind. Wenn diese Aufgaben nicht erfüllt werden (Mangels Erfahrung) wird man aussortiert.
Schulungen sind auch nicht wichtig.
Kommunikation
Vorgesetzter kann nicht ausdrücken was er verlangt oder erwartet. Wenn Fehler begangen wurden, sind immer nur die Mitarbeiter schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Frechheit, dafür, dass man fast täglich Überstunden macht.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Entweder du kannst ALLES, auch was nicht dein Zuständigkeitsbereich ist, oder du fliegst raus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaotische, provisorische Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz im schmutzigen Lager. Keine klaren Strukturen und definierte Aufgabenverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz vom Lager trennen. Klare Strukturen und definierte Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engel & Bengel Onlineshop durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engel & Bengel Onlineshop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.