Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strauss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt. Sehr offene, ehrliche und authentische Kommunikation.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt keine „klein Kriege“ oder sowas ähnliches. Man hat Spaß zusammen auf der Arbeit.
Work-Life-Balance ist ebenfalls gut. Man hat gute Arbeitszeiten und Homeoffice. Das Homeoffice Angebot könnte etwas stärker ausgeprägt sein aber es gibt nie Probleme auch im Homeoffice tätig zu sein außer man arbeitet in Schicht.
Daran wird es sicherlich nicht mangeln. Sehr spannend und interessante Aufgaben! Wer Logistik liebt ist hier genau richtig.
Es ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.