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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Engelbert Strauss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 215 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Engelbert Strauss
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Engelbert Strauss
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen ist es in Ordnung. Liegt auch zum Teil an einem selbst, ob man sich mit den vorgesetzten*innen oder kollegen*innen versteht. Es ist nicht möglich mit j3dem zurecht zu kommen, ist aber in anderen Firmen auch so, die viele Mitarbeiter*innen haben ( verschiedene Charakteren, individuelle wahrnehmung usw )

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden regelmäßig informiert über neuigkeiten über teamrunden oder hauseigene app.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher war ich in gute teams und komme gut zurecht . Leider gibt es einige die man mit schleifen muss und die auch offenkundig nicht viel arbeiten wollen und stur nur ihr ding durch ziehen . Das ist in meinem Team gott sei dank sehr wenige. Die Kommunikation zwischen uns würde ich als gut bewerten. Lachen zusammen und hier und da auch freundschaftliche Verhältnisse

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Schicht leider nicht wirklich zutreffend
Wir haben aber viele Freiheiten und sind relativ an der lockeren leine . Darf nur nucht ausgenutzt werden und solange die Arbeit läuft ist alles ok

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man aushalten

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe des öfteren Interesse geäußert oder angeboten. Leider werden immer nur 2 bis 4 auserwählte die anspruchsvolle Aufgaben übergeben

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