Vorsicht! Hier wird viel geredet, aber jeder ist sich selbst der Nächste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Menschen in den Fokus stellen und Veränderung im Bereich Leitung
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr darauf an: Hat man Glück und die direkten Kolleg*innen sind gut, ist es schön. Darüber hinaus interessiert man sich nicht für Sie, es werden Schuldige für eigene Fehler gesucht (ohne Rücksicht auf Verluste) und auch Kolleg*innen, mit denen man zusammenarbeiten muss, schauen nicht über den eigenen Bereich hinaus. Unterm Strich: Die Atmosphäre ist genau so lange gut, bis es Probleme gibt und dann kann es jeden treffen.
Kommunikation
Kommunikation übereinander, aber nicht miteinander. Hier will (vor allem der Vorgesetzte) lieber in seinem Büro im Internet surfen, als Themen zu klären. Auch hier hören Sie nur von ihm, wenn er Probleme abwälzen will.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wie viel Glück man mit den direkten Kolleg*innen hat. Ansonsten gilt auch hier: So lange niemand sich selbst retten muss, ist alles Sonnenschein. Sehr Oberflächlich
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt, je nach Position. Gerne wird die Arbeit weitergegeben. Sind Sie Clever und verstehen die anspruchslosen arbeiten, ist es ein bequemer Job.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht!
Hier werden Sie vor allem folgende Dinge hören:
- Sie verdienen zu viel und haben eigentlich keinen Anspruch darauf.
- Der Vorgesetzte will sich um Themen kümmern, aber zählbares gibt es hier nicht
- Sie werden (auch bei kritischen Themen) von sehr weit oben alleine gelassen. Da andere "Dinge" wichtiger sind
- Diese "Dinge" werden aber tatsächlich auch mehr schlecht als recht bearbeitet, wodurch Sie sich noch weniger Wertvoll fühlen
- Nochmal: Hier sind Sie der Bauer und wenn Fehler passieren, ist es wie beim Schach
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden fast immer gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In den unteren Hierarchien herrscht viel Wertschätzung, aber hoffen Sie nicht, dass man Ihren Namen kennt, ganz gleich wie lange Sie da sind. Gefördert werden hier die wenigsten
Arbeitsbedingungen
Es gibt 2 Gebäude: Im einen sind die Bedingungen auf soliden Standards der 90er Jahre; im anderen will man nicht arbeiten (auch wenn man gelegentlich muss). Dort herrschen 30Grad und mehr im Sommer und dauch die Sozialräume sind bestenfalls Räume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht man alles, was Geld sparen kann und nach Aussen gut wirkt. Nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber zahlt Zulagen und Jobticket. Ansonsten dürfen Sie mit Mindestlohn rechnen. Erhalten Sie Prämien, wird auf sehr einfallsreiche Art, von Jahr zu Jahr weniger gezahlt
Image
Außerhalb des Unternehmens ist der Name in der Region ein Begriff und jeder kennt das Unternehmen und assoziiert hiermit nur positives. Nur wer hier gearbeitet sieht es anders.
Karriere/Weiterbildung
Gelegentlich werden Mitarbeiter*innen gefördert. Liegt zwar daran, dass diese deutlich billiger sind als externe zu finden, welche Bereit sind für die Bezahlung zu arbeiten, aber unterm Strich: Es werden Menschen gefördert