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engenious 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei engenious die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
engenious
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
engenious
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geräumiges Nebaubüro mit Terrasse, die auch zum Mittagessen genutzt werden kann. Neuwertige Arbeitsplatzaustattung mit Höhenverstellbaren Schreibtischen. Kostenlose Getränke und tolles Benefit-System.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open-Door Philosophie. Unsere Geschäftsführer sind jederzeit ansprechbar und selbst in den Projekten aktiv. Microsoft Teams ist Kommunikationsstandard. Flache Hierarchien.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

I love this company!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Working ist möglich. Es gibt eine digitale Zeiterfassung. Einfach und unkompliziert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte hier bisher keine Probleme. Ich fühle fühle mich ernst genommen und wir führen jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch durch, in dem mein Befinden abgefragt wird, über neue Ideen und meine persönliche Entwicklung gesprochen wird. Wer Fortbildungen machen will, bekommt diese auch. Es wird erwartet, dass man sich hier pro aktiv einbringt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder von uns kann sich aktiv einbringen und seine Projekte gestalten. Wer Projektleiter sein möchte, der wird das auch ganz schnell. Kommunikation ist das A&O.

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