Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-18
Bayreuth
Vollzeit
adesso SE
2024-12-18
Bremen
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-16
Bautzen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWohnortnähe und das offene Ohr meiner Kollegen und Chefs. Ein tolles Team.
Die fehlende Biotonne :-)
Mir fällt wenig ein, was man besser machen könnte. Wenn ich Ideen für Verbesserungen hatte, wurden die meist sehr zeitnah umgesetzt. Wir haben nahezu alles digitalisiert, was möglich ist. Sehr unbürokratisch. Eventuell könnte die Küche etwas größer sein. Da wir aber gerade das Büro um das Nachbarbüro verdoppelt haben, sehe ich gute Chancen, dass wir hier noch eine Erweiterung bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von engenious ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsniveau auf höhe größerer Unternehmen und damit absolut konkurrenzfähig. Ich bin sehr zufrieden. Es gibt außerdem eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersabsicherung mit eine privater Krankenzusatzversicherung und ein Benefitsystem. Das Benefitsystem kann bspw. auch für's Mittagessen oder als Urlaubszuschuss genutzt werden. Wohlgemerkt alles komplett arbeitgeberfinanziert. Bei Unternehmen dieser Größenordnung ist das sehr selten zu finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engenious ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
DAs kann kan schlecht beurteilen. Wir sind ein eher junges Team. Es gibt hier nur einen Ü50!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt flache Hierarchien. Weiterbildung ist immer möglich. Wer das anspricht bekommt kein Nein. Es gibt keine Statussymbole sondern jeder kann sich über sein Knowhow qualifizieren und Verantwortung übernehmen. Das Unternehmen wächst Personell. Dait ergeben sich entsprechende Chancen und Möglichkeiten.
