Läuft doch alles, oder nicht...?
Arbeitsatmosphäre
nach Corona blieb jeder zu Hause, davor war es aber auch nicht viel besser. Man hat sich verkleinert. Der HR Schreck, hat es zum eigenen Königreich ausgerufen und herrscht nun über die verbliebenen armen Seelen....
Kommunikation
kann man nur erwarten, wenn man nicht die Zahlen liefert. Die vom mittleren Management eigene interpretierten Quartalszahlen (oft ohne Absprache einfach nach oben abgeändert) werden dir am Q-Ende vorgehalten. Da du die nicht erreicht hast...
Kollegenzusammenhalt
Da der Markt ein Verdrängungsmarkt ist, gilt das auch für das Team. Die alten Hasen sitzen auf ihren Partner und Endkunden und "beraten" den Vertriebs"chef" wer welche Accounts bekommen soll.
Work-Life-Balance
Balance hast du hier nur wenn du die Zahlen schaffst, ansonsten musst du dem mittleren Management Argumente liefern wie Sie die schlechte Teamleistung vor Canada verargumentieren soll
Vorgesetztenverhalten
du bist verantwrtl. und nicht das Management für deren schlechte Entscheidungen, Unwissenheit und Unvermögen ein Team anzuleiten...
Interessante Aufgaben
interessant ist es nur, wenn du dich nach etwas anderen umschaust
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Branchenschnitt, das Provisionsmodell ist undurchsichtig und nicht transparent. Auf Nachfrage wird es dir nicht erklärt bzw. nach Canada abgeben und von da kommt keine Antwort...
Image
Innen wie Außen schlecht, leider interessiert es keinen. Man kauft andere Firmen auf und deren Shares. Somit schafft man jedes Jahr den Cut für die Stakeholder der AG. Das ist alles was zählt.
Karriere/Weiterbildung
du machst hier nur Karriere im Ausbau deiner Resistenz im Bezug zu Stress, Stressbeweltigung und Ablehung großer Coperate Firmen