Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enghouse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit Kunden hat jeder selbst in der Hand und wenn man sich an Spielregeln und Verbindlichkeiten hält passt das prima.
Wir sind 2 kleinere, direkte Teams und dort herrscht ein guter Zusammenhalt.
Durch Homeoffice hat man seine eigene Planung gut in der Hand. Ziele sind realistisch und gut planbar.
In meiner bisherigen Zeit lag immer eine zufriedenstellende Kommunikation vor. Da bin ich im CC BPO Business ganz anderes gewohnt.
Durch die Akquirierung von Firmen für den entsprechenden Wachstum tuen sich neue Möglichkeiten auf. Man bekommt gut Einblick in neuen/branchenüblichen Technologien und ist somit spannend.
Seit einigen Jahren im Homeoffice und da ist die Atmosphäre prima. Sicher gibt es hier und da seine Herausforderungen aber durch die globale Verteilung gut machbar.