Wer seine Arbeit macht, hat viel Freiraum. Wer eine NullBock Einstellung hat und so arbeitet, braucht sich nicht wundern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schnelle Entscheidungen bei Privaten Dingen der Mitarbeiter
-das stätige Weiterentwickeln von Prozessen (auch wenn es mal weh tut)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Individualgespräche
-mehr Vertrauen in die Arbeitgeber
-mehr Abnabelung vom US Konzern
-schnellere Entscheidungsprozesse zum Thema Produkte
Arbeitsatmosphäre
Ab und an fehlt mal die Wertschätzung, womit die Motivation etwas darunter leidet. Aber wer sich nicht selbst Motivieren kann, hat es in dieser Branche eh schwer!
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation gibt es Optimierungsbedarf. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschult, man bekommt sofort Kundenkontakt ohne die Produkte zu kennen. Das wird bisher von Kollegen aufgefangen, wenn man im Kopf nicht schnell ist und nicht gewillt mit Eigenleistung das Defizit aufzuholen, wird man schnell ins Hintertreffen geraten.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, herrscht hier auch ein sehr großer Flurfunk. Das ist halb so schlimm. Viel schlimmer ist es, dass es nur wenige Mitarbeiter gibt, denen man Vertrauen kann. Es gibt allerdings einen harten Kern von Loyalen Mitarbeitern, die auch nicht alles Blind positiv sehen aber mit dem Management an Lösungen arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden. Bisher immer Urlaub genehmigt bekommen. Falls es etwas privates gab, immer ein offenes Ohr gehabt, sodass privaten Probleme nicht ignoriert werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer Gesprächsbereit und bei klaren und begründeten Fällen, immer das bekommen, was man will.
Interessante Aufgaben
Man hat im NewLoge ständig wechselnde Ansprechpartner, Firmen & Branchen auf die man sich einstellen muss. Das liegt auch an dem breiten Portfolio der Produkte von Enghouse. Was ein Vorteil ist! Im Bestandskundenmanagement hat man von Tier1 - Tier3 Kunden alles dabei und kann ebenso mit einem gut sortierten Bauchladen seine Provision hoch schrauben.
Arbeitsbedingungen
Wir wurden auf Grund der Pandemie sofort in das Homeoffice überstellt. Es wird den Kollegen freigestellt zukünftig im Homeoffice zu arbeiten oder im Büro, sogar Hybridlösungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache!!!!!!
Image
Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden. Sie gehen aber auch nicht woanders hin, helfen nicht bei Umstrukturierungen und sind eigentlich nur im Weg. Auch da wurde schon viel getan vom Management. Für die kommenden Jahre sehe ich wachsende Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist immer möglich, auch Wechsel der Fachbereiche sind möglich. Leider verwechseln viele einen Positionswechsel intern mit einer automatischen Gehaltserhöhung. Mehr Verantwortung und Mitarbeiterführung rechtfertigen keine Gehaltserhöhung, und man sollte auch vorher klären was vom Unternehmen erwartet wird bevor man sich eine solche Position auf LinkedIN,Xing etc. auf die Vita schreibt um nach außen wichtig zu wirken.