Wo Worte noch einen Wert haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt. Die Macher Attitude. Das man sich auf das wort seiner vorgesetzten verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aufwand mit dem HR Tool jeden monat und die teilweise klobigen prozesse
Verbesserungsvorschläge
Man sollte 1 stunde die woche für Interne Dinge Freihalten. Gerade als Consultant ist es häufig so das man 40+ stunden beim kunden ist und dann in seiner kostbaren Freizeit noch Interne Dinge erledigen muss.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich immer Kunden abhängig Intern (am standort Köln) aber sehr bemüht, auf die wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Kommunikation
Es wird versucht alles Transparent zu gestalten. Auf Rückfragen wird eingegangen und diese wenn möglich aus dem weg geräumt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Kurzfristiger Urlaub sind kein Problem solange dies mit dem Projekt vereinbar ist. Leider hat man öfter auch Tätigkeiten außerhalb des Projektes bspw. Rückfragen zu aktuellen Themen, Fortbildungen etc. Welche außerhalb des Projektes Stattfinden weswegen auch mal nach 6 Telefoniert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die mit dehnen Ich was zu tun habe
(Standort Leiter und 1 Etage darüber) sind Top! Mir war besonders wichtig das hier noch nach dem Prinzip "Man steht zu seinem Wort" gehandelt wird.
Interessante Aufgaben
Kommt als Consultant immer stark aufs Projekt an. Hier hat man zwar Mitsprache Recht, aber manche Projekte stellen sich leider erst im nachhinein als langweilig heraus. Hier wird dann versucht eine gütliche trennung herbei zu führen. Und möglichst schnell ein passenderes Projekt zu finden.
Gleichberechtigung
Heutzutage eigentlich selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Erfahrung mitbringt wird geschätzt und entsprechend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kunden abhängig, intern wird versucht alles zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL von 40 Euro und Schulungen als fester Bestandteil der persönlichen Entwicklung. Gehalt stark an eigenes engagement gebunden.
Image
Leider noch unbekannt da man sich erst seit diesem Jahr dazu entschieden hat als 1 Company aufzutreten.
Karriere/Weiterbildung
Intern Kommt es natürlich auf die Position an. Wer sich jedoch fortbilden möchte dem werden keine Steine in den weg gelegt. Man fördert aktiv schulungen z.B. Prince2 Scrum etc. als in House schulungen sowie schulungen im bereich Cloud und virualisierung. Welche den Einstieg in höhere Ebenen ermöglichen können.
Hier wird aktiv versucht die leute aufzubauen.