Großartiges Unternehmen mit starkem Fokus auf seine Mitarbeiter. Großartige Führung und offene Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehrere Jahre gewartet, bevor ich diese Bewertung geschrieben habe, nur um sicher zu sein, dass sich meine positiven Eindrücke nicht ändern. Ich kann berichten, dass ich auch nach vielen Jahren noch immer mit diesem Arbeitgeber zufrieden bin. Obwohl es in dieser Zeit zu Veränderungen gekommen ist, habe ich mich von meinen Kollegen und der Führung immer respektiert und geschätzt gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist uneinheitlich. Einige Monate sind sehr beschäftigt und einige Monate sehr ruhig. Das Unternehmen braucht einen stabileren Zufluss von Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Pausenraum. Bessere Kaffee- und Snack-Einrichtungen/Optionen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und hilfsbereit.
Kommunikation
Alle Kollegen waren sehr offen und haben mir gerne geholfen, wenn ich Probleme hatte. Der Geschäftsführer hat eine offene Tür und ist für alle Mitarbeiter erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Starke Betonung der Teamarbeit und des Vertrauens im gesamten Unternehmen.
Work-Life-Balance
Flexibel. Wenn man fertig ist mit der Arbeit, kann man nach Hause gehen. Wenn es ein persönliches Problem gibt, das es zu lösen gilt, dann wird das Unternehmen Sie unterstützen, bis es gelöst ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Die meisten Mitarbeiter sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Das Managementteam hat einen sehr "hands-off"-Ansatz und setzt das Vertrauen in die Teams.
Interessante Aufgaben
Eine Mischung aus modernen und traditionellen Kunden. Projekte können also sehr interessant oder sehr uninteressant sein.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen stellt nur auf der Grundlage von Kompetenz ein. Dennoch ist dies im Allgemeinen immer noch eine männlich dominierte Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat eine gute Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern. Häufig dienen die älteren Mitarbeiter als Mentoren oder Coaches für die jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Überstunden selten, überdurchschnittlicher Jahresurlaub, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsfeiern, Obst, Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das CSR-Team ist in einem anderen Büro untergebracht. Es kommt jedoch gelegentlich zu Spenden oder Sponsoring durch das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair. Auf einer Höhe mit den Industriestandards.
Image
Neu gegründeter Firmenname aufgrund der Fusion mehrerer Unternehmen. Braucht Zeit, um eine stärkere Marktpräsenz zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Das Management ist offen für von Mitarbeitern empfohlene Weiterbildungen. Es gibt ein internes Ausbildungsteam, das das ganze Jahr über regelmäßige Trainingskurse durchführt.