Empathisches Führungsteam - engagierte Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Betreuung und regelmäßige Kontakt trotz/wegen Corona durch Vorgesetzten und HR.
Vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Engagement der Firma, damit Mitarbeiter sich weiterbilden.
Engagement der Mitarbeiter der Arbeitsgruppe, an der ich teilnahm.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauens- und verständnisvolles Miteinander
Kommunikation
Es gab regelmäßige online Meetings abteilungsbezogen und unternehmensbezogene mit dem Management und auch nicht moderierte Veranstaltungen wie die Kaffeeküche
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hatte ich die Möglichkeit die Lage meiner Arbeitszeiten so zu planen, dass private Termine einfach zu berücksichtigen waren
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren jederzeit für mich ansprechbar, auch vertrauliche Themen wurden immer korrekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich wurde für ein Projekt in einem anderen Unternehmen ausgeliehen. Durch die neuen Aufgaben konnte ich mich zum einen weiterentwickeln und zum anderen meine Erfahrung einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber über 55 Jahre, wurde von der Engineering aktiv angesprochen und eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen, es gab nie einen Anlass zum Nachfragen
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter forderte die Mitarbeiter im Teamcall aktiv auf, Schulungen für sich planen. Die Firma bietet ein Portal mit Schulungsangeboten an. Auch für begründete Schulungen, die nicht auf dem Portal waren, war mein Vorgesetzter grundsätzlich offen. Weiterhin förderte die Firma Mitarbeiter auch durch interne Arbeits-/ Schulungsgruppen z.B. für Projektmanagement, d.h. Mitarbeiter meldeten sich freiwillig, um an einem Thema mitzuarbeiten, damit andere von ihrem Wissen profitieren können.