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Bewertung

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2025

Einsatz beim Kunden: Insgesamt toller Personaldienstleister, spannende Projekte, angenehme Betreuung, gutes Gehalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei engineering people GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Betreuung, angenehmer Bewerbungsprozess, gutes Gehalt, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaub für Weiterbildungen zu nehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter-Events, um die Projektmitarbeiter enger vernetzen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie

Kommunikation

Tolle offene Kommunikation und Zusammenarbeit, regelmäßige Updatemeetings

Kollegenzusammenhalt

Da Einsatz beim Kunden, schwierig zu bewerten. Allerdings nicht negatives aufgefallen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitrahmen gut gegeben, aber sehr stark abhängig vom Kunden

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgng, Entspannte und offene Zusammenarbeit, realistische gestellte Ziele

Interessante Aufgaben

Durch Einsatz beim Kunden sehr abhängig vom Kunden. Aktuell sehr zufrieden mit dem Kunden

Gleichberechtigung

Man hat das Gefühl, dass beide Geschlechter gleichgestellt sind, was sich auch im Gehalt widergespiegelt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Nachteile für ältere Kollegen bei mir bekannt

Arbeitsbedingungen

Gleitzeitrahmen und 30 Urlaubstage gegeben, kompletter Bürojob mit neuster Hardware

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht im Detail bewertbar. Sozialbewusstsein mehr als Umweltbewusstsein gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, kann natürlich immer mehr sein. Steigt aber durch eine lange Projektzeit beim Kunden stark und ist dann sehr passend zum Arbeitsumfang
Zusätzliche Benefits und Sozialleistungen sind gegeben

Image

Gegenüber den Kunden ein sehr positives Bild, gegenüber Bewerber/Mitarbeitern als zuverlässiger Arbeitgeber bekannt

Karriere/Weiterbildung

Durch das Konzept der Personaldienstleistung keine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch ein gesetztes Budget gut gegeben. Dieses Budget kann jeder selber für Schulungen, Workshops etc. einteilen. Dabei wird maximal von den internen Kollegen unterstützt. Allerdings muss man für die Schulungen Urlaub nehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Weiterempfehlung. Es freut uns, dass du vor allem die gute Betreuung, das gute Gehalt und die spannenden Projekte hervorhebst. Schön, dass du ein Teil von ep bist und wir gemeinsam weiter wachsen.

Viele Grüße

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