Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die inhabergeführte ep group vereint Engineering, Software, IT und life science: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung.
Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner.
Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung.
engineering people. supporting experts.
Leistungen
Wir bieten dir die besten Karrierechancen, langfristige Perspektiven, zahlreiche Benefits und einen unvergleichlichen Teamspirit!
Das bewerten auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so, mit einem herausragenden kununu Score von 4,5 von 5 Sternen - Branchenspitze!
Gemeinsam wachsen
Unser Ziel bei ep ist es, dich in deinen Fähigkeiten zu stärken und deine Future Skills zu fördern. Wir möchten, dass du für neue Herausforderungen bereit bist und dein Arbeitsumfeld proaktiv und positiv mitgestalten kannst. Denn bei ep handeln wir prozessorientiert und zukunftsgerichtet – stärken Talente und Kompetenzen. Wir leben eine positive, offene und ehrliche Zusammenarbeit. Mit der Idee von one ep schauen wir zukunftsweisend auf unser Unternehmen und möchten mit dir gemeinsam wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungVitamin ep
– wir sind Dein Vitamin B in die besten Unternehmen
Wir ebnen Dir den Weg in die geilsten Projekte, die besten Abteilungen und die attraktivsten Unternehmen. Gemeinsam planen wir mit Dir Deine Karriere und gehen mit Dir die wichtigsten Schritte zu Deiner beruflichen Erfolgsstory.
Safety first
– der unbefristete Arbeitsvertrag für Dich
Für Dich und Deine Familie brauchst Du finanzielle Planbarkeit. Na klar brauchst Du einen sicheren Job. Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit Du die Sicherheit hast, die Dein Leben braucht.
Work as you want
– arbeiten wie es zu Dir passt, ganz flexibel
In Deinem Leben passiert viel, Dein Job passt sich an. Unsere große Vielfalt an Kunden und Projekten ermöglicht flexible Arbeitszeiten, Home Office und Remote Work. Ganz so wie Du es brauchst!
Next Level
– maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot
Du hast große Ziele für Deine Karriere, willst dazulernen und Dich weiterentwickeln. Gehe die nächsten Schritte und erreiche das nächste Level mit bis zu 2.000 Euro Weiterbildungsunterstützung pro Jahr!
Party hard
– legendäre Events mit Deiner ep Family
Auf unseren ep Events wird Dir definitiv nicht langweilig. Feier mit Deinen Kolleginnen und Kollegen legendäre Feste. Casino auf der Weihnachtsfeier? Sommerfeste mit Deiner Family? AfterWorks in Deiner Stadt? Hier bist Du nie allein!
Healthy and active
– Dein persönlicher Fitnesszuschuss
Du treibst Sport, bereist die Welt, hast einzigartige Erlebnisse. Die Basis dafür ist Deine Gesundheit und die steht bei uns im Fokus. Wir sponsern Deine Fitness mit einem monatlichen Zuschuss für Deine Membership im Fitnessstudio.
Oldy but goldy
– wir sichern Deinen Lebensstandard im Alter
Deine Rente ist save. Mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Dir einen entscheidenden Baustein für Deine Altersvorsorge.
in folgenden Branchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ep group.
Sie können sich gerne über unser Onlinebewerbungsformular bewerben. Wählen Sie unter Offene Jobs ein passendes Stellenangebot aus. Anschließend können Sie das Onlinebewerbungsformular ausfüllen (Online bewerben). Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Ihren Ansprechpartner schicken, den Sie in der Stellenanzeige sehen. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular. E-Mail-Bewerbungen werden selbstverständlich gleichermaßen berücksichtigt und bearbeitet, Ihnen entstehen keine Nachteile.
Ja, nutzen Sie hierzu unser Initiativbewerbungsformular. Wichtig sind aussagekräftige Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Ihrem gewünschten Tätigkeitsbereich, Ihrem Einsatzort, dem Startdatum, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Mobilität bzw. Reisebereitschaft. Mit diesen Angaben können wir gezielt mögliche Vakanzen mit Ihren Qualifikationen und Vorstellungen abgleichen und Ihnen Ihre individuellen Möglichkeiten bei ep aufzeigen.
Die engineering people group nimmt die Entwicklungen hinsichtlich COVID-19 sehr ernst. Es ist unsere höchste Priorität, die Gesundheit unserer Bewerber und Mitarbeiter zu schützen. Wir haben deshalb alle notwendigen Präventivmaßnahmen ergriffen und auch unseren Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst. Alle Informationen hierzu können Sie den nachfolgenden Fragen und Antworten entnehmen. Gerne können Sie uns Ihre offenen Fragen über unser Kontaktformular zukommen lassen oder unsere Ansprechpartner vor Ort direkt telefonisch kontaktieren.
Wir sind nach wie vor auf der Suche nach neuen Mitarbeitern! Sie können sich weiterhin bei uns bewerben, Ihre Bewerbung geht unverändert bei uns ein. Wir bearbeiten diese schnellstmöglich. Sollte es aktuell dennoch zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen, bitten wir Sie um Ihr Verständnis.
Wir legen großen Wert auf die Aktualität der ausgeschriebenen Jobangebote. Eine Bewerbung auf die offenen Stellen ist deshalb auch während der Covid-19-Krise unverändert sinnvoll.
Standorte Inland
Bei engineering people wird meine Arbeit geschätzt. Ich habe das Gefühl, dass meine Beiträge zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen.
Insgesamt kann ich engineering people als Arbeitgeber im Bereich Life Science wärmstens empfehlen. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiterin, sondern als Teil einer engagierten Gemeinschaft, die gemeinsam Großes erreicht!
Ich war sehr gerne bei ep in Friedrichshafen. Es war familiär und ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Die After-Work Treffen waren ein schönes Zusammensein um auch mal die anderen Kollegen und deren Tätigkeitsfelder kennen zulernen.
Die Sache, die ich gut finde, ist, dass mein Projekt aufgrund von Budgetproblemen von einem Kunden der ep-Gruppe beendet wurde, aber Engineering People haben mich unterstützt und innerhalb weniger Tage ein neues Projekt für mich gefunden.
Respektvolle Behandlung der Mitarbeiter, Transparenz, offene Unternehmenskultur. Probleme und Chancen können offen angesprochen werden. Vorgesetzte hören zu und setzen sich für sinnvolle Ziele und Lösungen ein. Super Work-Life Balance.
Tolles Unternehmen, frischer Wind in der Geschäftsführung, langfristige Planung, Sicherheit für Arbeitnehmer. Sicherlich unterschiede in der Wahrnehmung, je nachdem bei welchem Kunden man als Arbeitnehmer eingesetzt ist.
Gehaltsverhandlungen sind relativ eingeschränkt. Verliehene MA sind gefühlt komplett abgekapselt vom Rest, da helfen auch Events nicht. Sozialleistungen und weihnachts-/Urlaubsgeld so gering, dass man es sich eigentlich gleich sparen kann
Eigentlich nichts Wesentliches, im Laufe der 7 Jahre war ich immer sehr glücklich mit meinem Job und habe großen Respekt vor einem herausragenden Beitrag seitens ep für eine tolle, offene und sehr gelungene Zusammenarbeit.
ich finde hier nichts
Echt gar nichts!
Urlaub nehmen müssen, um sich weiterzubilden, was für beide Seiten von Vorteil ist.
Ihr Mangel an verantwortungsvoller Planung gefährdet die Sicherheit und Karrierewege der Mitarbeiter. Die Priorisierung einer gründlichen Planung und Risikobewertung ist entscheidend für die Sicherheit der Mitarbeiterkarrieren, was letztendlich zum langfristigen Vertrauen und Wert unseres Unternehmens beiträgt, jenseits rein finanzieller Kennzahlen.Besser ist es, wenn es im Unternehmen gepflegt wird.
Bessere Integrations- und Vernetzungsmöglichkeiten für dauerhaft überlassene Arbeitnehmer.
Mehr Mitarbeiter-Events, um die Projektmitarbeiter enger vernetzen zu können.
Das Umweltbewusstsein könnte gestärkt und verbessert werden
Mehr für Mitarbeiterbindung tun.
Der am besten bewertete Faktor von ep group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei engineering people ist wirklich bemerkenswert.
Bei engineering people fühlt man sich als Teil einer Gemeinschaft. Es gibt regelmäßige Teamevents, bei denen wir uns besser kennenlernen und vernetzen können.
Das Unternehmen fördert Innovation und Kreativität. Neue Ideen werden begrüßt, und es gibt Raum für Experimente und Verbesserungen.
Tolles Arbeitsumfeld, flexibel Möglichkeiten auf mobiles Arbeiten, tolle Kollegen und Möglichkeit auf Weiterbildung!
Ich war bei ep angestellt und habe in einem Projekt in der Automotive-Branche gearbeitet.
Flexibilität und Teamzusammenhalt ist super
ep ist Personaldienstleister und so sind die meisten Mitarbeiter bei Kunden im Einsatz. Von Seiten ep wurde viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ep group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Knauserig, abhängig vom Vorgesetzten. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist ein Witz. Sonst keine weiteren Leistungen zu erwarten
Bei mehr Verantwortung und neuen Aufgaben braucht man keine Gehaltserhöhung erwarten.
Mehr geht immer
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache. Es summiert sich aus 12 Monaten Vergütung, keine weiteren Beteiligungen an Gewinn oder Leistungszulagen.
Je nach Nase, aber für ein Unternehmen das nach außen ganz toll sein will sieht es innen eher mau aus in Sachen Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Durch das Konzept der Personaldienstleistung keine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch ein gesetztes Budget gut gegeben. Dieses Budget kann jeder selber für Schulungen, Workshops etc. einteilen. Dabei wird maximal von den internen Kollegen unterstützt. Allerdings muss man für die Schulungen Urlaub nehmen.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, sei es durch interne Schulungen, Workshops oder externe Fortbildungen. Das Unternehmen investiert aktiv in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
Gute Auswahl an Weiterbildungskursen und ein festgelegtes Budget. Allerdings nicht sicher über die Entwicklung innerhalb der Organisation selbst, da man nicht weiß, welche Projekte mit anderen Kunden laufen.
ep bietet allen Mitarbeitern Bildungsguthaben, das jährlich ausgegeben werden kann. Auch, als ich nach wenigen Wochen beim Kunden nach einer notwendigen Schulung gefragt habe, haben sie sofort ja gesagt.
Es gibt ein Team und ein Budget für Themen der Personalentwicklung, schade finde ich nur dass interne Positionen direkt ausgeschrieben werden ohne vorher intern ausgeschrieben zu werden