Der erste Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von flexiblen Arbeitszeiten, aber nicht gelebt. Kein Arbeitszeitkonto, kein Zusammenhalt, Ignoranz des Vorgesetzten, Freifahrtschein für bestimmte Mitarbeiter, leere Versprechungen, Büro muss selber geputzt werden … usw
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Vorgesetzten einstellen und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn Probleme angesprochen werden ignoriert der Zuständige diese über Monate lang und toleriert eine unangenehme Arbeitsatmosphäre, anstatt seine Arbeit als Führungskraft ernst zu nehmen.
Kommunikation
Wichtige Neuerungen und aktuelle Zahlen werden regelmäßig kommuniziert.
Am Standort war jedoch keine klare Kommunikation gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen gibt es Kollegen und Kolleginnen auf die man sich verlassen kann, andere sehen einen als Zuarbeiter und nicht auf Augenhöhe. Auch wird seitens des Vorgesetzten nichts hierfür getan. Es wird viel angekündigt wie Workshops und ein Teamevent für den Standort, jedoch fand beides niemals statt.
Work-Life-Balance
Beim Bewerbungsgespräch wurde gesagt es wären flexible Arbeitszeiten möglich, jedoch wird dennoch erwartet von 8 Uhr bis 17 Uhr erreichbar zu sein. Flexibel ist für mich etwas anderes.
Ein Überstundenkonto gibt es nicht.
Urlaub kann relativ flexibel genommen werden, jedoch wird erwartet das man jeden Brückentag sowie die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Urlaub nimmt. Somit bleiben noch wenig Tage zur wirklich freien Urlaubsgestaltung.
Zudem gibt es aber auch Kollegen, die ohne Absprache im Team Urlaub nehmen und somit das Teamgefühl darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war zwar täglich im Büro, allerdings öfter auch einfach weg.
Bei Problemen werden keine Konsequenzen gezogen und auch bei Fehlverhalten der Kollegen wird alles toleriert.
Keine klaren Aussagen werden getroffen und auch beim Mitarbeitergespräch wird nur darauf geachtet, dass er seine Zahlen durchbekommt. Große Worte und Versprechungen und nichts wird durchgesetzt.
Erwartet von den Mitarbeitern Dinge, die allerdings von ihm selbst nicht umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Alles sehr eintönig und keine Möglichkeit zusätzliche Projekte für etwas Abwechslung zu machen.
Gleichberechtigung
Wer sich mit den richtigen Personen gut versteht, hat mehr Vorteile.
Eingeschränkte Mitarbeiter sind nicht gewünscht.
Kein barrierefreier Standort
Umgang mit älteren Kollegen
Es nicht gewünscht ältere Kollegen einzustellen.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Unterschiede bei der Büroausstattung unter den verschiedenen Niederlassungen.
Hier gab es auch Versprechungen was die Ausstattung angeht mit Höhenverstellbaren Tischen, alternative Sitzmöglichkeiten usw. die nicht umgesetzt worden sind.
Das Büro muss selbst geputzt werden. Überall liegt viel Staub und tote Fliegen rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Standort wird noch sehr viel ausgedruckt und dies ist auch erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mehr Verantwortung und neuen Aufgaben braucht man keine Gehaltserhöhung erwarten.
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter was oftmals stillgeschwiegen wird und ungerne gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden am Standort einige Weiterbildungen versprochen und auch in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht umgesetzt.
Karriere kann man keine machen, da auch keine Motivation am Standort vorgelebt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback, auch wenn es unglücklicherweise nicht positiv für uns ausfällt.
Wir legen großen Wert auf eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Wir bedauern sehr, dass du dies so nicht erlebst hast. Deine Kritikpunkte bezüglich flexibler Arbeitszeiten, Zusammenhalt im Team und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen um ein Arbeitsumfeld sicherzustellen, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Deinen Ärger nehmen wir zur Kenntnis, danken dir jedoch für deine Zeit und dein Engagement und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.