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Bewertung

Gesundes, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit viel Potenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gesehen und wertgeschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Das Umweltbewusstsein könnte gestärkt und verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gern zur Arbeit, nutzt flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung zur Belegschaft wird transparent und regelmäßig kommuniziert, innerhalb der Teams und Führungskräfte variiert dies aber

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams, meiner Funktionsgruppe am Standort arbeiten wir auf Augenhöhe, wertschätzend sowie effektiv zusammen.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich innerhalb unser im Vertrag vereinbarten Rolle und Rahmenbedingungen

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem, Potenzial ist da, manchmal fehlt die Zeit für „gezielte Führung“ und Entwicklung, Ziele sind aber meist klar und werden regelmäßig besprochen, darüber hinaus wenig persönliche Entwicklung

Interessante Aufgaben

Tägliche Aufgaben sind klar verteilt, es gibt trotzdem immer wieder Möglichkeiten, sein Aufgabenfeld zu erweitern, an Projekten mitzuwirken oder einen gesamten Verantwortungsbereich mitzugestalten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird kommuniziert, schaut man sich aber Führungspositionen an, sind diese sehr oft mit Männern ähnlichen Alters besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung wird wertgeschätzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaupotenzial vorhanden!

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind marktgerecht, Steigerungen möglich, Boni über Zielvereinbarungen greifbar, Auszahlung pünktlich; ein Stern Abzug für fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Team und ein Budget für Themen der Personalentwicklung, schade finde ich nur dass interne Positionen direkt ausgeschrieben werden ohne vorher intern ausgeschrieben zu werden


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei ep gesehen und wertgeschätzt fühlst und mitwirken und mitgestalten kannst, erkennen aber auch den ein oder anderen Punkt, dem du Verbesserungspotenzial zuschreibst. Dein Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und unterschiedliche Bereiche zu optimieren. Danke & viele Grüße

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