Gesundes, inhabergeführtes Mittelstandsunternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gesehen und wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Das Umweltbewusstsein könnte gestärkt und verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gern zur Arbeit, nutzt flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
Kommunikation
Von der Geschäftsleitung zur Belegschaft wird transparent und regelmäßig kommuniziert, innerhalb der Teams und Führungskräfte variiert dies aber
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams, meiner Funktionsgruppe am Standort arbeiten wir auf Augenhöhe, wertschätzend sowie effektiv zusammen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten weitestgehend selbständig und eigenverantwortlich innerhalb unser im Vertrag vereinbarten Rolle und Rahmenbedingungen
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, Potenzial ist da, manchmal fehlt die Zeit für „gezielte Führung“ und Entwicklung, Ziele sind aber meist klar und werden regelmäßig besprochen, darüber hinaus wenig persönliche Entwicklung
Interessante Aufgaben
Tägliche Aufgaben sind klar verteilt, es gibt trotzdem immer wieder Möglichkeiten, sein Aufgabenfeld zu erweitern, an Projekten mitzuwirken oder einen gesamten Verantwortungsbereich mitzugestalten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird kommuniziert, schaut man sich aber Führungspositionen an, sind diese sehr oft mit Männern ähnlichen Alters besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaupotenzial vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind marktgerecht, Steigerungen möglich, Boni über Zielvereinbarungen greifbar, Auszahlung pünktlich; ein Stern Abzug für fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Team und ein Budget für Themen der Personalentwicklung, schade finde ich nur dass interne Positionen direkt ausgeschrieben werden ohne vorher intern ausgeschrieben zu werden