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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts!!!!
Keine Ahnung von ihrem Business, jeden Tag wird einem etwas anderes gesagt. Erzählen einem das Blaue vom Himmel und dahinter steckt nichts. Im endeffekt sind sie nur profitgeil und gehen dafür über Leichen.
Professionelles Arbeiten
Gar keine Einarbeitung aber viel Verantwortung
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht. Man kann zu Hause selbst mehr lernen als bei Enginova
Nicht so gut, Vergiss es
Niemand hat mehr als 2 Jahre hier gearbeitet alle gehen sofort raus
Bei Anfang 42000 nach dem ein Paar Jahren Maximum 52000
Schrei Schrei alle haben Psychische Probleme
Die Frauen und die Ausländer sofort raus.
Aufgaben??? untergefördert
Keine großen Bemühungen bei der Suche nach neuen Einsatzgebieten. Es ist leichter einem die Kündigung auszuhändigen. Und dann wird man noch nicht einmal für geleistet Arbeit bezahlt, obwohl es einen Arbeitsvertrag gibt.
Wenn es nicht läuft, wird der Druck massiv erhöht und die Tonalität zwischenmenschlich unpassend. Wer Motivation und Wertschätzung möchte, ist hier falsch. Mitarbeiter werden kurzfristig ausgetauscht, wenn es nicht passt und auch der Gang vor das Arbeitsgericht nicht gescheut.
Diese Bewertung gilt ebenso für die AMONOVA GmbH, denn die GF und damit das Verhalten sind identisch.
Sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen.
Gutes Image bei Kunden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön.
Regelmäßiger Austausch findet hier statt.
Siehe Vorgesetzenverhalten.
Wie gearbeitet wird so wird gefeiert! Die Feiern sind herausragend!
Auch hier wird gefördert wer das Potenzial hat.
Gehalt kommt pünktlich und für die Branche i.O.
Wie in jeder Firma gibt es tops und flops. Hier sind die tops aber doch eher vertreten.
Chef ist tiptop! Leider war die Teamleitung teilweise etwas überfordert, was vom Chef wieder ausgeglichen wurde.
Alles ok!
Siehe Vorgesetzenverhalten
Gibt es nichts zu meckern. Gefördert wird wer das Potenzial hat.
Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
- Einstiegsgehalt (davon nicht blenden lassen)
- Unehrlichkeit
- Fake-Einträge hier im Portal
- Uneffizientes Arbeiten als Fremdarbeitskraft ohne Arbeitnehmerüberlassung
- Hire and Fire, Unsicherheiten
- lange Kündigungsfristen, falls es nicht "so toll" ist, sehr schwer zum Wechseln
- großer Overhead für ein kleines Unternehmen
- kurze Dienstwege werden künstlich verlängert, trotz kleinem Unternehmen
Steigerung der Ehrlichkeit von sogenannten Teamleitern.
Arbeitsplätze 2. Klasse, getrennt von internen Mitarbeiter.
Als Fremdarbeitskräfte (nicht ANÜ!) bei einem OEM sehr problematisch, Thema "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" muss ständig irgenwie umgangen werden. Schlechte Athmophere als Fremarbeitskraft und schlechte Athmosphere innerhalb des Dienstleisters.
Unprofessionell, Schreibfehler in Werbematerial etc.
Bei Festbesuchen müssen die Mitarbeiter selber bezahlen, daher will dort kaum noch jemand mitkommen.
Selbst ein Wechsel in ein anderes Projekt oder in Arbeitsnehmerüberlassung wird verhindert.
Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung. Aber Gehaltserhöhungen gibt es entweder nicht, werden künstlich in die Länge geschoben und wenn dann werden sie an unmögliche Bedingungen gekoppelt.
Nichts bekannt
Um die 90% sehr gute Kollegen, diese sind zum Teil weggewechselt, andere würden gerne wechseln/weg, was sich bei langer Kündigungsfrist schwer gestaltet.
Allerdings gibt es auch sehr unerliche Kollegen, die "von Oben" unterstützt werden.
Gab eine Kollegin in der Altersklasse, ...schon weg.
Gibt es ein Problem, werden Mitarbeiter rausgeworfen.
Viel Gerede, wovon fast nichts gehalten wird.
Künstlich verlängerte Dienstwege, trotz kleinem Unternehmen (ca. 20 MA)nach dem dem Motto "viele Köche verderben den Brei"
UnEhrliche Kollegen werden befördert.
Als Fremdarbeitskräfte (nicht ANÜ) bei einem OEM sehr problematisch, Thema "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" muss ständig irgenwie umgangen werden. Daher Arbeitsplätze 2. Klasse, getrennt von internen Mitarbeiter, mit sehr wenig Platz, Licht, Ruhe.
Es wird viel "erzählt", die Wahrheit sieht dann meist anders aus wie vermutet.
UnEhrliche Kollegen werden befördert.
Als Fremdarbeitskräfte (nicht ANÜ!) bei einem OEM sehr problematisch, Thema "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" muss ständig irgenwie umgangen werden. Zusammenarbeit ist so nicht möglich/erlaubt, dadurch sehr uneffizient und unbefriedigend
Nahbare Führungskräfte = sind auch nur Menschen
- Mangelnde Informationen, Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
- Umfeld redet über einen hinter dem Rücken
- Druck wird an Mitarbeiter geleitet, ohne Ermöglichung der Reaktion
- Versprechungen werden gemacht, aber keine Weiterentwicklung ermöglicht
Nette Kollegen, die größtenteils zusammenhalten
Mangelnde Transparenz
viele Gerüchte
Kunde weiß immer im Voraus bescheid bevor Mitarbeiter etwas erfahren,
Führungskräfte die in erster Linie nur ihre eigenen Interessen verfolgen,
Tolles Arbeitsklima, offener und ehrlicher Cheff, super Arbeitskollegen!
So verdient kununu Geld.