2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfrage Top Female Workplace
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
herzlich, freundlich und teilweise familiär
Gehalt/Sozialleistungen
Die ETE ist nicht was wirklich draußen passiert. Stau, 30er Zonen sowie das holen und bringen einer BP kann ein Programm nicht berechnen. Wird aber per Mehraufwand ausgeglichen. Der Grundlohn könnte aber dennoch gerne höher sein. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht meldet sich immer jemand.
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial
Kommunikation
zu 90% fair und anständig, der ein oder andere hat immer den falschen Fuß benutzt.
Gleichberechtigung
meistens fair und höflich, extrem selten das Frauen nicht ernst genommen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Pünktliche Zahlungen, fortlaufendes Gehalt in Fahrfreien Zeit. Mittleres Management, mit starken Softskill defiziten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Selbstständiges Abeiten
- Gehalt in fahrfreien Zeiten (Ferien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einzelde querschießende Mitarbeiter
- Softskill-Defizite im mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Eine direkte Dienstaufsicht vom Regionalmanagement gegenüber den Fahrdienstleitungen (Mittleres Management). Weiterbildungen der Fahrdienstleitungen in Sachen Kommunikation und Softskills, bzw. Führung von Mitarbeitern...
Arbeitsatmosphäre
Du bist selbständig am Arbeiten, Führung findet kaum statt.
Image
Das Image ist bei Auftraggebern und Fahrgästen i.d.R sehr gut. Bei einzelnen
Work-Life-Balance
Als Minijober im Schulbereich hat man auch Ferienzeiten die bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
½jährliche Fachschulungen, alle 2 Jahre 1. Hilfe Kurse. Weiterbildu Gen im eigentlichem Sinn gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
I.d.R. Minijob 520€/Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden oft alte Diesel gefahren, einige mit Euro6d, Elektrofahrzeuge hab ich noch keine wahrgenommen. Der Umgang mit behinderten Menschen (klein und groß) erfordert einen unaufgeregten Umgang mit professionellen Abstand
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem sehr guten Team zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kollegen im (fortgeschrittenem) Rentenalter sind wird, bis auf die genannten Defizite, sehr gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Starke Softskill-Defizite!
Arbeitsbedingungen
In der Regel, ein Transitbus (klein oder groß) nur Fahrer oder auch mit Betreuer/Beifahrer an Bord
Kommunikation
Viele wichtige Informationen kommen sehr spät, oder gar nicht. Mittleres Management reagiert oft tagelang nicht.
Gleichberechtigung
Es ist hier egal ob Du ein er, sie oder es bist. Wichtig ist nur ein sauberes großes Führungszeugnis.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit behinderten Menschen, bei mir insbesondere Kinder ist so erfüllend und gibt mir sehr viel Freude.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engler Transfar Mainz durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Engler Transfar Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engler Transfar Mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.