Vorsicht! Engler umgeht den Mindestlohn!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engler reagiert auch auf Anwaltschreiben nicht und lässt es auf Gerichtsverfahren ankommen. Eionigungen sind nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
der gesetzlichen Pflicht, Führen von Lohnkonten nachkommen
Komplette Arbeitszeit vergüten
Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
hektisch
Kommunikation
nur das Nötigste, viel Tratsch über Kollegen
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen kennen sich nuntereinander kaum
Work-Life-Balance
da nur stundenweise gearbeitet wird, bleibt Platz für Privates
Vorgesetztenverhalten
schlechtes führungsverghalten, hektisch, caotisch und tratschen über Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Fahren von behinderten Menschen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstunden werden teilweise nicht als Arbeit gewertet, um den Mindestlohn zu umgehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
macht sich keiner Gedanken drum
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindeslohn wird umgangen, indem Arbeitszeit nicht als Arbeitszeit gewertet wird. Mir sind dadurch innerhalb von 3 Jahren über 10.000 € entgangen.
Image
Die Firma ist bei Fahrern und Behinderteneinrichtungen unbeliebt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zeitweise Unterweisungen für den Transport von Behinderten angeboten