95 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job mit viel Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahrdienstleitung top Personalbüro seit neuestem naja was soll man sagen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Mit Fahrdienstleitung gute kommunikation. Kommunikation zwischen personalbüro und Fahrer mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Dauerbeschäftigung nicht wirklich empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir grad nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht wohl nur ums Geld. Was mit den Behinderten ist, scheint egal zu sein. Was mit den Mitarbeitern ist, wohl ebenso. Das ist nicht schön und auch nicht in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie mal mehr auf ihre Mitarbeiter. Die sind kein Stückvieh.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne nur den FDL - und mit dem haben wir wenig zu tun. Der sucht ständig neue Mitarbeiter um die Abgänge auszugleichen und die Linien am Laufen zu halten.
Image
Ich hab noch keinen wirklich von der Firma schwärmen gehört. Bestenfalls heisst es, "woanders ist auch nicht überall Sonnenschein".
Work-Life-Balance
Eine Tour morgens und eine Tour nachmittags lassen viel Zeit für anderes übrig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung. Ich mache den Job bis ich was anderes gefunden habe. Das ist bei vielen so. Andere sind schon zig Jahre im Fahrdienst und machen seitdem das gleiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die tatsächliche Arbeitszeit ist deutlich höher als ursprünglich vereinbart. Aber das wird von der Firma nicht anerkannt. Bei Minijobs ist das dann schon heftig. Und jetzt kommt noch die Lohnkürzung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen. Das Verhalten von Firmenleitung zu den Mitarbeitern in den Fahrteams ist grottenschlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander recht herzlich. Das Verhältnis von Fahrer und Beifahrer ist durch die Bank wohl recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben - ob alt ob jung sind alle gleich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Der FDL stellt Touren und Besatzungen so zusammen, dass er damit den geringsten Aufwand hat. Fahrer und Beifahrer wohnen oft in unterschiedlichen Orten und so dauern die Fahrzeiten länger als eigentlich nötig.
Arbeitsbedingungen
Die Autos sidn schon in Ordnung und sauber.
Kommunikation
Am 14.01 wurde Fahrern und Beifahrern gesagt, dass sie am nächsten Morgen zum FDL kommen sollen wegen neuer Arbeitsverträge. Fasst allen wurde der Lohn gekürzt - rückwirkend auf den 1. Januar. Weshalb wissen wir nichts. Viele haben den neuen Vertrag nicht unterschrieben. In einer anderen Gruppe war es das gleiche. Viele wollen jetzt kündigen.
Gleichberechtigung
Ob alt oder jung, Männlein oder Weiblein - da gibts keine Unterschiede in den Fahrteams. Wie das in höheren Ebenen aussieht weiss ich nicht.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit schwerbehinderten und mehrfach schwerbehinderten Menschen ist vielleicht zunächst belastend da ungewohnt. Nach ein paar Tagen hat sich das gelegt und es ist schön mit ihnen zu arbeiten. Die Arbeit ist dementsprechend auch verantwortungsvoll.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, was einige Kollegen im Fahrdienst anziehen.
Jogginghosen oder Schlabberlook gehören da nicht hin.
Arbeitsatmosphäre
Nörgler gibt es überall.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen top.
Kommunikation
Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder heraus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser die Finger von diesem Unternehmen lassen und sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. ich bin Sauer und genervt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Fahrdienstleitung.
Mangelhafte Organisation.
nicht vorhandene Kommunikation.
unterirdisches Gehalt.
ständiges hinterher rennen nach seinem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Telefonischen absprachen über mehr Fahrten oder touren Wechsel für bessere Sichtbarkeit.
Bessere Organisation intern über die geplanten Fahrten.
Ein Online Tool für Fahrer zur Überprüfung, ob die Touren richtig eingetragen sind.
Stundenlohn statt Festbeiträge, da immer mal was schiefläuft (z.B. zu Transportierende Person verspätet sich oder lange ablade Zeiten wegen hohem aufkommen an den Betrieben wo die Personen abgeladen werden sollen)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier absolut missbraucht. Man muss alles schriftlich festhalten und vieles hinterfragen, bevor man böse überrascht wird.
Image
viele Fahrer die neu eingestellt werden verlassen schnell das Unternehmen wieder aufgrund mangelnder Kompetenz der Fahrdienstleiter und seinem vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Andere Fahrer sind sehr freundlich und zuvorkommend. Sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Fahrten werden falsch eingetragen so das man seinem Geld hinterher rennen muss. Trotz nachweiß aus dem Fahrtenbuch wird behauptet das man die tour nicht gefahren ist. Aus Gesprächen mit Kollegen die schon länger dabei sind hört man, dass sowas sehr oft vorkommt und dies der Grund für ständige Fahrdienstleiter Wechsel ist.
Arbeitsbedingungen
Ich bin über Monate ohne Personenbeförderungsschein gefahren, weil das Unternehmen es nicht gebacken bekommen hat einen Termin zu organisieren. Dabei habe ich wie ich im nachhinein erfahren habe mein Führerschein aufs spiel gesetzt. Eine Schulung zum richtigen Gurten bekam ich auch erst nach 3 Monaten, wo ich bereits im Einsatz war.
nach Vertragsabschluss bekommst du ein Autoschlüssel und ein Zettel wo du jemanden abholen darf fertig. Es gibt weder Informationen wie man sich dort verhalten soll (Warnblinkleuchte ein oder ausschalten oder wo man sich mit dem Fahrzeug hinstellen soll oder wo man sich melden soll um die Personen ab zu holen).
Während deiner Freizeit musst du Fahrzeuge Tauschen und wenn du es am ende des Monats nicht im Büro ansprichst wird es dir nicht bezahlt. Sprich wie oben bereits erwähnt, muss man seinem Geld hinterher rennen.
Kommunikation
Email anfragen werden nicht beantwortet. Anrufe werden nicht entgegengenommen und rückrufe trotz bitte erhält man ebenfals nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht korrekt ausgezahlt man muss stehts darauf achten wie viele touren man gefahren ist und muss stehts alles nachweisen, da Intern alles nicht festgehalten wird.
Interessante Aufgaben
im Grunde genommen ein toller Job und eine Tolle Aufgabe aber ein absolut miserabler Arbeitgeber.
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Mein Mann wurde gekündigt weil er an Krebs erkrankt ist. Mir wurde nach 5 Jahren Fahrdienstleitung gekündigt weil....?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor einem Jahr war in der Firma alles gut, leider hat sich alles durch einen neuen Regionalleiter verändert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde nach Jahren der Job gekündigt weil einem einzigen Vorgesetzen; *MACHT* das wichtigste ist.
Mir wurde gekündigt weil mein Mann an Krebs erkrankt ist und ich wohl bald nicht mehr in der Lage wäre , ordentlich zu arbeiten.
Ich war in all den Jahren nie krank, habe rund um die Uhr gearbeitet, es gab nie beschwerden von Auftraggebern, Einrichtungen und Mitarbeitern. Eine Petition hat stattgefunden von über 100 Mitarbeitern, die meinem Chef nicht interessiert hat weil der *NEUE* seine MACHT hat spielen lassen.
Ich bin im Mai 24 ohne triftigen Grund wahrhaftig regelrecht entsorgt worden, inklusive meiner Stellvertreterin und meinem Mann.
Wir werden die enttäuchung und den schmerz wahrscheinlich nie ganz verarbeiten können.
Ich könnte hier einen ganzen Roman über das letzte Jahr schreiben weil uns viel böses angetan wurde....... ab dem 1.8.24 bin ich arbeitlos und versuche nach vorne zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleitung müsste dringend überprüft werden.
Menschliches verhalten fehlt !!
Grenzt an Mobbing !
Mitarbeiter in der Firma wussten das wir immer einen guten Job gemacht haben und trotzdem zieht die Geschäftleitung es vor, einem neuen Mitarbeiter zu vertrauen.
Unsere Chef sollte dringend seine Augen öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr war die Welt in Ordnung . Leider kam ein neuer Vorgesetzter mit unmenschlichem verhalten
Image
Geht den Bach runter !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir befördern Menschen mit einer Behinderung und legten großen Wert auf unseren Verhaltenskodex, leider hat die Chefetage dieses Wort nie kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung
Kein interesse von der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Meine Mitarbeiter haben zu mir gehalten aber leider hat die Chefetage versagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich (59 ) wurde von einem jungen Vorgestezten regelrecht nieder gemacht und gekündigt. 3 Personen wurden ohne Grund entlassen, wir sind alle ü 50
Vorgesetztenverhalten
Verhaltenskodex müsste dringend überprüft werden
Arbeitsbedingungen
Ich bin 7 Jahre in dieser Firma, davon war ich 5 Jahre FDL und 4 Jahre sehr glücklich in der Firma. Es änderte sich vor einem Jahr sehr drastisch und dramatisch weil ein junger Vorgesetzer in die Firma kam und überhaupt keine Führungsposition hätte bekommen dürfen. Leider spielt er unserem Chef falsche informationen über uns zu weil er anderen unseren Job versprochen hat. Das letzte Jahr von August 23 bis Mai 24 war für uns die Hölle
Kommunikation
Nicht mehr möglich
Gleichberechtigung
Mein neuer Vorgesetzter hat kennt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich war Fahrdienstleiterin mit schwierigen und wichtigen Aufgaben die mir ( uns ) spaß gemacht haben
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles neu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch Fahrer geändert in Ex- Fahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Verhalten sowie die Lohn- und Urlaubspolitik!
Unternehmen ist nur auf Profit aus !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die AN eingehen und FDL einstellen, die auch Ahnung davon haben! MA- Führung und Verhalten dem Auftraggeber gegenüber! ORDENTLICHE BEZAHLUNG ( über den Mindestlohn ) UND ANHEBUNG DER URLAUBSZEIT!
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss begann das Mobbing! Nur weil man seine Rechte wahrgenommen hat, nachdem die FDL einen Versprechungen macht und diese nicht einhält. Keine Sozialauswahl bei Kündigungen selbst wenn man besonderen Kündigungsschutz hat. Am besten Maul halten und tun was dir gesagt wird! FDL nicht fähig zur Personalführung!
Image
Sehr Schlecht! FDL beim Auftraggeber nicht gerne gesehen! Obere Etage kümmert es nicht, wie es den AN geht/ welche Probleme es gibt! Nur auf Profit aus!
Work-Life-Balance
Urlaub ist durch den Auftraggeber gebunden! Wenn kein Zusatzurlaub vorhanden ist, keine weitere Möglichkeit mal auszuspannen! AG gibt nur gesetzlichen Mindesturlaub!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig wechselnde Arbeitsverträge! Zahlung Gehalt!! Kein Stundenlohn!
Vorsicht, AG sagt immer, das man ja schon mehr als den Mindestlohn bekommt! Falsch!! Gehalt ist Gehalt! Es wird auch nicht ab Startpunkt gezahlt, sondern ab dem 1. Fahrgast! Keine Betriebliche Altersvorsorge, sowie kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Weihnachtsfeiern fallen spärlich aus ( liegt aber an der FDL)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich! Viele sind aber die typischen Radfahrer, nach vorne Buckeln und nach Hinten treten!
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Kollegen ja, Wertschätzung von langgedienten MA gleich Null! Siehe oben!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben! Keine Einbeziehung der MA bei irgendwelchen nachvollziehbaren Entscheidungen!
Arbeitsbedingungen
Fahrer muss Nur sich um Werkstatt- Termine selbsständig kümmern, vorher noch abklären ob Ersatzfahrzeug vorhanden! Teilweise extrem lange Wartezeiten auf Termin, da von ganz oben die Anweisung lautet: Nur Fachwerkstatt/ Händler!
Kommunikation
Null!
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Minijob bis zum Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vor Post
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missbrauch von Führung
Verbesserungsvorschläge
Vorherigen Fahrdienstleiter erneut Einstellen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engler Transfer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Engler Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engler Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.