92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, was einige Kollegen im Fahrdienst anziehen.
Jogginghosen oder Schlabberlook gehören da nicht hin.
Arbeitsatmosphäre
Nörgler gibt es überall.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen top.
Kommunikation
Wie man in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder heraus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besser die Finger von diesem Unternehmen lassen und sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Negative Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. ich bin Sauer und genervt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Fahrdienstleitung.
Mangelhafte Organisation.
nicht vorhandene Kommunikation.
unterirdisches Gehalt.
ständiges hinterher rennen nach seinem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Telefonischen absprachen über mehr Fahrten oder touren Wechsel für bessere Sichtbarkeit.
Bessere Organisation intern über die geplanten Fahrten.
Ein Online Tool für Fahrer zur Überprüfung, ob die Touren richtig eingetragen sind.
Stundenlohn statt Festbeiträge, da immer mal was schiefläuft (z.B. zu Transportierende Person verspätet sich oder lange ablade Zeiten wegen hohem aufkommen an den Betrieben wo die Personen abgeladen werden sollen)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier absolut missbraucht. Man muss alles schriftlich festhalten und vieles hinterfragen, bevor man böse überrascht wird.
Image
viele Fahrer die neu eingestellt werden verlassen schnell das Unternehmen wieder aufgrund mangelnder Kompetenz der Fahrdienstleiter und seinem vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Andere Fahrer sind sehr freundlich und zuvorkommend. Sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Fahrten werden falsch eingetragen so das man seinem Geld hinterher rennen muss. Trotz nachweiß aus dem Fahrtenbuch wird behauptet das man die tour nicht gefahren ist. Aus Gesprächen mit Kollegen die schon länger dabei sind hört man, dass sowas sehr oft vorkommt und dies der Grund für ständige Fahrdienstleiter Wechsel ist.
Arbeitsbedingungen
Ich bin über Monate ohne Personenbeförderungsschein gefahren, weil das Unternehmen es nicht gebacken bekommen hat einen Termin zu organisieren. Dabei habe ich wie ich im nachhinein erfahren habe mein Führerschein aufs spiel gesetzt. Eine Schulung zum richtigen Gurten bekam ich auch erst nach 3 Monaten, wo ich bereits im Einsatz war.
nach Vertragsabschluss bekommst du ein Autoschlüssel und ein Zettel wo du jemanden abholen darf fertig. Es gibt weder Informationen wie man sich dort verhalten soll (Warnblinkleuchte ein oder ausschalten oder wo man sich mit dem Fahrzeug hinstellen soll oder wo man sich melden soll um die Personen ab zu holen).
Während deiner Freizeit musst du Fahrzeuge Tauschen und wenn du es am ende des Monats nicht im Büro ansprichst wird es dir nicht bezahlt. Sprich wie oben bereits erwähnt, muss man seinem Geld hinterher rennen.
Kommunikation
Email anfragen werden nicht beantwortet. Anrufe werden nicht entgegengenommen und rückrufe trotz bitte erhält man ebenfals nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht korrekt ausgezahlt man muss stehts darauf achten wie viele touren man gefahren ist und muss stehts alles nachweisen, da Intern alles nicht festgehalten wird.
Interessante Aufgaben
im Grunde genommen ein toller Job und eine Tolle Aufgabe aber ein absolut miserabler Arbeitgeber.
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Mein Mann wurde gekündigt weil er an Krebs erkrankt ist. Mir wurde nach 5 Jahren Fahrdienstleitung gekündigt weil....?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor einem Jahr war in der Firma alles gut, leider hat sich alles durch einen neuen Regionalleiter verändert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde nach Jahren der Job gekündigt weil einem einzigen Vorgesetzen; *MACHT* das wichtigste ist.
Mir wurde gekündigt weil mein Mann an Krebs erkrankt ist und ich wohl bald nicht mehr in der Lage wäre , ordentlich zu arbeiten.
Ich war in all den Jahren nie krank, habe rund um die Uhr gearbeitet, es gab nie beschwerden von Auftraggebern, Einrichtungen und Mitarbeitern. Eine Petition hat stattgefunden von über 100 Mitarbeitern, die meinem Chef nicht interessiert hat weil der *NEUE* seine MACHT hat spielen lassen.
Ich bin im Mai 24 ohne triftigen Grund wahrhaftig regelrecht entsorgt worden, inklusive meiner Stellvertreterin und meinem Mann.
Wir werden die enttäuchung und den schmerz wahrscheinlich nie ganz verarbeiten können.
Ich könnte hier einen ganzen Roman über das letzte Jahr schreiben weil uns viel böses angetan wurde....... ab dem 1.8.24 bin ich arbeitlos und versuche nach vorne zu schauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Regionalleitung müsste dringend überprüft werden.
Menschliches verhalten fehlt !!
Grenzt an Mobbing !
Mitarbeiter in der Firma wussten das wir immer einen guten Job gemacht haben und trotzdem zieht die Geschäftleitung es vor, einem neuen Mitarbeiter zu vertrauen.
Unsere Chef sollte dringend seine Augen öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einem Jahr war die Welt in Ordnung . Leider kam ein neuer Vorgesetzter mit unmenschlichem verhalten
Image
Geht den Bach runter !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir befördern Menschen mit einer Behinderung und legten großen Wert auf unseren Verhaltenskodex, leider hat die Chefetage dieses Wort nie kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung
Kein interesse von der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Meine Mitarbeiter haben zu mir gehalten aber leider hat die Chefetage versagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich (59 ) wurde von einem jungen Vorgestezten regelrecht nieder gemacht und gekündigt. 3 Personen wurden ohne Grund entlassen, wir sind alle ü 50
Vorgesetztenverhalten
Verhaltenskodex müsste dringend überprüft werden
Arbeitsbedingungen
Ich bin 7 Jahre in dieser Firma, davon war ich 5 Jahre FDL und 4 Jahre sehr glücklich in der Firma. Es änderte sich vor einem Jahr sehr drastisch und dramatisch weil ein junger Vorgesetzer in die Firma kam und überhaupt keine Führungsposition hätte bekommen dürfen. Leider spielt er unserem Chef falsche informationen über uns zu weil er anderen unseren Job versprochen hat. Das letzte Jahr von August 23 bis Mai 24 war für uns die Hölle
Kommunikation
Nicht mehr möglich
Gleichberechtigung
Mein neuer Vorgesetzter hat kennt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich war Fahrdienstleiterin mit schwierigen und wichtigen Aufgaben die mir ( uns ) spaß gemacht haben
Work-Life-Balance
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Alles neu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch Fahrer geändert in Ex- Fahrer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Verhalten sowie die Lohn- und Urlaubspolitik!
Unternehmen ist nur auf Profit aus !
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die AN eingehen und FDL einstellen, die auch Ahnung davon haben! MA- Führung und Verhalten dem Auftraggeber gegenüber! ORDENTLICHE BEZAHLUNG ( über den Mindestlohn ) UND ANHEBUNG DER URLAUBSZEIT!
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss begann das Mobbing! Nur weil man seine Rechte wahrgenommen hat, nachdem die FDL einen Versprechungen macht und diese nicht einhält. Keine Sozialauswahl bei Kündigungen selbst wenn man besonderen Kündigungsschutz hat. Am besten Maul halten und tun was dir gesagt wird! FDL nicht fähig zur Personalführung!
Image
Sehr Schlecht! FDL beim Auftraggeber nicht gerne gesehen! Obere Etage kümmert es nicht, wie es den AN geht/ welche Probleme es gibt! Nur auf Profit aus!
Work-Life-Balance
Urlaub ist durch den Auftraggeber gebunden! Wenn kein Zusatzurlaub vorhanden ist, keine weitere Möglichkeit mal auszuspannen! AG gibt nur gesetzlichen Mindesturlaub!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ständig wechselnde Arbeitsverträge! Zahlung Gehalt!! Kein Stundenlohn!
Vorsicht, AG sagt immer, das man ja schon mehr als den Mindestlohn bekommt! Falsch!! Gehalt ist Gehalt! Es wird auch nicht ab Startpunkt gezahlt, sondern ab dem 1. Fahrgast! Keine Betriebliche Altersvorsorge, sowie kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld! Weihnachtsfeiern fallen spärlich aus ( liegt aber an der FDL)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich! Viele sind aber die typischen Radfahrer, nach vorne Buckeln und nach Hinten treten!
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer Kollegen ja, Wertschätzung von langgedienten MA gleich Null! Siehe oben!
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben! Keine Einbeziehung der MA bei irgendwelchen nachvollziehbaren Entscheidungen!
Arbeitsbedingungen
Fahrer muss Nur sich um Werkstatt- Termine selbsständig kümmern, vorher noch abklären ob Ersatzfahrzeug vorhanden! Teilweise extrem lange Wartezeiten auf Termin, da von ganz oben die Anweisung lautet: Nur Fachwerkstatt/ Händler!
Kommunikation
Null!
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Null
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Bester Minijob bis zum Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vor Post
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missbrauch von Führung
Verbesserungsvorschläge
Vorherigen Fahrdienstleiter erneut Einstellen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann nicht glauben, was aus der Firma wurde, welche unkontrollierte Macht Fahrdienstleiter haben... Hamburg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt immer pünktlich bezahlt wurde. Mehr kann ich hier nicht nennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz auf der gesamten Führungsstruktur GF, RL, FDL, in Sachen Mitarbeiterführung und Kundenakquise und Kundenbetreuung.
Verbesserungsvorschläge
- FDL HH kündigen, durch jemanden der Sozialkompetenz und Empathie besitzt.
- Gesamte Arbeitszeit vergüten
- Inkompetente RL (BRV) ersetzen. Kundenbindung und Kundenpflege reaktivieren um Kunden zurück zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Bossding, Mobbing, Drangsalierung, Aufforderung zu unmoralischem Handeln
Image
Zur Zeit werden viele Aufträge bei Sozialeinrichtungen verloren, auch aufgrund fehlender Kundenpflege und unfahigkeit von RL und FDL! Stark sinkenden Image im Großraum HH
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird optimiert, vom ersten Kunden zur Einrichtung und von der Einrichtung zum letzten Kunden. An- und Abfahren zu Kunden, bzw zu den Einrichtungen werden nicht bezahlt. So wird nur ca. ⅓ des Arbeitsaufwand bezahlt. Basis, Mindestlohn.
Das ist gesetzlich nicht zulässig!
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgiebig erörtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse an Umweltschutz. Alles Dieselfahrzeugen, auch ohne AddBlue, Abgasklasse 3 durchaus vorhanden.
Sozialbewusstsein ist nicht bekannt!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, nur einige Kollegen spitzeln für den Fahrdienstleiter, weil sie in Abhängigkeit zu ihm stehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Diskiminierend
Vorgesetztenverhalten
FAHRDIENSTLEITER (FDL):
Unmöglich! Nicht gesetzeskonform! Bossing!
REGIONALLEITERIN (RL):
Keinerlei Dienstaufsicht. Kein Standing. Hat angst das der FDL künsigt und ist ihm dadurch hörig.
GESCHÄFTSFÜHRUNG:
Keinerlei Dienstaufsicht. Informationen von Mitarbeitern werden reaktionslos ignoriert. Ein Bossing auf ganzer Struktur!
Arbeitsbedingungen
Nur ca ⅓ des Zeitaufwand wird vergütet. Druck, Befehle, Schikanen sind an der Tagesordnung, Defekte an Fahrzeugen werden nicht repariert, was das Arbeitsmaterial zu einer großen Herausforderung macht!
Kommunikation
Fahrdienstleiter Top->Down, alles andere ist indiskutabel!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Fahren der Fahrzeuge oder die Arbeit als Fahrdienstleiter ist eine Art Einzelkämpferaufgabe. Keinerlei Support. Alle halbe Jahr gibt es eine Fahrerschulung die Standardisiert ist. Auf individuelle Probleme wird nicht eingegangen. Es gibt keinerlei Unterstützung bei Schwierigkeiten.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War dort als Fahrer mit P-Schein.Nach 4 Monaten konntest gehn,da erstmals krank gemeldet hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das fahren und pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
probleme bei den Lohnabrechnungen.Werden Zusagen v der Fahrdienstleitung gemacht die t net eingehalten werden.kWerden v der fahrdienstleitung auch
noch ach Monaten der betriebszugehörigkeit Stichproben durchgeführt,ob man auch pünktlich beim Kunden erscheint.Sozusagen Kontrollfahrten.Kurzum :Es wird eine Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr kollegial,später dann nur noch reiner Kindergarten
Image
naja lach
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
gleich O
Gehalt/Sozialleistungen
ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher weniger
Kollegenzusammenhalt
kanne knicke
Umgang mit älteren Kollegen
nicht so wirklich
Vorgesetztenverhalten
naja
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Fahrdienstleitung mal so mal so
Gleichberechtigung
lach
Interessante Aufgaben
kannse knicken
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Engler Transfer ist der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer kommen kann wenn man was auf dem Herzen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engler Transfer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Engler Transfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engler Transfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.