Ich kann nicht glauben, was aus der Firma wurde, welche unkontrollierte Macht Fahrdienstleiter haben... Hamburg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt immer pünktlich bezahlt wurde. Mehr kann ich hier nicht nennen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz auf der gesamten Führungsstruktur GF, RL, FDL, in Sachen Mitarbeiterführung und Kundenakquise und Kundenbetreuung.
Verbesserungsvorschläge
- FDL HH kündigen, durch jemanden der Sozialkompetenz und Empathie besitzt.
- Gesamte Arbeitszeit vergüten
- Inkompetente RL (BRV) ersetzen. Kundenbindung und Kundenpflege reaktivieren um Kunden zurück zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Bossding, Mobbing, Drangsalierung, Aufforderung zu unmoralischem Handeln
Kommunikation
Fahrdienstleiter Top->Down, alles andere ist indiskutabel!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, nur einige Kollegen spitzeln für den Fahrdienstleiter, weil sie in Abhängigkeit zu ihm stehen...
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird optimiert, vom ersten Kunden zur Einrichtung und von der Einrichtung zum letzten Kunden. An- und Abfahren zu Kunden, bzw zu den Einrichtungen werden nicht bezahlt. So wird nur ca. ⅓ des Arbeitsaufwand bezahlt. Basis, Mindestlohn.
Das ist gesetzlich nicht zulässig!
Vorgesetztenverhalten
FAHRDIENSTLEITER (FDL):
Unmöglich! Nicht gesetzeskonform! Bossing!
REGIONALLEITERIN (RL):
Keinerlei Dienstaufsicht. Kein Standing. Hat angst das der FDL künsigt und ist ihm dadurch hörig.
GESCHÄFTSFÜHRUNG:
Keinerlei Dienstaufsicht. Informationen von Mitarbeitern werden reaktionslos ignoriert. Ein Bossing auf ganzer Struktur!
Interessante Aufgaben
Das Fahren der Fahrzeuge oder die Arbeit als Fahrdienstleiter ist eine Art Einzelkämpferaufgabe. Keinerlei Support. Alle halbe Jahr gibt es eine Fahrerschulung die Standardisiert ist. Auf individuelle Probleme wird nicht eingegangen. Es gibt keinerlei Unterstützung bei Schwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Diskiminierend
Arbeitsbedingungen
Nur ca ⅓ des Zeitaufwand wird vergütet. Druck, Befehle, Schikanen sind an der Tagesordnung, Defekte an Fahrzeugen werden nicht repariert, was das Arbeitsmaterial zu einer großen Herausforderung macht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse an Umweltschutz. Alles Dieselfahrzeugen, auch ohne AddBlue, Abgasklasse 3 durchaus vorhanden.
Sozialbewusstsein ist nicht bekannt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgiebig erörtert
Image
Zur Zeit werden viele Aufträge bei Sozialeinrichtungen verloren, auch aufgrund fehlender Kundenpflege und unfahigkeit von RL und FDL! Stark sinkenden Image im Großraum HH
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht