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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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You can work from different countries/places and wear what you want.
I don't want to go too much into detail but I highly recommand NOT working here.
Please do not write 5* kununu reviews (Oct 2022+ Feb 2020)
Colleagues are great but the relationship towards the management is rather difficult.
You do get some flexibility (you can book your dentist appt. in the middle of the day e.g.) but you might also receive private WhatsApp messages if something needs to be done URGENTLY.
...is great! And it's the only thing that kept us going
...is very difficult. Management expects their employees to give 120% (while only paying 70%). This person doesn't know personal boundries and a lot of people left the company because of her.
Professional and fun with the colleagues but it can be difficult with the management, especially one person.
The person in charge will communicate a lot with you.
They want well educated, highly motivated employees but are not willing to pay a fair salary. I worked in this company long enough and never got a pay raise even though I constantly had to take on new responsibilities.
Everytime you bring up "the money talk", they will come up with some sort of excuse.
2 stars because they are willing to pay for public transport at least.
Female-led company
It's a small company, a lot of people have left and have not been replaced. So naturally, employees need to take on more tasks- without getting extra money for the additional work, of course. So, I guess it's fair to say that it's "interesting".
I always loved coming into work and being with my team and working together on various jobs.
You can tell that the company is owned and run by people who have their own families and cherish their own free time, because they offer their employees flexibility with regards to where to work, a great amount vacation, time off if there are family matters to deal with and the company is very understand when it comes taking care of private matters.
There are tons of opportunities to advance your career and pursue continuing education while at EB.
The salary is fair for the industry but all around not the best. I'm not influenced by money though; more about the work and whether or not it's fun and meaningful.
There was always a good cause that EB invested in. After natural disasters like the hurricane that rocked the US a few years back, EB was very quick to organize a donation collection among our team.
I loved my team so much while I was there. I really have to say that everyone on my team was the reason I looked forward to waking up in the morning and coming into work. It's pretty rare to have such great chemistry among a group of people in the workplace, but it worked out really well at EB.
There weren't really "older" colleagues per se, but I could imagine that EB would treat them just as great as they treated everyone else.
I always had a really great connection to the owners/upper management. They made me feel not only a part of the EB-family, but also a part of their own extended family (even now after I've been gone for the past nearly three years). I can especially say that all three ladies in upper management were great leaders and could encourage and motivate our team to achieve as much as we could. Of course there were differences of opinions here and there, but we always found a way forward and had fun while doing it.
Upper management always did their best to be transparent and include us all in the "the big picture" as the company was moving forward.
This is especially why I loved this job; because there was always a variety of new and diverse assignments to take care of.
The level of toxicity is palpable and it radiates everywhere within the company. Anything that she-who-shall-not-be-named touches becomes tainted with a toxicity that will either have you on the run very quickly, or will suck the will to live right out of your soul.
Please, do yourself a favor, and DO NOT WORK HERE. The company is going under anyways and it will continue to move in that direction until changes are made to the higher management, which is as likely to happen as democratic elections in China (actually democracy in China is probably easier to achieve than an toxic-free EnglishBusiness).
By the way, did I mention that the 5-star Kununu review that the company got in Feb. 2019 was written by this toxic woman?
Pretty pathetic, right? We all know it was her and she tried to play it dumb... but we ALL know it was her.
How very sad.
Fire the one person who keeps making it worse. We all know who she is. She knows who she is. She just refuses to yield her position for the good of the company.
She is burning the company to the ground, and playing the harp while doing it.
There are none. You will be stuck with ZERO potential for development, other than putting out fires resulting from financial limitations and from the problems caused by the toxic person-who-shall-not-be-named.
Salaries are rather on the low to very-low side especially considering how much it is expected from us (we get lots of additional roles assigned to us, because of the constant struggles the company faces) and also how much working here will affect you emotionally.
Colleagues and team members make it possible to get up every morning and keep coming to work.
One of the managers is probably the most toxic individual I have EVER met. She is the sole reason people leave this company. I have seen people work here for years until they have to interact with her for a project or something similar, and everyone; EVERYONE who has ever been forced to work with her has left the company.
Fun and professional, but extremely toxic in the long-term.
"Interesting projects/tasks" in the context of this company means that you will end up doing stuff that you never actually signed-up for, that has nothing to do with your actual job and for which you will not get any kind of recognition or additional income.
You will, however, be criticized extensively if you fail to do these "added privileges" in accordance with the exact expectations from the toxic-manager-who-shall-not-be-named (down to the right font and font size!).
This, of course, because people keep leaving due to her toxicity, and they cannot find anyone who is willing to work with her past their probation period.
A lot.
Stay as real as you are. You can't make big mistakes if you stay true to yourselves.
It's mostly when I speak about my job to my friends that I realise how special it is to work in a company with such bright, authentic and inspiring people.
Need to work from home because the plumber is coming? No problem.
Keen to work from the States, or Ukrain for a few weeks instead? No problem!
Can't get a doctor's appointment before work? No problem!
Need to bring your child to the office because the Kita is closed? No problem!
What more could we want?
It's difficult to get a real answer about what others earn and all the data we are getting sent from Kununu and others about what "other people" earn makes me wonder if I have a reason to feel underpaid because it always seems like others earn more. I'm not sure if it's creating a sense of dissatisfaction where we are actually all really satisfied with our pay.
I think my salary is perfectly OK for my work and our idustry.
This is the best part. We're all there for each other, all the time. We get everything done and have fun doing it. There is no difference between the "bosses" and the rest of us.
See Kollegenzusammenhalt.
They're the most inspiring of all.
...sometimes it's a little too much and a little too often but I prefer more transparency that less.
Every colour, every age, every preference. Tolerance, acceptance, openness, transparency everywhere and with everything.
I've wanted to change my responsibilities a few times over the years. No problem. There is so much to do and so many interesting things you can introduce if you get bored.
It's just up to us to take initiative. I think that's cool.
Man verdeint klasse und hat Spass dabei. Traumjob bei einer Traumfirma.
Toller, abwechselungsreicher Alltag
Einmalig: EB kultiviert ein englischsprachiges Team jeden englischsprechenden Landes def Welt mittels nicht nur stetige Weiterbildung sondern auch Feten, Essen und Events
Professionell und gruendlich
1A
Vielfaeltige Auftraege bei sehr prominenten und respektierten Unternehmen aller Art ueberall in Hamburg und Umkreis
Es ist ein tolles Team und alle verstehen sich untereinander. Auch die Mitarbeiter mit den Chefs - grundsätzlich. Das ist eine tolle Atmosphäre und macht Spaß!
Den Mitarbeitern mehr zuhören.
Lob bekommt man auf jeden Fall, wenn es angebracht ist. Die Atmosphäre finde ich entspannt und offen, man kann über alles reden wenn man sich traut Themen auch anzusprechen.
Die Qualität der Firma ist sehr gut und wir geniessen einen guten Ruf. Ich stehe dahinter und kann nichts Schlechtes sagen. Ich finde das Image gut und ist in der Realität auch so. Es gibt nicht die volle Punktzahl, weil es meiner Meinung nach keine Firma gibt, in der alle ausserordentlich und immer zufrieden sind. Es gibt natürlich immer Punkte, die Mitarbeiter differenzierter sehen als die Geschäftsführer. Man muss aber die Kirche im Dorf lassen.
Für mich war es optimal, wobei ich bezüglich meiner Familie auch immer meine Arbeitszeiten pünktlich eingehalten habe. Dies wussten alle und haben es immer berücksichtigt. Bis auf Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen (was aber schon Monate vorher feststeht) kann man Urlaub einreichen und bekommt ihn auch gewährt. Besondere Rücksicht wird auf Schulkinder und auf Mitarbeiter gelegt, die "nach Hause" fliegen möchten. Wer eine größere Reise plant hat die Möglichkeit noch unbezahlten Urlaub hinzuzunehmen.
Wer einen Tag Zuhause bleiben müsste, weil z.B. Handwerker oder der Schornsteinfeger kommt, der kann einen "Joker-Day" nehmen und von Zuhause aus arbeiten.
Wer möchte - bekommt eine Chance. Das habe ich zumindest in den letzten 7 Jahren bei mir und anderen Mitarbeitern gesehen. Es gab z.B. noch nie eine Empfangsassistentin, die nicht befördert wurde.
Natürlich gibt es nie eine Grenze nach oben....ich persönlich war zufrieden mit meinem Gehalt und es ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, die sehr attraktiv sind.
Die Kollegen sind wirklich ein Team und halten zusammen. Es wird viel gelacht und sich auch mal privat unterhalten und auch viel konstruktiv zusammen gearbeitet. Wer Hilfe braucht, bekommt sie.
Ich habe immer Gehör gefunden, die Aufgaben waren klar und wenn ich eine Idee hatte konnte ich sie mit der Geshäftsführung diskutieren, teilweise sogar umgesetzt.
Es wird Wert auf eine moderne Ausstattung gelegt, vorallem im technischen Bereich.
Alles Zahlen und Fakten werden recht transparent dargestellt. Es gibt Abteilungsmeetings, zweimal im Jahr Firmenmeetings und monatliche Kurzvideos über "jing", in den man sich die Zahlen ansehen kann. Wem das zu unpersönlich ist, kann zu jedem Chef hingehen und nachfragen. Auch wenn in der Sekunde keine Zeit ist, wird ein konkreter Termin ausgemacht und sich die Zeit genommen.
Auf jeden Fall
Wer Interesse an verschiedenen Aufgaben hat, die er noch nicht betreut, kann man immer mit der Geschäftsführung darüber sprechen. Grundsätzlich sind sie dafür offen und es gibt immer einen Weg neue Aufgabengebiete möglich zu machen. Das ist für die Weiterbildung sehr wichtig und ich persönlich fand es sehr gut. Manchmal ist die Arbeit sehr viel, weshalb Traum und Realität manchmal aufeinanderprallen.
EnglishBusiness is a truly unique place when it comes to the working atmosphere. Warm, dynamic, inspiring.
EnglishBusiness really is a special place!
Working overtime is not unheard of during peak periods of the year but regulations with regard to taking holidays are fairly flexible. And, frankly, it also depends a little bit on how you define "work/life balance". If you're someone who strictly separates colleagues from friends and isn't willing to occasionally pitch in after hours to set up for the company party then this will be different than what you're used to.
Environmental friendliness could probably be improved (e.g., recycling) but social issues are taken seriously. Employees even have received days off to devote to social projects.
Another area where a lot of it is what you make of it. The small size of the company creates career opportunities in some ways but can be limiting in others. In any case, educational opportunities are definitely provided to anyone interested!
The people are a huge reason the atmosphere is great.
I learned so much from my bosses here. Expectations and standards are high -- but so is the level of knowledge and experience you gain from working with them.
The office is gorgeous!
As an employee here, you regularly receive a lot of information about how the company is doing and what is going on.
On par with other companies in the industry.
Working in a company run by women (and mothers) is definitely inspiring. That doesn't mean it's always easy to juggle kids/work as an employee but there is a realistic and practical view taken here that takes all sides/needs into account.
A lot of your job here is truly what you make of it. Don't hesitate to speak up!
- Offenheit
- Entwicklungsmöglichkeiten
- das Miteinander
- das Team
- die Büroräume
- Selbst- und Fremdbild passen nicht immer zusammen
- mit guten Vorgaben und Vertrauen die Mitarbeiter manchmal mehr laufen lassen (Stichwort: Mikromanagement)
- Verantwortungen noch besser umverteilen und eine gleichmäßigere Auslastung erzielen
Es gibt wenig Raum für Verbesserungen, denn es wird gelobt, es gibt konstruktive Mitarbeitergespräche und das Betriebsklima sucht wirklich seinesgleichen. wenn ich dass Haar in der Suppe suche, könnte ich, Mikromanagement kritisieren und das ist schon Leiden auf hohem Niveau.
Es gibt Tätigkeiten mit mehr Flexibilität und Jobs, die nicht so viel Flexibilität erlauben. Grundsätzlich wird max. in der Hochsaison mal am Wochenende oder abends länger gearbeitet. Ansonsten hat jeder nach 8 Stdunden Feierabend. Den Urlaub stimmt man mit seinem Team ab und dann hat die Geschäftsleitung auch selten etwas dagegen.
Mehr geht immer, aber auch deutlich weniger. Pro Jahr darf beispielsweise jeder Mitarbeiter einen "Social-Day" verbringen.
Über die internen Weiterbildungsmöglichkeiten hinaus ist jeder Mitarbeiter aufgefordert relevante Möglichkeiten aufzutun und der Geschäftsführung vorzuschlagen. Vom Studium bis zum "einfachen" Training gibt es alles.
Wie Pech und Schwefel :-) Zum einen wird der Zusammenhalt durch die Vorgesetzten unterstützt (eine große, sehr gut ausgestattete Küche, eine tolle Dachterrasse und gemeinsame Pausen, Parties und Teamveranstaltungen). Zum andern verbindet alle Mitarbeiter bei EB die kulturelle Offenheit.
In den vielen Jahren im Unternehmen gab es gute und schlechte Zeiten und so gab es auch gute, realistisch erreichbare Ziele und eher utopische Vorgaben. Alle anderen Punkte im Bereich Vorgesetztenverhalten kann ich nur positiv bewerten. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert, wenn man nicht sogar am Entstehen beteiligt war, denn bei Unternehmen dieser Größe kann und darf man mitgestalten. Zumindest trifft dies auf EB zu.
Die Räumlichkeiten sind sehr gut gelegen, wirklich schön, unglaublich hell mit einem tollen Ausblick und auch die "Gemeinschaftsräume" sind, wie bereits erwähnt, super. Für die Größe den Unternehmens gibt es wirklich viel Platz und Licht für die Mitarbeiter. Die Profi-Barista-Maschine hatte ich vergessen zu erwähnen ;-)
Hier fällt mir bei aller Liebe kein Kritikpunkt ein. Es gibt Meetings in aller Form und Farbe und den Bedarfen gemäß. Die Transparenz zur Unternehmensperformance ist nicht zu übertreffen. Wer nicht weiß wo das Unternehmen steht und wo die Reise hingeht, der möchte es auch nicht wissen.
Der in meinen Augen schwächste Aspekt und klar abzuwägen: Möchte man Konzerngehälter verdienen und wenig Bewegungsspielraum, ist man bei EB falsch. Kommt man mit einem mittelprächtigem Gehalt, ein paar Goodies, Sozialleistungen und Raum für die eigene Meinung klar, ist man hier richtig.
Hier wäre maximal anzumerken, dass die Männerquote im Unternehmen stark sinkt. Ansonsten bekommt man seinen Job nach Qualifikation, unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe, o.ä.
Dieser Punkt ist schwierig zu beurteilen, der Aufwand, Aufgaben und Verantwortungen verändern sich natürlich. Langweilig ist es zumindest nicht und wer sich keine spannenderen Aufgaben verschafft ist selbst Schuld.
See colleagues. The place is made by the people. We often cook together, the best ideas for sharing and communicating come from my colleagues (not just from the boss). Cool.
I applied on initiative because I had heard such great things and been here for years and never been disappointed.
Never worked overtime worth mentioning. Lots of nice parties. We can bring partners and kids to most events. Nice:)
Really good own seminars (I have attended one so far) and I have also received external training whenever I need it.
The best team I ever worked with.
They work with us and they work hard. Sometimes I wish they would give us a bit more room and get less involved in everything but what's great is that they live by example instead of just delegating and sitting back (or going off to play golf like my last boss!).
You have to see it to realise how great this place is!
I sit at a desk all day and I can't begin to tell you how great it is to get a massage any time of the day I want (we have a room called a "retreat" with a massage chair and chill-out music)
Too many meetings!
I know I can make it as interesting as I want it to be. Often time is short for fun stuff and the more boring stuff needs to be done first though.
...das es ein kleines Unternehmen ist, das von innen her wächst.
....das ich jeden Morgen einen Parkplatz suchen muss.
Mitarbeiterparkplätze
Das Betriebsklima ist sehr gut, wir haben ein tolles Büro, was nicht so eintönig gestaltet ist wie andere. Durch die kulturelle Vielfalt der MA's feiern wir z.B. Thanksgiving: jeder bringt was mit und es wird ein leckerer Turkey zubereitet. Auch gibt es einmal die Woche eine Yogastunde, bei der alle mitmachen können. Ich finde, das man sich viel Gedanken dazu macht ein gutes Betriebsklima zu haben und zu halten. Mir persönlich macht die Arbeit viel Spaß und wir sind ein tolles Team!
Ich persönlich empfehle das Unternehmen weiter und arbeite gerne hier. Aber es ist immer das Gleiche: wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück. Das Unternehmen hat einen guten Ruf, aber es ist klar, das nicht immer alle alles mögen. Das wäre auch schlimm.
Meine Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, ich gehe immer püntklich und musste in den Jahren bisher keine Überstunden machen. Urlaub ist meistens möglich, man muss sich mit seiner Vertretung absprechen. Aber ich finde es toll, wenn es mal kollidiert, das die Vertretung auch einen Tag nicht da ist, wird das auch genehmigt. Da ich Familie habe brauche ich eine Firma, die Rücksicht nimmt. Bisher gab es noch nie Probleme, auch wenn kurzfristige Dinge passieren (Kind aus der Kita abholen)
Ich habe eine Weiterbildung bisher gemacht und fand sie gut. Durch die Mitarbeitergespräche hat man die Möglichkeit auf diese Punkte einzugehen. Aber es ist ein Geben und Nehmen: man muss es auch wollen und was dafür tun.
Das Gehalt könnte besser sein; aber es gibt Sozialleistungen, die das etwas abfangen (Kita-Zuschüsse,....)
Mülltrennung könnte immer besser sein; wir engagieren uns sozial und verschicken z.B. keine Weihnachtspost sondern spenden. Auch ein Kindermalbuch wird unterstützt. Auf diesem Bereich kann man immer noch mehr tun und ich hoffe die Bereitschaft bleibt.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, auch abteilungsübergreifend. Die Hilfsbereitschaft finde ich großartig, man muss aber auch selbst geben können. Durch die (kleine) Größe der Firma ist man sich näher als in einem Großunternehmen. Aber das ist auch der Reiz der es ausmacht, wenn man es will.
Haben wir nicht.
Man kann mit ihnen reden und auch Vorschläge machen, die auch ankommen. Das tolle ist, das sie nicht weit weg sind, sondern (fast) in einem Boot mit den MA's sitzen. Das hat man nicht überall. Die Ziele sind realistisch, es ist klar, das es Ziele gibt und man sie erreichen will, schliesslich ist jede Firma ein Unternehmen und nicht die Heilsarmee. Die Entscheidungen sind klar formuliert und getroffen, jeder kann aber, wie gesagt, seine Meinung äußern (natürlich macht der Ton die Musik).
Unsere Büroräume sind neu, weil wir gerade umgezogen sind. So ein Büro hat (leider) nicht jeder, es sieht toll aus, hat viele kleine Goodies (MODERNER Coffee Counter, Massagestuhl,...), ist hell und super ausgestattet. Alle technischen "must-haves" sind auf dem neuesten Stand.
Ich finde toll, das wir so viele Informationen von unseren Chefs bekommen, wenn man sich dafür interessiert. Man kann alles nachfragen und lernen, was ich sehr wichtig finde. Eine Arbeit die eintönig wird und man nichts mehr lernt ist Zeitverschwendung. Es gibt regelmäßige Besprechnungen zu verschiedenen Themen. Wenn Themen akut sind, gibt es kurzfristige Meetings. Manchmal sind die Meetings etwas zu lang, das könnte etwas effektiver gemacht werden.
Wir haben totale Gleichberechtigung, mit 75% Frauenanteil und dadurch resultierende Wiedereinsteigerinnen ist die Gewichtung eher umgekehrt. Es ist egal wer oder was jemand ist, es zählt das Können und die Persönlichkeit. Für mich finde ich das gut, denn man lernt neue Menschen, Kulturen, Arten zu Leben kennen, was einen persönlich prägt. Das ist ein Zusatz der mir persönlich wichtig ist.
Die Arbeitsbelastung ist angemessen, natürlich gibt es mal mehr und mal weniger. Zum Einen kann man sich die Arbeit dann einteilen oder auch anmerken, wenn es auf Dauer zu viel ist. Ich habe bisher immer erlebt, das die Chefs eine Lösung finden. Auch Ideen zum eigenen Aufgabengebiet finden immer ein offenes Ohr. Das finde ich sehr wichtig.
So verdient kununu Geld.