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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EnglishBusiness die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EnglishBusiness
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EnglishBusiness
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Versuch Veraltete, oftmals Sinnlose Prozesse zu optimieren fehlgeschlagen. Es bedarf sehr viel Eigenmotivation um den Kopf nicht hängen zu lassen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Colleagues are great but the relationship towards the management is rather difficult.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The person in charge will communicate a lot with you.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...is great! And it's the only thing that kept us going

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

You do get some flexibility (you can book your dentist appt. in the middle of the day e.g.) but you might also receive private WhatsApp messages if something needs to be done URGENTLY.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...is very difficult. Management expects their employees to give 120% (while only paying 70%). This person doesn't know personal boundries and a lot of people left the company because of her.

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