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engram 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zumindest die Kollegen sind sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte einen Einjahresvertrag. Bis kurz vor Auslauf des Vertrages wurde mir zugesichert dieser würde verlängert werden.
Für mich völlig überraschend musste ich aber plötzlich doch das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Offenerer Umgang mit Mitarbeitern. Keine leeren Versprechungen machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollgen ist gut. Die Geschäftsführung spielt Offenheit und Freundlichkeit nur vor.

Kommunikation

es gibt zwar regelmäßige Meetings, aber was grundsätzlich im Unternehmen geplant ist bleibt im Verborgenen.

Kollegenzusammenhalt

der vielleicht einzige Lichtblick im Unternehmen

Work-Life-Balance

Ist okay. Kam aber öfter vor, dass ich wegen einer Besprechung mit der Geschäftsführung noch länger bleiben müsse. Es ist nicht weiter schlimm ein paar Stunden länger zu bleiben, doch nicht selten waren die Vorgesetzten schon weg ohne den Termin mir abzusagen.

Vorgesetztenverhalten

Gespielte Offenheit.

Gleichberechtigung

Es gibt keine weiblichen Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt ein paar ältere Kollgen, die schienen zufrieden zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die Büros platzen teilweise aus allen Nähten.
Aber vielleicht werden immer wieder Mitarbeitern gekündigt, um so wieder Platz zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im deutlich unter dem Schnitt.

Image

okay, aber nichts das superbeliebte Untrenehmen wie die Geschäftsführung denkt.

Karriere/Weiterbildung

kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GöttscheMarketing Managerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Viele Aspekte davon haben uns bewegt. Wir haben uns diese auch im erweiterten Führungskreis sehr zu Herzen genommen und uns intensiv mit den von Dir geäußerten Kritikpunkten auseinandergesetzt.

Auch wenn es sich für Dich um einen "Ex-Job" handelt, möchten wir Dir gerne anbieten, dass Du Dich nochmals an die von den Mitarbeitern gewählte Personalvertrauensperson wendest (persönlich oder unter vertrauensperson@engram.de). Wie bei allen diesbezüglichen Themen bleibt Deine Identität natürlich vollständig anonym. Es würde uns die Möglichkeit geben, Deine Kritikpunkte besser zu verstehen und aufgrund des anschließenden anonymen Feedbacks durch die Personalvertrauensperson im Idealfall besser einordnen und als Grundlage für Verbesserungsprozesse nutzen zu können.

Beste Grüße vom Europahafen,

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