12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr geübt in Augenwischereien
Deutsche Tugenden sind ein Fremdwort - nicht verwunderlich bei dem Herkunftsland des Mutterkonzerns
Endgültig aus Deutschland verschwinden
Sehr gute Anbindung an die Öffis und Autobahn.
Klein und übersichtlich, dadurch sehr familiär.
Sogar Hunde sind erlaubt, das hebt die Stimmung.
Leider die Bezahlung.
Hohe Temperaturschwankungen durch schlechte Dämmung.
Wertschätzung leider nicht auf jeder Ebene vorhanden.
Mitarbeiter mehr einbeziehen in neue Projekte.
Bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter.
Benefiz einführen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen (egal welche Position)
Unter den Mitarbeitern ist es ganz gut
Hier sollte man flexibler sein
Man könnte mehr rausholen
Mindestlohn
Alte Hallen ohne gute Dämmung. Da sollte vielleicht der Vermieter mal was verändern.
Könnte besser sein
Bezahlung...
Nette Kollegen,freie Parkplätze, kostenlosen Kaffee
Diese Punkte wurden schon destilliert beschrieben….
Standort schließen. Ma sollten nicht hingehalten werden. Verbesserungsvorschläge werden sowieso ignoriert. Gab schon genug Ideen und Anregungen….
Alte Maschinen, kalte Hallen im Winter,im Sommer zu heiß + 35C* Führungsetage versagt komplett. Keine Struktur, Organisation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Amateur Manager die sich auf ihren Titel etwas einbilden, jedoch keine Firma leiten können. Ebenso PersonalFührung
Völlige Überforderung auf allen Instanzen.
Überstunden - teilweise unbezahlt
Mindestlohn, unterschiedliche Gehälter, wer allerdings gut schleimen kann, hat hier die besseren Karten….
Ist England ziemlich egal.
Abteilungsabhängig ( hier unterstützt man sich gegenseitig ) Nette Kollegen/innen
Kindergarten / Seminar wäre hilfreich
Keine Wertschätzung, viele Überstunden (Stückzahlen werden als Druckmittel unter den MA eingesetzt)
Findet nicht statt. Infos werden nicht kommuniziert. Ohne Vorwarnungen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Was ist das ? Schleimer kommen hier weiter.
Abteilungsabhängig
Nichts
Wo soll man da anfangen?
Macht zu, dann ist jedem geholfen
Hier herrscht Unsicherheit von Seiten der Mitarbeiter, keiner weiß wer als nächstes gehen soll
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Da musste sogar deinen freien Samstag opfern, weil die Führung es nicht hinbekommt richtig zu planen
Keine chance
Mindestlohn, keine Gehaltserhöhung (nur für Schleimer) und Benefiz gibt's auch keine
Untereinander echt gut. In höheren Positionen kannste das vergessen.
Respektlos
Unterirdisch, die Produktionsmitarbeiter werden als unfähig beleidigt. Hinterm Rücken wird ständig über allen gelästert und die denken wir bekommen das nicht mit. Sogar untereinander wird gelästert aber dann auf super Führungsteam gespielt.
Im Sommer zu heiss, im Winter verdammt kalt.
Welche Kommunikation? Neid ist hier an erster Stelle, daher weiß der eine nicht was der andere tut.
Fast null, wird nicht durchgesetzt
Firmengelände liegt direkt an der Autobahn, man ist also schnell zu Hause
Betriebsrat unerwünscht, Mitarbeiter sind schließlich zum arbeiten da, wo kämen wir da hin, wenn die noch Mitspracherecht hätten
Mit den Mitarbeitern besser umgehen.
Es herrscht die pure Angst
Die Firma ist bekannt dafür, dass die Mitarbeiter nicht lange bleiben
Gibt es hier nicht
Schleimer haben gute Chanchen aufzusteigen
Mindestlohn, mehr nicht
Nachhaltigkeit ist geplant
Werden gerne vor Weihnachten entlassen
Cholerisch, Mitarbeiter sind in den Augen der Vorgesetzten alle unfähig
Da ist sehr viel Luft nach oben, es gibt z.B. keine Umkleideräume
Vorhanden
Nicht wirklich
Nichts
Wir sind in Deutschland, sollte sich an unsere Gesetze halten
Sperrt zu, dann wäre jedem geholfen
Ständige Überwachung
Unter fernen liefen
Kein Kommentar
Keine Chancen, außer für kriecher
Hart an der Grenze
Man hilft sich gegen die Ungerechtigkeit
Raus mit ihnen
Unterste Schublade
Dreckig
Fehlanzeige
Keine
Den Zusammenhalt, trotz aller Widrigkeiten und die Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens.
Die noch nicht ausgereifte Struktur. Hier muss ich mir aber auch an die eigene Nase greifen.
Es ist keine Frage dass wir uns Gegenseitig schätzen und respektieren, aber hier darf und muss finanziell, oder mit Benefits mehr für die Mitarbeiter getan werden.
In vielen Bereichen sollten Investitionen getätigt werden. Ergonomie am Arbeitsplatz wird sich nach kürzester Zeit bezahlt machen.
Das fordern und fördern von Engagement und Eigenverantwortung.
Ich persönlich sehe und erkenne den Weg den wir zusammen gehen wollen, aber hier müssen wir auch die komplette Belegschaft mit ins Boot nehmen und informieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. In den letzten Monaten etwas angespannt, da viele Aufträge erfüllt werden wollten. Aktuell kämpft man natürlich noch in der Pandemie, doch auch diese wird vorbei gehen.
Aktuell wirklich noch sehr bescheiden. Wir haben hier Regional noch mit einer eher schlechten Außenwahrnehmung zu kämpfen. Das macht es schwierig gute Fachkräfte zu finden.
Fehler der Vergangenheit hängen noch als Schatten über uns. Der Mutterkonzern in England ist gewillt Abhilfe zu schaffen. Es ist halt ein Prozess der Wiedergeburt.
Ist okay. Verbesserungspotential gibt es immer. Auch hier wird sich, meines Erachtens, mittel- und langfristig noch vieles weiterentwickeln.
Da das Unternehmen sich derzeit neu entwickelt entstehen auch Möglichkeiten für jeden einzelnen Verantwortung zu übernehmen.
Bzgl. Weiterbildung kann ich NOCH nichts sagen, wird aber aktualisiert.
Kann natürlich immer besser sein.
Entspricht hier aktuell und im Vergleich aber eher noch den unteren Erwartungen.
Sozialleistungen wurden NOCH keine geboten.
Habe schlimmeres gesehen. Auch hier gibt es Potential.
Ist eines der besonderen Merkmale dieser Firma. Man arbeitet hier mit Menschen, die sich trotz individueller Unterschiede, alle unter diesem Dach wiederfinden. Für mich damals, neben Neugier, der Grund warum ich mich, trotz schlechter Bewertungen, für diese Firma entschieden habe.
Auch hier gibt es meines Erachtens keine Probleme.
Beruht viel auf Vertrauen. Ist durchaus positiv. Eine gewisse Strenge fehlt aber manchmal.
In den Fertigungsstätten muss hier definitiv noch mehr passieren. Der Maschinenpark ist gut, aber noch ausbaufähig. In anderen Abteilungen muss mehr investiert werden um effizienter zu werden.
Büroausstattungen sind okay.
Alle verantwortlichen Abteilungen sind in regelmäßigen Meetings anwesend und arbeiten zusammen.
Informationen für die komplette Belegschaft werden in noch zu unregelmäßigen Veranstaltungen kommuniziert.
Funktioniert hier
Da kann man sich nicht beklagen. Es gibt immer etwas zu tun. Für mich sehr abwechslungsreich und interessant. Aufgrund von Umstrukturierung war die Fülle an Aufgaben aber fast schon erdrückend. Aber die richtigen Weichen wurden schon gestellt.
So ziemlich alles
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Die Firma hat kein guten Ruf da es schon mehr Leute gesagt haben
Kann man nicht da die Firma nicht bereit ist mehr Geld zu investieren
Bei Entscheidungen wird man gar nicht gefragt
Sind sehr schlecht da man keine neuen Gerätschaften bekommt wie z.b ein Kran der nur 200 Euro kostet den man in der Werkstatt brauch für die Werkzeuge zu transportieren
Es gibt oft Meinungsverschiedenheiten
Wird auch sehr schlecht bezahlt und meistens auch nicht so pünktlich grad wenn man neu anfängt
Gibt keine Interessante Aufgaben weil es nichts Nennwertes in der Firma gibt
Pünktliche Lohnzahlung.
So viel, das selbst der Marode Parkplatz direkt an der Firma zu erwähnen ist.
Endlich mal kompetente Führungskräfte einstellen.
je nachdem, wer wieder hofiert wird.
Wichtige Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Selbst Fachkräfte werden kaum über dem Mindestlohn bezahlt.
Gibt es kaum, da wenige es so richtig lange dort aushalten.
Fast schon unbeschreiblich schlecht. Eigenes Denken ist nicht gerne gesehen. Die vielen Fehler der Verantwortlichen bei der Produktions-Planung, Materialbeschaffung , Personalplanung und Abwicklung von Arbeitsaufträgen, müssen die Mitarbeiter mit Überstunden ausgleichen.
Tausende Zettel am Schwarzen Brett mit Anweisungen.
Gehalt könnte besser sein
So verdient kununu Geld.