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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Anbindung an die Öffis und Autobahn.
Klein und übersichtlich, dadurch sehr familiär.
Sogar Hunde sind erlaubt, das hebt die Stimmung.
Nette Kollegen,freie Parkplätze, kostenlosen Kaffee
Sehr geübt in Augenwischereien
Firmengelände liegt direkt an der Autobahn, man ist also schnell zu Hause
Den Zusammenhalt, trotz aller Widrigkeiten und die Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens.
Deutsche Tugenden sind ein Fremdwort - nicht verwunderlich bei dem Herkunftsland des Mutterkonzerns
Wo soll man da anfangen?
Betriebsrat unerwünscht, Mitarbeiter sind schließlich zum arbeiten da, wo kämen wir da hin, wenn die noch Mitspracherecht hätten
Leider die Bezahlung.
Hohe Temperaturschwankungen durch schlechte Dämmung.
Wertschätzung leider nicht auf jeder Ebene vorhanden.
Wir sind in Deutschland, sollte sich an unsere Gesetze halten
Mitarbeiter mehr einbeziehen in neue Projekte.
Bessere Bezahlung für alle Mitarbeiter.
Benefiz einführen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen (egal welche Position)
Standort schließen. Ma sollten nicht hingehalten werden. Verbesserungsvorschläge werden sowieso ignoriert. Gab schon genug Ideen und Anregungen….
Macht zu, dann ist jedem geholfen
Endgültig aus Deutschland verschwinden
Es ist keine Frage dass wir uns Gegenseitig schätzen und respektieren, aber hier darf und muss finanziell, oder mit Benefits mehr für die Mitarbeiter getan werden.
In vielen Bereichen sollten Investitionen getätigt werden. Ergonomie am Arbeitsplatz wird sich nach kürzester Zeit bezahlt machen.
Das fordern und fördern von Engagement und Eigenverantwortung.
Ich persönlich sehe und erkenne den Weg den wir zusammen gehen wollen, aber hier müssen wir auch die komplette Belegschaft mit ins Boot nehmen und informieren.
Der am besten bewertete Faktor von ENHA Kunststoffverarbeitungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungsabhängig ( hier unterstützt man sich gegenseitig ) Nette Kollegen/innen
Untereinander echt gut. In höheren Positionen kannste das vergessen.
Man hilft sich gegen die Ungerechtigkeit
Ist eines der besonderen Merkmale dieser Firma. Man arbeitet hier mit Menschen, die sich trotz individueller Unterschiede, alle unter diesem Dach wiederfinden. Für mich damals, neben Neugier, der Grund warum ich mich, trotz schlechter Bewertungen, für diese Firma entschieden habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENHA Kunststoffverarbeitungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestlohn, unterschiedliche Gehälter, wer allerdings gut schleimen kann, hat hier die besseren Karten….
Mindestlohn, keine Gehaltserhöhung (nur für Schleimer) und Benefiz gibt's auch keine
Mindestlohn
Mindestlohn, mehr nicht
Hart an der Grenze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man könnte mehr rausholen
Schleimer haben gute Chanchen aufzusteigen
Keine chance
Keine Chancen, außer für kriecher
Da das Unternehmen sich derzeit neu entwickelt entstehen auch Möglichkeiten für jeden einzelnen Verantwortung zu übernehmen.
Bzgl. Weiterbildung kann ich NOCH nichts sagen, wird aber aktualisiert.
