75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nichts geklärt oder besprochen, zumindest nicht im Beisein der Personen, Mitarbeiter werden nach und nach entlassen, anstatt evtl bestehende Konflikte erstmals zu klären oder mit Ihnen darüber zu reden. Mitarbeiter werden teilweise wie Tiere behandelt, ohne geregelte Pausen oder zu hohen körperlichen Belastungen.
Mitarbeiterorientiertere Unternehmensführung. Nicht der Arbeitgeber sollte sich nur wohlfühlen, sondern auch die Mitarbeiter, sie bringen schliesslich durch ihre Arbeitsleistung den Umsatz. Weniger "Hintenrumgerede", sondern mehr Autorität und unternehmerische Führungsqualitäten erwünscht. Nur was vorgelebt wird, wird umgesetzt.
Der letzte Arbeitstag bei Eni nach eigener Kündigung und neuem Job.
Grundlegende Werte, die jeder Mensch im täglichen Umgang haben sollte, sind im Management nicht vorhanden. So einen Umgang zwischen Management und Mitarbeiten habe ich, zum Glück, vorher und nacher nicht erlebt.
Der österreichische Dichter ist mit seinen täglichen Verleumdungen unerträglich.
Der Verantwortliche lässt uns allein und entscheidet nicht, zumindest aber soll er die Kollegen von dem österreichischen Dichtet befreien sonst befreien wir uns...
Entscheidungen
Er muss weg sonst gehe ich.
Auch müssen die österreichischen Dichter weg, sonst gehen andere.
Positiv zu sehen ist der Mut einmal die Führung auszuwechseln.
Negativ zu werten ist, dass man hierbei auf halber Strecke stehen geblieben ist.
Und so verbleibt alles wie gehabt: alter Wein in neuen Schläuchen eben.
Sieht gut aus, schmeckt aber immernoch bitter und unbekömmlich.
Der österreichische Dichter, der hier viel dichtet hat sicherlich bald ausgedichtet. Man ist immer noch sehr unzufrieden mit ihm
Die hohe Fluktuation und die Krankeitstage - wo die wohl herkommen?
eni wächst und findet immer noch neue Mitarbeiter. Doch würden diese Mitarbeiter den Schritt noch einmal machen ? Wer an dem Unternehmen interessiert ist, sollte Mitarbeiter fragen es gibt ja genügend Portale: Wer mindestens zwei aktive oder ehemalige Mitarbeiter findet, die Ihm das Unternehmen empfehlen sollte dort anfangen
1 % Wertschätzung der Mitarbeiter wäre nicht schlecht
schlecht da viel Druck und Nörgelei. Der Mensch zählt nichts und soll nur worken . Ich denke keiner der Mitarbeiter hat so etwas schlechtes vorher erlebt
es spricht sich halt rum wie es ist. Er ist weg aber Sie ist noch da!
Hohe Arbeitszeiten, auf Familie oder Privatleben wird keine Rücksicht genommen - der Mensch und sein Umfeld interessiert auch nicht wirklich hauptsache er arbeitet und sagt immer ja
nicht vorhanden
Marktüblich
Not schweißt zusammen da die Kollegen jedoch schnell wechseln ist viel nur oberflächlich
gibt es nicht
Es werden ja Sager erwartet und wer nicht ja sagt ist gegen das Unternehmen. Sie geht rüde mit den Mitarbeitern um.
Gute Lage am Hafen
unzurechend , da oft zu spät oder gar nicht vorhanden lieber sms anstatt miteinander zu reden . Absolutes Chaos heute ist etwas so und morgen das Gleiche umgekehrt hauptsache Sie kann die Mitarbeiter zusammenstauchen
Fehlanzeige- hohe Arbeitsbelastung keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit, schlechte Prozesse, keine Freiräume und keine Möglichkeit sich einzubringen.
I'm happy with my job, I have a interesting job with the possibility for a personal development. I'm also very content with the management, they are always avaivable for consultation and are motivating the team in the right direction.
Nothing !
Auch die Kollegen fühlen sich wohl.
Sicherer Arbeitsplatz!
Ich gehe gern zur Arbeit.
Ich habe das Gefühl meine Ideen realisieren zu können.
"You can fool some of the people all of the time, and all of the people some of the time, but you can not fool all of the people all of the time."
Hoffentlich hatte Lincoln recht!!
Oscar Wilde's Ausspruch beschreibt das Führungsverhalten bei der eni (Mundtote leben hier eben länger...)
So verdient kununu Geld.