14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Familie mit einem großen ABER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten wie eine Familie zusammen und es entstehen Freundschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen die Jahrelang gute Arbeit für die Firma geleistet haben.
Vorgesetzte haben zum Teil keine Ahnung über Mitarbeiterführung. Man wird aus der Firma gemobbt wenn man einen neuen Vorgesetzten bekommt der anderer Meinung ist.
WICHTIG ZU WISSEN:
WENN MAN FÜR SEINE ARBEIT ETWAS LÄNGER BRAUCHT ALS ANDERE, WEIL MAN DIE QUALITÄT SICHERSTELLEN MÖCHTE, WIRD MAN GEKÜNDIGT
Ich kann nur darauf hinweisen, dass die Geschäftsführung ganz nach dem amerikanischen Modell (Hire and Fire) arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt die Tickets in der GESCHÄTZTEN Zeit zu erledigen.
Image
Intern ein ganz schlechtes Image. Mitarbeiter haben angst gekündigt zu werden.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice und 3 Tage Büropflicht pro Woche. Es werden auch private Termine respektiert und Ausnahmen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen die man machen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nur wenn der Chef meint dass du deine Ziele erreicht hast. Wenn man die Ziele erreicht hat und der Chef trotzdem anderer Meinung ist, gibt es keine Lohnerhöhung. Ohne sinnvolle Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten wie eine Familie zusammen
Vorgesetztenverhalten
Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit und immer 100% Engagement für die Firma, wird man vor die Tür gesetzt wenn man einen neuen Chef bekommt, der einen nicht leiden kann.
Die Meinung vorheriger Chefs und anderen Kollegen wird nicht berücksichtigt !!!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert nur positives. Negative Schlagzeilen werden nur durch Flurfunk kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge in der Firma die von der Geschäftsführung weitaus besser behandelt werden als Andere
Interessante Aufgaben
Altes Produkt, nur ein Team darf Neuentwicklung machen, alle anderen Teams müssen am Legacy Produkt entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine ersten 6 Monate…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, ich habe mich willkommen gefühlt und dies hält an!
Image
Kann immer besser sein
Work-Life-Balance
Guter Mix zwischen Home & Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr tun, aber hier wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und bis zum CEO eigentlich immer ansprechbar
Kommunikation
Könnte immer besser sein, aber offen und konstruktiv
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten und für mich gelebte (nicht diktierte) Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
100%
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Moderner, zeitgemäßer Arbeitgeber mit schlanker Hierarchie, viel Freiraum und Eigenverantwortlichkeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Benefits einer kleinen Firma sind hier vorhanden, aber ohne die (vermeintlichen) negativen Aspekte, die man - wenn man Konzernerfahrung hat - vermuten könnte.
Es wird sehr fair und auf Augenhöhe (das "Du" ist durchgängiger Standard) miteinander kommuniziert und die Anliegen der Mitarbeiter werden Ernst genommen. Die Hierarchie ist genauso schlank wie sie sein sollte und Regeltermine finden mit einer guten Mischung aus Effizienz und Offenheit statt. Das Büro ist ein Highlight (Dachterrasse, Blick über Böblingen), die Ausstattung und Räumlichkeiten super und die heutzutage schon (fast) zum Standard gehörenden Annehmlichkeiten wie kostenloser Kaffee, Getränke, Obst und Süßigkeiten, sowie die Möglichkeit zu Duschen und ein Jobrad zu bekommen auch vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
In den Bereichen Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein können und werden wir noch mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Vornehmlich junges Team, aber mit der richtigen Portion "alte Hasen" und dementsprechender Erfahrung und Historie.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit fairer Kernarbeitszeit. Auf spezielle Bedürfnisse (Kinder, Sonderurlaub, etc.) wird Rücksicht genommen. Firmengrößengemäß nicht immer 9-to-5 (was ich als sehr positiv sehe, wir sind Menschen, keine Roboter). Das hybride Modell aus Mobilem Arbeiten und Präsenzarbeit entspricht dem was ich persönlich als ideal empfinde.
Karriere/Weiterbildung
Anders als vielleicht im Konzernumfeld, wo es sehr häufig auch noch den Nasenfaktor gibt, zählt hier die Leistung und die eigene Wirksamkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird individuell vereinbart und liegt in einem fairen und vernünftigen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Prima Kollegialität und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und fachlich (oft gibt es das nur als entweder oder) passt das.
Arbeitsbedingungen
Dachterrasse (mit Grill), Klimaanlage, Dusche, etc. ist alles in hochwertiger Ausführung vorhanden.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikationsstruktur und Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Durch gegebenen Freiraum und die entsprechende Organisation ist es immer gegeben neue Ideen und Visionen einzubringen und auch voranzutreiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, tollem Betriebsklima, Homeoffice und viel Eigenverantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, herzliches Miteinander, Duz-Kultur
Image
Bekanntheit nach der Abspaltung von Eisenmann sollte verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter, jährliche Gehaltsrunden und jede Menge Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Prima Kollegenzusammenhalt, viele Nationen, junge und ältere Kollegen, Männer und Frauen vertreten. Auch in der Freizeit wird gerne etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsmannschaft hat immer offene Ohren, fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Ausstattung, großer Dachterrasse, Parkplätze für alle und sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands-Meetings, immer offene Türen
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, herausfordernde Aufgaben mit jeder Menge Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsatmosphäre, jung & dynamisch, gute Kommunikation - Ein Unternehmen, dass dem Zeitgeist entspricht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontanität am Arbeitsplatz und Offenheit gegenüber Neuem.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne ins Büro!
Work-Life-Balance
Die Home-Office Regelung ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Bei Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit wird der Zusammenhalt gestärkt und neue Freundschaften geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ratlosigkeit befassen sich die Vorgesetzten direkt mit der Problemlösung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze!
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird die ganze Fachschaft über aktuelle Themen informiert. Generell findet man immer ein offenes Ohr bei den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Durch die gute Kommunikation im Unternehmen kann sich jeder spannenden Projekten anschließen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige AllHands
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation der Arbeitsplätze für den Wechsel Homeoffice/Präsenz
Work-Life-Balance
Neue Arbeitsverträge mit 2 Tagen pro Woche Homeoffice; ein Gleittag pro Quartal; Freitag ab 13 Uhr "gleiten" möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele junge/neue MA arbeiten super mit älteren Kollegen (teilw. über 20J Firmenzugehörigkeit) zusammen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, angenehme Büros, Klimaanlage.
Gleichberechtigung
Anteil weibl./männl. Kollegen fast ausgeglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Immer wieder interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Verbesserungsprozess etwas zu langwierig
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Smalltalk würde dem oberen Management mit den Kollegen wahrscheinlich ganz gut tun.
Image
Die Firma scheint bei Kunden einen relativ gutes Image zu haben. Das bekommen die Mitarbeiter allerdings nicht wirklich mit.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:30-15:00 Uhr. Ansonsten werden Arbeitszeiten relativ locker gehandhabt mit einer Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es, selbst in die Hand nimmt sind Schulungen möglich. An Messen und Tagungen wird gelegentlich teilgenommen.
Manche werden zur Belohnung zu interessanten Tagungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht sich an die marktüblichen Löhne zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung naja, Klimaanlage im Winter an,
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gut zusammen. Der Kicker wird regelmäßig genutzt. Es finden regelmäßig und unregelmäßig selbstorganisierte Veranstaltungen statt (Yoga, Videoabend, ein Bierchen nach der Arbeit, ...).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit von jedem Kollegen wird geschätzt. Es gibt einige ältere Kollegen, die unersetzbar erscheinen. Altersteilzeit muss man allerdings selbst in die Hand nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr kollegial. Bei der Entscheidung ob neue Mitarbeiter ins Team passen wird das Team in die Entscheidung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Notebooks und Bildschirme sind auf einem guten Niveau. Das Mobiliar ist eher einfach gehalten (Tische nicht elektrisch höhenverstellbar, Stühle gehen schnell kaputt und sind unbequem). Großraumbüro, dementsprechend ist es für manche Kollegen zu laut.
Kommunikation
Es finden unregelmäßig Meetings statt, in denen man über aktuelle Themen und Aufträge informiert wird. Hier steht die Geschäftsleitung auch für Diskussionsthemen bereit, was allerdings kaum von den Mitarbeitern genutzt wird.
Gleichberechtigung
ca. 11 % Frauenquote im Management, ca. 20% in der gesamten Firma
Interessante Aufgaben
Die Softwareentwicklung ist immer auf Stand der Technik. Ein guter Mittelweg, man wird weder über- noch unterfordert.
Arbeitsatmosphäre
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Wer will, der kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein dynamisches Team, was einiges bewegen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der viel zu oft getätigte Blick durch die rosafarbene Brille.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter mehr in die Verantwortung einbinden und am Erfolg und Niederlage teilhaben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ist halt ein schwäbisches Unternehmen. nicht g'schumpfen, ist gelobt genug.
Image
Vertrieb meint, man wäre weiter, als die Realität es beweißt. Dadurch hoher unbewußter Druck
Work-Life-Balance
bewegliche Arbeitszeit, Urlaub läßt sich gut vereinbaren
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Ausgründung aus der Mutter, leider auch alte Zöpfe mitgenommen. Leistungsgerechte Entlohnung fehlt leider.
Kollegenzusammenhalt
gesunde Mischung der Geschlechter, Entwickler fühlen sich stellenweise z besserem berufen und schaffen es dann doch nicht.
Vorgesetztenverhalten
keine Theoretiker, echte Praktiker
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüroflair. 24" Bildschirme, Laptop mit Dockingstation,
Kommunikation
zuviele Meeting, zuviel powerpoint. leider auch zu wenige Entscheidungen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher Job, mit Entscheidungfreiheit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamik einer kleinen Firma mit großem Mutterkonzern im Rücken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kombination aus einer kleinen Firma, in der der Geschäftsführer jeden kennt und einem internationalen Konzern im Rücken, der finanzielle Stabilität sichert.
Die Aufgaben sind recht interessant.
Der Frauenanteil ist auch in der Entwicklung vorhanden und steigend. Die Gesamtatmosphäre ist viel besser als in einer reinen Männergesellschaft, wie ich sie über Jahre erlebt habe.
SCRUM
Mittagsrunden am Kicker-Tisch
Industrie 4.0-Hype treibt das Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Open-Space Büro ist recht voll und die Lautstärke dem entsprechend. Konzentriertes Arbeiten ist nur mit Kopfhörern und Musik möglich.
IT wird durch den Mutterkonzern gestellt und ist für eine SW-Entwickler-Bude sehr unflexibel.
Verbesserungsvorschläge
Die angespannte räumliche Situation lockern.
Mehr Einfluss auf die Wahl des eigenen Arbeitslaptops, vielleicht bring your own device?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole IT-Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockeres Betriebsklima
guter Mix von Kolleginnen & Kollegen
viele Möglichkeiten, sich zu verändern, da starkes Wachstum
durch internationale Mutter (Eisenmann) sind internationale Einsätze möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan ist die räumliche Situation etwas beengend, zu Glück gibt's ne Dachterasse (Penthouse)
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit Aircon. Allerdings etwas "eng bestuhlt". Wird aber nach Büro-Erweiterung besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enisco by Forcam durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden Enisco by Forcam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enisco by Forcam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.