4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn dieses Unternehmen schon scheinbar nicht vorhat dich zu nehmen, geschweige denn dir eine Chance zu bieten, eine Arbeitsprobe abzuliefern (was sie vorher groß versprochen haben, die Arbeitsprobe wäre ja auch voll entscheidend), dann sollten die Leute da wenigstens in der Lage sein, ehrlich und zeitnah abzusagen. Dementsprechend wäre es schön, wenn sich die Verantwortlichen in Zukunft dahingehend respektvoller gegenüber Bewerber*innen verhalten würden und sie nicht im Gerspräch anlügen mit falschen Versprechungen über Dateien für Arbeitsproben, die nie versendet werden.
Außerdem spricht ein Stillstand der Kommunikation ohne irgendeine Form der Absage auch nicht für das Unternehmen, deswegen wäre mein Zweiter Verbesserungsvorschlag, dass man die Bewerber*innen über Entscheidungen wie das Ausscheiden aus dem Bewerbungsprozess grundsätzlich informiert.
War eigentlich okay.
Habe tatsächlich keine Verbesserungswünsche.
Teilweise hätten die Fragestellungen zu meiner Persona konkreter formuliert werden können.
Jedoch wurde ich stets freundlich in Empfang genommen, meine Ansprechpartner haben einen sehr kompetenten Eindruck gemacht und ich konnte offen über meine Wünsche und Vorstellungen sprechen.
Eventuell künftige Arbeitnehmer eher motivieren als demotivieren und höflich bleiben. Den Bewerbern das Gefühl geben, dass man ihnen zuhört, ohne die ganze Zeit nebenbei zu arbeiten