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ENLITE 
Management 
& 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Beratungsunternehmen in der Energiewirtschaft mit vielen jungen Mitarbeitenden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENLITE MANAGEMENT & ENGINEERING GMBH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass jungen Berufseinsteigern/Absolventen die Chance gegeben wird sich zu beweisen und Erfahrung zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den geringen Stundenlohn.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Zeiterfassung.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen angemessen über aktuelle Projekte und Zukunftsperspektiven diskutiert wird. Die Transparenz über projektbezogene Erfolge in konkreten Zahlen bleibt jedoch aus.

Kollegenzusammenhalt

Im Büro wird ein freundlicher Umgang gepflegt und ist man stets willkommen. Je nach Projekt variiert der Austausch mit den Kollegen. Es finden jedoch häufig Events statt, in denen sich mit den Kollegen über Projekte ausgetauscht werden kann.

Work-Life-Balance

Je nach Kundenprojekt kann kurzfristig Urlaub beantragt werden oder remote gearbeitet werden. Die Gestaltung der Arbeitszeiten ist sehr flexibel. Es kommt jedoch häufig vor, dass zu der 40-Stunden-Woche noch Überstunden hinzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher viel positives Feedback von den Vorgesetzten erhalten, Verbesserungen/Missstände werden einem respektvoll mitgeteilt. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und bieten Ihre Unterstützung an.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den Projekten, ein Wechsel ist jederzeit möglich. Die Aufgabenvielfalt ist dadurch groß.

Arbeitsbedingungen

Das Büro befindet sich in einer ausgezeichneten Lage mit guter Anbindung zum Hauptbahnhof und zum Jungfernstieg. Die Arbeitsplätze sind modern, gut ausgestattet und ergonomisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kooperation mit Unternehmen und Kunden, die einen Beitrag zur Energiewende leisten. Bezuschussung des Deutschland-Tickets.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Aussichten auf Gehaltserhöhungen könnten höher sein.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des ersten Jahres nimmt man an der IPMA Level D Schulung teil. Der Umgang mit trivialen Softwareanwendungen wird einem bei Bedarf von Kollegen nähergebracht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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