Angenehmes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enlite ist sehr flexibel. Es ist nicht entscheidend wo (Office oder zu Hause) oder wann (Gleitzeit) du arbeitest, sondern der Outcome zählt. Auch sind die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und das Miteinander sehr angenehm. Bonuspunkt: nur 5 min vom Hbf entferntes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann aktuell noch keine negativen Punkte identifizieren und bin sehr zufrieden mit Enlite als Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Thema Kommunikation:
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. Hier könnte man etwas mehr mit "offenem Visier" handeln.
Thema Gleichberechtigung:
An bestimmten Mitarbeiter-Benefits kann man erst nach seiner Probezeit teilnehmen. Ich verstehe den Hintergrund, aber eine Reduzierung auf ggf. 3 Monate nach Arbeitsbeginn wäre doch bestimmt auch denkbar und gibt (neuen) Mitarbeitern doch auch noch einen kleinen "Extraboost" Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist sehr angenehm. Es herrscht ein kollegiales Miteinander und eine Du-Kultur. Man sitzt und unterhält sich beim Mittagessen auch einmal gerne mit dem Standortleiter (und Inhaber) in lockerer und entspannter Atmosphäre - ohne Zwang.
Kommunikation
Ich persönlich bin ein Umfeld mit wenig Kommunikation und vielen Top-Down Entscheidungen gewöhnt. Solche kommunikation kann ich aktuell bei Enlite NICHT erkennen. Es gibt regelmäßige Meetings (einmal pro Quartal) in denen aktuelle Firmenentwicklungen und -entscheidungen besprochen und präsentiert werden. Mitarbeiter können stets Vorschläge mit einbringen und werden an der Unternehmensentwicklung in gewissen Maße beteiligt. Die Kommunikation zwischen dem direkten Vorgesetzten und einem selbst geschieht regelmäßig und zielführend, ohne dabei zu regulierend zu wirken. Verbesserungspotenzial sehe ich in der Kommunikation über Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen. Hier könnte man etwas mehr mit "offenem Visier" handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und offenherzig. Ellenbogen-Gehabe oder ähnliches Verhalten gibt es hier nicht. Man kann jederzeit zu jedem Kontakt aufnehmen und begegnet proaktiven Menschen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist definitiv gegeben. Es gibt ein Gleitzeitmodell. Die Möglichkeit entweder im Office zu arbeiten, welches gute fünf Fuss-Minuten vom Hauptbahnhof entfernt ist oder im Home-Office tätig zu sein, ist gegeben. Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Ressourcen nicht überstrapaziert und auch Reisetätigkeiten halten sich stark in Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich nur faires und angemessenes Vorgesetztenverhalten erlebt. Dabei sind Gespräche mit Vorgesetzten stets konstruktiv verlaufen und es wird eine (beidseditige) offene und ehrliche Gesprächskultur gepflegt.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier für jede "Neigungsrichtung" interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird durch den Vorgesetzten darauf geachtet, dass man sich innerhalb seiner Aufgabe wohlfühlt und nicht "von oben" bestimmt. Es können jederzeit Wünsche hinsichtlich präferierten Projekten und Aufgaben geäußert werden. Man wird wahrgenommen und nicht irgendwo "hineingepresst".
Gleichberechtigung
Ich habe keine ungleiche Behandlung festgestellt und mir ist auch nicht zu Ohren gekommen, dass dies hier der Fall ist. Eher im Gegenteil: es gab wohl mal einen Kollegen, der sich unangemessen zu Kolleginnen verhalten hat und daher die Firma verlassen durfte. Ich selbst fühle mich hier sehr wohl und wurde trotz meiner Branchen-fremden, beruflichen Erfahrungen sehr herzlich und gleichberechtigt aufgenommen. Kleiner Abzug: an bestimmten Mitarbeiter-Benefits kann man erst nach seiner Probezeit teilnehmen. Verbesserungsvorschlag: Ich verstehe den Hintergrund, aber eine Reduzierung auf ggf. 3 Monate nach Arbeitsbeginn wäre doch bestimmt auch denkbar und gibt (neuen) Mitarbeitern doch auch noch einen kleinen "Extraboost" Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei der Gleichberechtigung: Es spielen die Thema Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, ... und natürlich auch das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Gleitzeit, Homeoffice, freie Arbeitsplatzwahl in den shared Offices, vernünftige IT und Ausstattung in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht dieser Thematik angemessen zu begegnen. Selbstverständlich sind das papierlose Büro, Licht nur dort wo nötig, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und angemessen. Möglichkeiten zur Steigerung, Verhandlung und dem Karriereaufstieg sind gegeben. Sozialleistungen sind auch angemessen, für eine Firma dieser Größe, vorhanden. Beispielhaft: betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Mittagessen, Job-Rad, Zuzahlung für Sport- und Fitness