Gelebte Mitarbeiterbeteiligung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich aktiv am Fortschritt des Unternehmens zu beteiligen. Die Strategiemeetings sind für alle offen, die teilnehmen wollen. Keine Alibi-Veranstaltung. Ideen und Vorschläge aus den meetings werden umgesetzt!
Dazu gibt es noch Beratertage und die Weihnachtsfeier, der Austausch ist gegeben. Interne Entwicklungen werden für alle geöffnet, sodass jeder partizipieren kann. Sofer er/sie denn will. Interne Fortbildungen finden statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wenig ein.
Work-Life-Balance
Das hängt immer stark vom Kunden ab. Enmore versucht vieles zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Auch das hängt immer vom Kunden ab, aber man hat immer die Möglichkeit an den Themen zu bleiben. Intern werden einem alle Möglichkeiten gegeben sich zu entwickeln und Informationen über Neuentwicklungen am Markt zu erhalten
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Die schlechten kununu Bewertungen sind klar zuzuordnen und auch zeitlich klar abzugrenzen. Die Kollegen/innen sind zum Glück nicht mehr im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl die interne als auch die externe Weiterbildung wird unterstützt. Fokus liegt auf der internen Weiterbildung. M.E. auch besser, da die Erfahrung aus den Projekten weitergegeben wird.