Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die hohen Freiheitsgrade und der wertschätzende Umgang miteinander ist kaum zu überbieten.
Top Consultant 2024
Flache Hierarchien sind hier keine Floskel!
Offen, transparent und wertschätzend
Vielen Dank für das wirklich tolle Feedback!
Deine Bewertungen sind sowohl Bestätigung für unser mitarbeiterzentrierten Unternehmensmodell als auch Ansporn, diesen Bewertungen dauerhaft gerecht zu werden.
Frohe Weihnachten!
Hängt natürlich vom Projekt ab, aber wann es da nicht klappt kann man mit seinem Vorgesetzten sprechen und in der Regel findet man eine Lösung.
Vielen Dank für Deine Empfehlung und Dein wertschätzendes Feedback.
Die hohen Freiheitsgrade und die Selbstbestimmung der Kollegen ist uns in der Tat sehr wichtig. In den Punkten, wo wir uns noch verbessern können, sind wir jederzeit an Verbesserungsvorschlägen interessiert und stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung.
Viele persönliche Freiheiten
Vielen Dank für Dein wertschätzendes und positives Feedback zur enmore consulting ag.
Ich freue mich, dass Du die hohen persönlichen Freiheitsgrade und den Kollegenzusammenhalt bei uns so zu schätzen weißt!
An Deinen Vorschlägen, wie wir die Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen optimieren können, bin ich sehr interessiert. Gerne kannst Du hierzu auf mich oder einen der Heads direkt zukommen.
Viele Grüße
Michael
Die Menschen!
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, sehr offen und hilfsbereit.
Ausbaufähig aber es bestehen einige Möglichkeiten.
Regelmäßige Teammeetings sowie genug Möglichkeiten um in den Kontakt mit Kollegen zu kommen.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut mich, dass Du Dich bei uns sehr wohlfühlst und die uns so wichtigen Freiheitsgrade eines jeden einzelnen ebenfalls schätzen gelernt hast.
Am meisten an Deiner Bewertung gefällt mir, dass Du an enmore die Menschen am besten findest - so soll es sein. Ohne Kollegen, mit denen man gerne und gut zusammen arbeitet und auch außerhalb der Arbeit Spaß hat, verblasst selbst das beste Arbeitsumfeld. Beratung ist halt ein "People Business"!
Gerade durch die Verjüngung der Beraterteams führt zu einer spürbaren Bereicherung und einen tollen Austausch untereinander.
TOPConsultant 2022 & 2023
Als Dienstleister und Berater ist man immer auch von Projektsituationen abhängig, aber prinzipiell ist es seit Homeoffice/Corona deutlich besser.
Durch Team-Events wie Kartfahren oder Escape-Room und Beratertage gibt es auch außerhalb der Dienstzeiten die Möglichkeiten, die Kollegen besser kennenzulernen und den Konrakt zu intensivieren.
Konstruktiv, kollegial - si wie es sein soll.
Besser geht immer, aber ich fühle mich gut informiert über die verschiedenen Kanäle und weiß, wo ich bei Bedarf nachfragen kann.
Überwiegend interessante Themen, die sich allerdings auch häufiger mal wiederholen...wie in jedem Beruf!
Danke für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie der Kollegenzusammenhalt als sehr gut beurteilt werden. Gerne diskutieren wir Deine Empfehlungen für eine Verbesserung bei der Weiterbildung und den Aufgabeninhalten.
Sehr hohe Freiheitsgrade, offenes, transparentes und gleiches Bezahlmodell, sehr gute Kollegialität.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Empfehlung - es freut uns immer ganz besonders, wenn unsere Kollegen enmore weiterempfehlen!
Die Punkte, die aus Deiner Sicht noch anders und besser umgesetzt werden könnten, können wir gerne besprechen.
Die Überschrift ist an die Schlagworte der französischen Revolution angelehnt - und irgendwie ist unser Ansatz einer Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft ja in der Tat revolutionär ;-)
Bei Veranstaltungen kann man immer gerne Partner mitbringen. Mitarbeiterbeteiligung bei Aktien.
Freundliches und soziales Umfeld. Nicht toxische wie in manchen Unternehmen
Mehrfach ausgezeichnet
Entweder Homeoffice oder Büro. Das entscheidet jeder selber. Auch die Urlaubsplanung kann man komplett flexibel gestalten.
Man kann sich einfach Weiterbilden und Hocharbeiten. Beides wird angeboten.
Tooop Gehalt!
Familien freundlich, man hat Anspruch auf Bahntickets etc
Tolle Kollegen und Teams. Jeder ist hilfsbereit.
Absolut respektvoll und gleich wie alle anderen
Durch die sehr flache Hiraschie entscheidet man vieles selbst oder im Team. Man ist selbstständig. Die Vorgesetzten sind sehr motivierend und zugänglich
Top Equipment zum Arbeiten
Alle sind immer offen und zugänglich
Hier gibt es keine Unterschiede.
Die Enmore AG ist im Bereich Energiewirtschaft angesiedelt. Hier gibt es ständig neue Topics und viel zu tun. Die Aufgaben sind immer interessant, spannend und Zukunftsorientiert
Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlst - so soll es sein.
Flexibilität, hohe persönliche Freiheiten und entgegengebrachtes Vertrauen
dass ich dort nicht schon früher angefangen habe
so weitermachen!
nichts zu klagen, ich fühle mich rundherum wohl
durch ehemalige Kollegen wurde vor einigen Jahren eine Reihe extrem schlechter und nicht korrekter Bewertungen abgegeben. Somit stimmt die offizielle Sternebewertung nicht mit der Realität überein. Das Image, sowohl bei den Kollegen sowie auch bei unseren Kunden, ist sehr gut
volle Punktzahl! Ich kann mir keine flexibleren Arbeitsmöglichkeiten vorstellen. Sofern es die Abstimmung mit Kollegen und Kunden ermöglicht, kann zu jeder Zeit und von jedem Ort gearbeitet werden. Auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
jeder ist seines Glückes Schmied! Die Möglichkeiten, seien es Schulungen oder Teilnahme an Webinaren und Workshops, sind groß und werden in regelmäßigen Gesprächen oder auch auf eigenen Wunsch besprochen und in Abstimmung mit den Unternehmenszielen auch genehmigt
die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut. Das Gehalt ist nicht vorgegeben sondern kann individuell verhandelt werden. Jeder Mitarbeiter kann sich am Unternehmen durch Aktien beteiligen (Stichwort "Wir-AG")
muss durch das Anbieten von Firmenwagen hier eine Abwertung erfolgen? Aber es dürfen selbstverständlich auch notwendige Reisen per Bahn oder Fahrrad unternommen werden
das Verhältnis untereinander ist nicht zu beanstanden. Man darf sich auch kritisch äußern und Unstimmigkeiten werden schnell und konstruktiv aus der Welt geschaffen. Ein Schlichter ist nicht notwendig
das Wissen zählt. Sowohl ältere als auch jüngere werden geschätzt und jeder hilft jedem
die flache Hierarchie beschränkt die Anzahl auf ein mehr als überschaubares Maß. Wenn Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, darf jeder eine Begründung anfordern
jeder Kollege hat per se die Möglichkeit zur Arbeit aus dem Home-Office. Es werden Laptop und Smartphones bereitgestellt und regelmäßig ausgetauscht. Der Zugriff auf die internen IT-Systeme ist per Remoteverbindung möglich
hier dürfen selbst bei der besten Kommunikation keine 5 Sterne gegeben werden, man darf sich nie auf dem Erreichten ausruhen.
Sämtliche Informationen werden bereitgestellt und man findet ausreichend Wege, sich zu selbst zu informieren. Dies sowohl über bereitgestellte Medien als auch durch persönliche/Remote-Treffen in Kleingruppen und mit allen Mitarbeitern
volle Zustimmung. Keine Unterschiede und dass ehemalige Kollegen nach einer "Umorientierung" zurückkehren, spricht für sich selbst
selbstverständlich werden Aufgaben vorgegeben, aber durch die flache Hierarchie erlaubt und fördert es, die Scheuklappen abzulegen bzw. erst gar nicht aufzusetzen und sich in neue Themen einzuarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, das Vertrauen ist groß!
beim Kunden sehr gut.
In Corona Zeiten durch homeOffice noch besser geworden. Sofern der Kunde zufrieden ist, ist es enmore egal, wie ich mir meine Arbeit einteile.
Natürlich Umsatzabhängig, aber es deutlich besser als ich selber vermutete. im Bewerbungsgespräch wurde nicht vorsichtig kalkuliert.
Da gibt es gar nichts zu meckern
Durch die neue Struktur ist der Austausch enger. Vorher musste man hinterherlaufen, das ist deutlich verbessert.
Deutlich verbessert, direkter Austausch. Regelmäßige Team-Meetings, fachlicher Austausch mit Kollegen immer möglich. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Kommt immer auf das Projekt an. Intern gibt es immer neue Themenfelder.
Kommunikation ist einwandfrei. Sehr Transparent und Mitarbeiterorientiert
Da gibt es nichts
Da gibt es nichts zu verbessern
Außergewöhnlich gut für ein IT Beratungshaus. Viele schön länger dabei und sehr zufrieden
Bei Kunden und Mitarbeitern sehr angesehen
Liegt im ermessen des Mitarbeiters. Keiner zwingt jemanden über das übliche zu arbeiten, keiner verhindert dieses.
Wird durch interne Projekte und externe Schulungen und Zertifizierungen unterstützt
Einwandfrei, gut abgesichert, gut entlohnt durch Beteiligung
Nun ja, nichts zu meckern, nichts hervorzuheben
Da gibt es nichts zu meckern. Die Kollegen sind hilfsbereit und interessiert
Werden Wertgeschätzt, hier vergisst man nicht das einiges heute nicht so wäre wie es ist, wenn die älteren Kollegen sich nicht so ins Zeug gehauen hötten
Vorbildlich, schnelle Enscheidungen, fairer Umgang auf Augenhöhe
Zeitgemäß, Technik Up2Date, Infrastruktur vorbildlich, einzig das persönliche mit den eigenen Kollegen kommt zu kurz, bzw. oftmals nur digital
Top, die Mitarbeiter sind immer gut informiert. Der Ton ist freundlich professionell
Flache Hierarchien
Die externen Aufgaben sind projektbedingt interessant oder nicht. In internen Projekten ist man am Puls der Zeit und bereitet sich auf den kommenden Markt vor
So verdient kununu Geld.