5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Bewerbung kam eine E-Mail, dass es Corona-bedingt länger dauern könnte. Doch auch Wochen später kam leider keine Mail. Schade, denn der erste Eindruck war sehr gut.
Alles war gut
Welche Programme, welche Projekte haben Sie gemacht.
Man sollte mit Bewerbern immer ehrlich umgehen und nicht hinters Licht führen.
In meinem Fall als erstes Telefoninterview->Absage, nach paar Monaten erneute Bewerbung mit oberflächlichem Vorstellungsgespräch->Abage! Grund der beiden Absagen: "Andere Bewerber passen besser auf das Anforderungsprofil (Qualifikationen)".
Äh? Warum wurde ich dann überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen, wenn doch mein Profil überhaupt nicht zu passen scheint?!
Nach einem kurzen Telefoninterview würde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Nachdem wir uns etwa eine Stunden sehr nett unterhalten haben, haben wir noch eine Runde durch das Büro gedreht und mir wurden alle Mitarbeiter vorgestellt.
Ich hatte direkt das Gefühl Teil des Teams zu sein.