5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung zählt, aber der Druck ist hoch. Mitarbeiter vorschläge werden Ignoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Prozesse und klare Arbeitsabläufe.
Teamzusammenhalt.
Moderne technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Fokus auf Kennzahlen, wenig Wertschätzung.
Hoher Druck, der langfristig demotiviert.
Kaum individuelle Förderung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter wechseln oft den Job.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf nachhaltige Motivation statt reinen Leistungsdruck.
Transparente Kommunikation über Unternehmensziele und Erwartungen.
Anerkennung und Wertschätzung nicht nur an Zahlen festmachen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist stark von Leistungskennzahlen geprägt. Wer mit hohem Druck umgehen kann, kommt zurecht, aber es fehlt oft an Wertschätzung.
Image
Nach außen wird ein professionelles Bild vermittelt, intern gibt es aber einige Unzufriedenheiten, die durch die hohe Fluktuation spürbar werden.
Work-Life-Balance
Offiziell wird Work-Life-Balance betont, in der Realität steht die Leistung jedoch klar im Vordergrund. Arbeitszeiten sind oft flexibel, aber der hohe Druck kann dazu führen, dass man gedanklich auch nach Feierabend nicht wirklich abschaltet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildung ist nicht stark gefördert. Wer sich eigenständig weiterbildet, hat bessere Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, aber ohne besondere Zusatzleistungen. Gehaltssteigerungen sind schwer durchzusetzen, da Produktivität wichtiger als Erfahrung gewertet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein zentraler Fokus des Unternehmens. Falls Maßnahmen existieren, sind sie intern wenig präsent.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält größtenteils zusammen, da viele im gleichen Boot sitzen. Es gibt jedoch eine hohe Fluktuation, was das langfristige Vertrauen erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind geschätzt, aber auch sie stehen unter dem gleichen Leistungsdruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist stark zahlenorientiert. Der Fokus liegt oft mehr auf Produktivität als auf individueller Förderung. Lob gibt es selten, Kritik wird eher über Leistungskennzahlen vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist funktional und es gibt moderne Tools. Der psychische Druck ist jedoch für viele eine Herausforderung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Infos, aber viele Entscheidungen sind einseitig und wenig transparent. Feedback von Mitarbeitenden wird selten aktiv eingeholt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtlichen Diskriminierungen, aber individuelle Stärken werden wenig berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich, aber der Fokus auf Quantität kann die Kreativität und Eigenverantwortung einschränken.
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Naja was soll man sagen... Viel Verbesserung möglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Top Familiär, man kann immer etwas erwähnen wenn etwas nicht stimmt. Es gibt "Mittwochsrunden" wo eine Besprechung im großem Raume stattfindet um Probleme zu besprechen mit Lösungen, dies funktioniert auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger "Kontrolle" der Führung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter bzgl. der Stunden wäre auch cool, mehr Mitarbeiter wären auch von Vorteil damit die Auslastung der Kollegen nicht so hoch wäre. Die laufenden Projekte werden zu wenig Dokumentiert. Das Telefonieren sollte mehr von den Technikern auf die jeweilige Abteilung abgegeben werden. Generell Stress reduzierung wäre von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Darauf zu fokussieren die Mitarbeiter zu halten und eine Vernünftige Dokumentation der Kunden könnte einiges in dieser Firma verändern.
Umsetzungen sollten deutlich schneller Verfahren und Vorschläge genutzt werden, da so deutlich mehr "neue" Leute einspringen können. Weniger Azubis und mehr ausgelernte Techniker könnten das ganze System deutlich verstärken, da meistens nach der Probezeit/Ausbildung die Mitarbeiter aus der Firma austreten. Homeoffice, nach mehreren Versuchen endlich mal umzusetzten wäre auch von Vorteil, das würde das Arbeitsklima leiser machen und den Freizeit ausgleich optimieren. Die Führung hat eine Vorbilds funktion, alllerdings wird dort die wichtigkeit der Einträge in den Tickets deutlich vernachlässigt. Prioritäten sind oft nicht klar genug und sehr Verstreut. Die Mitarbeiter haben gute Vor und Ratschläge werden. Vieles kann man optimieren, allerdings hat diese Firma auch viel potential.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen, Echt Familiär
Image
Mitarbeiter reden meistens schlecht über die Firma, Stressig, wenn man etwas sagt wirds ignoriert, Mitarbeiter wechseln oft und Schnell.
Work-Life-Balance
Typischer 9 to 5 Job ohne Homeoffice, Freizeit ausgleich höchstens mit Überstunden nutzbar. Find ich persönlich etwas bescheiden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind vorhanden, Karriere ist nicht wirklich mehr möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ok bezahlung, könnt besser sein bei dem Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht meckern
Kollegenzusammenhalt
TOP Zusammenhalt Rücken wird immer gedeckt
Umgang mit älteren Kollegen
TOP Kollegenumgang
Vorgesetztenverhalten
Super Chef, Super Sympathisch und Freundlich
Arbeitsbedingungen
Unfassbar stressig, Laute Räume auch mit Wänden die für die Lautstärke dämmung sind(funktioniert allerdings nicht). Kunden sind immer unfreundlich, Sobald man einen Vorschlag für Verbesserungen angibt, wird dieser zu Herzen genommen, aber nie umgesetzt oder gar ignoriert.
Zeitstempeluhr wird verwendet und eine möglichkeit auf die "Abrechenbaren" Stunden des jeweiligen Mitarbeiter wird oft geschaut, man fühlt sich oft Kontrolliert.
Kommunikation
Oft wird nix kommuniziert, Mitarbeiter sind nicht im Haus wenn noch Arbeiten in einem Projekt offen sind mit Komplikationen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden geschätzt, Sobald man sich anstrengt wird das auch gesehen/Belohnt (auch wenn das sehr sehr lange dauert bis dort etwas umgesetzt wird)
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, meistens das gleiche, genervte Kunden und meistens Extrem Stressig. Alle Systeme unterschiedlich.
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Langweilig wird es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre ist fantastisch
Kollegen ausnahmslos alle nett
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Raum für eigene Ideen
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeiten wären wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Weiterbildungen
Kommunikationswege verbessern
Sozialleistungen bzw. Gehalt leicht anpassen
Arbeitsatmosphäre
+Angenehme Arbeitsatmosphäre.
+Selbstständiges Arbeiten
+Ideen können aktiv eingebracht werden
+Breites Aufgabenspektrum
+Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert
Work-Life-Balance
+Feste Arbeitszeiten (9-17 Uhr)
+Spontane Urlaubsanträge möglich
+Private Termine werden berücksichtigt
+Überstunden werden nicht verlangt und falls doch welche anfallen ausgeglichen.
-Homeoffice leider nicht möglich bzw. nur in seltenen Ausnahmefällen
Karriere/Weiterbildung
+/- größtenteils selbstständiges Arbeiten und Aufstiegsmöglichkeiten intern sind dank der flachen Hierarchie begrenzt.
-Weiterbildungen und Schulungen sind ausnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
+Gehälter werden pünktlich durch Dauerauftrag gezahlt
+/-Gehalt könnte mehr sein
-Keine regelmäßigen Sonderzahlungen/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
+Jeder hilft jedem. Schönes angenehmes miteinander.
Vorgesetztenverhalten
+Sehr flache Rangordnung
+Gegenseitiger Respekt
+Gegenseitige Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
+Moderne Arbeitsplätze
+Kostenlose Softdrinks, Wasser und Kaffeespezialitäten
Kommunikation
+Es wird zumindest versucht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
+ Geschäftsführer findet individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter und fördert diese.
+ Gute Atmosphäre innerhalb des Kollegenkreis.
Work-Life-Balance
- Nine to Five
+ Private Termine werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
+ durch erworbene Fachliche wie soziale Kompetenz.
Gehalt/Sozialleistungen
- Es hätte mehr sein können
+ Erworbene Fähigkeiten verhelfen zur besserer Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Elektromobilität wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
+ mit Rat und Tat zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
+ sozial kompetent
Arbeitsbedingungen
+ freie Getränke
+ Moderne Ausstattung
+ Eismaschiene
Kommunikation
+ stetig gut, Kollegen wie Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
+ sehr viel neues gelernt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Perfekter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Enodia IT Systemhaus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Enodia IT Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Enodia IT Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.